Norsk Vann – rent vann, vår fremtid Rent vann Gode rammevilkår Kompetanseutvikling/kunnskapsspredning Ikke-kommersiell - Troverdig - Handlekraftig - Samlende.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
HISTORISK OG FREMTIDIG OVERSIKT OVER:
Advertisements

1 23. juni 2014 Styrer Norges Bank norsk næringsliv?
Foto: Jo Michael Roller og forventningsavklaring Innovasjonsalliansen 8. september 2010.
Diplomat Norge AS.
Talentutvikling i klubbene Oppsummering fra gruppediskusjon med våre danske venner. De 3 viktigste områdene for ivaretakelse og utvikling av flere og bedre.
Driftsassistansen for VA i Møre og Romsdal 1 Nærings- og miljøutvalet Molde, mandag 19. desember 2007 Driftsassistansen for vann og avløp i Møre og Romsdal.
Driftsassistansen i Hordaland – Vann og avløp IKS
Fordeling av roller og ansvar
Rådet for etikk innen alternativ behandling 1.  Sikre pasienter/klienter/brukere hjelp av god kvalitet  Økt sikkerhet for pasienter/klienter/brukere.
NÆRINGSVENNLIGE ASKVOLL SEMINAR FOR POLITIKERE 22.APRIL 2013.
Organisasjonene som tjenesteleverandører : Merverdi og utfordringer Topplederkonferansen, Frivillighet Norge 12. januar 2011 Sturla J. Stålett, generalsekretær.
Rogaland idrettskrets. Rogaland idrettskrets: NIF representant i Rogaland Fylkets tverrfaglige og idrettspolitiske organ.
Statsbudsjettet Tidsplan St prp 1 – okt Tildelingsbrev - utkast til FM - nov/des Endelig tildelingsbrev – jan/febr Embetsoppdraget fra KD/Udir i.
Kompetanse og rekruttering. Likeverdig og høy kvalitet i alle barnehager Stortingsmelding om barnehagen i fremtiden, legges frem vår Gi tydelig.
RI´s strategiske plan. Appellen fra Sajuki Tanaka Utrydde polio – vårt høyest prioriterte mål. Fremme anerkjennelse for Rotarys innsats og forbedre Rotarys.
ROTARYS OMDØMME PÅL ROSENVINGE DISTRIKTSLEDER 2310 PUBLIC RELATIONS.
NFF avdeling Telemark 2004 Overordnet målsetning 2004.
NORSKE HUSØKONOMERS FORBUND. Hvordan skal vår organisasjonen være i fremtiden? Er vår besøkelsestid over?
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 11 Vår kontekst 1 Funksjon Hvilken funksjon har foreningene? Hva er hensikten med å drive en studentforening?
Frihet Trygghet Handlekraft Bergen Offentlig fagskole konferanse.
Future Vision Plan Rotary Foundation mot et nytt århundre
Stiftelsen RNV - Rent Norsk Vann Paneldebatt - ledd 3+4 private/profesjonelle brukere Deltakere Anne Marit Muri, Ansv. Redaktør - Vi i Villa Egil Lingass,
Rådmann Evy-Anni Evensen Lyngdal kommune Værnes Fremtidens helse- og omsorgstjeneste i kommunene. Oppfølging av Hagen-utvalget – hva nå?
JOHN KENNY RI PRESIDENT GRANGEMOUTH, SCOTLAND.
KNUTEPUNKT SØRLANDET: FORSTUDIE SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL Styret KnS
Mal – ambisjoner.
POLITIKK.
Kjøreregler Visjoner Strategier Verdier STYRET 2012.
Virksomhetsplan Avdeling Østfold. Hovedmål 1: Avdelingen stimulerer til faglig utvikling Vi arrangerer gode fagmøter uten særlig kostnad for.
Interesseorganisasjoner som inkluderer hele befolkningen Avdeling minoritetshelse og rehabilitering Rådgiver Gro S. Lopez.
1 Nordiske VA-verksforeninger Norsk Vann har et godt samarbeid med de nordiske søsterforeningene: Utveksling av aktuell informasjon, fellesmøter mellom.
Ressursklubb Buskerud
Energi Statssekretær Frank Jenssen.
ASSS-RÅDMANNSMØTE Drammen, 7. september 06. ADMK 2006 Mange store pågående saker Forvaltningsreformen NAV-reformen Konsultasjonsordningen m.m. Oppfølging.
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Presentasjon av problemstillinger til utvalgsmøte Geir Arnulf Sak Måling av forskning.
Årsmøte Bygdelaget Samhold Agenda 1.Velkommen 2.Valg av referent og ordstyrer 3.Kommentarer til innkalling 4.Gjennomgang av Årsberetning og regnskap.
Rammeverk for risikovurdering og revisjon av IT-systemer
Verdiskaping gjennom mangfold Statssekretær Oluf Ulseth (H) Oslo, 6. november 2002.
YRKESOPPLÆRINGSNEMNDA (YON)
Arbeid med kompetanseutvikling i Elverum kommune Veronica Øien og Irene Thoreid.
Kompetansebehov i fremtidens spesialisthelsetjeneste RSA, Torbjørg Vanvik Direktør for eierstyring.
Driftsassistansen for VA i Møre og Romsdal Drift av silanlegg Aktuelle tiltak for å bedre renseeffekten i eks. finsilanlegg (Etter Bjørn Rusten )
Nytt og nyttig fra Stiftelsestilsynet Stiftelsesforum i Trondheim – 18.sept 2014 Øystein Fosstvedt, seniorrådgiver.
Ny organisering av LVSH Hamar, 24 og 25 september 2015 Anita Ihle Steen Styreleder LVSH.
Høye lederambisjoner blant Econas medlemmer Econa Arbeidsmarkedsbarometer Ønske om å bli leder i fremtiden % %
Tanker om ledelse i kommunal sektor.. Bestillingen 1 Adm.dir for den kommunale tjenesteyting med fokus på økonomistyring og kvalitet i tjenestene. Synlig.
Hva har vært vårt fokus i 2007?. –Kvalitet på arrangementene slik at det gir økt opplevelse av verdi for deltakere og slik at det blir attraktivt å være.
Stiftelsers kapital, stiftelsesloven og nyheter fra Stiftelsestilsynet Stiftelsesdag i Stavanger – 14.mai 2014.
Landbruk og vernet vassdrag Gang- og sykkelvei, Sørvågen til Alsvåg.
1 Aktuelle saker fra avløpskomitéen 30. mai 2012.
Kort om barometeret Et journalistisk bearbeidet produkt, laget av Kommunal Rapport Basis i offisielle tall levert av kommunene til staten Kostra, Utdanningsdirektoratet,
Din innsats betyr en forskjell i manges liv! Hva går pengene til?
Utfordringer for kommuner og fylkeskommuner i informasjonssamfunnet
Status Brønnprosjektet
Super-helt!.
Risvollan – Urban hydrologisk feltlaboratorium
Superhelt!.
UNINETT mot 2020 Forskningsnett ligger fast som basis. Forrige strategi ledet til eCampus. eCampus henter tjenester i skyen, hvordan forholde oss til skytjenester.
Strategiplan 2019 – 2022 For et bedre miljø og en grønnere hverdag
Møte LOSAM Fellesadministrasjonen
Hva er markedsføring? Morten H. Abrahamsen Førsteamanuensis BI
USITs prioriteringer i 1. tertial 2017
Møte i IT-ledernettverket 18. januar 2017
Status delprosjekt samfunnsutvikling.
Hva er markedsføring? Morten H. Abrahamsen Førsteamanuensis BI
Hovedmål: 2200 nye medlemmer den
STATUSRAPPORT Programmet
Utskrift av presentasjonen:

Norsk Vann – rent vann, vår fremtid Rent vann Gode rammevilkår Kompetanseutvikling/kunnskapsspredning Ikke-kommersiell - Troverdig - Handlekraftig - Samlende - Utviklingsorientert

Norsk Vann – rent vann, vår fremtid Resultatmål-områder -Samfunnsutvikling (Live) -Effektivitet, kvalitet og sikkerhet -Kompetanse (Christen) -Organisasjon Medlemmer -Kommuner -IKS’er -Driftsassistanser -Kommuner via driftsassistanter -Andre Dekker 94 % av befolkningen

Norsk Vann – rent vann, vår fremtid

Noen saker styret er særlig opptatt av: -Utrede ambisjonsnivå omdømmearbeid -Utrede VA-lederkompetansesatsing -Sektorlov-arbeidet -+