Samhandling med andre organisasjoner Dag Sandvik Lederne 11. november 2010.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

Mye som før virket OK er i dag uakseptabelt
Kvalitet og benchmarking i attføringssektoren Indikator+
Politisk streik mot Vikarbyrådirektivet den 18. januar 2012.
Høring i Stortingets finanskomité 17. oktober 2006 Norges Bilbransjeforbund ved administrerende direktør Syver Leivestad.
1 23. juni 2014 Styrer Norges Bank norsk næringsliv?
Prestasjonsledelse og IA – avtalens mål
Språkpraksis Hvor har du språkpraksis?
Evaluering av arbeidsmarkedstiltakene i skjermet virksomhet
Vi rekrutterer markedets fremste talenter.
Trender i europeisk bilindustri. Vil dette skje i Norge?
En orientering om FFO og FFO Finnmark
Fylkesårsmøter 2013 Mental Helse. Vår visjon ”Alle mennesker skal ha en mulighet til å leve et liv basert på uavhengighet, selvstendighet og mestring”
-Hovedinnhold og status Ny felles parkeringsregulering KS samling 30. august 2010 Ved Espen Rindedal Seniorrådgiver i Samferdselsdepartementet.
IA-verktøy. inkluderende.no Etter IA-avtalen som ble signert i 2010, var partene forpliktet til å utarbeide nytt opplæringsmateriell for å øke kunnskap.
EN KVALITETSHISTORIE GJENNOM 60 ÅR
AAa /ØKS/Lillehammer Erfaringskonferansen 2008 Noen tanker og refleksjoner på slutten av en flott konferanse.
Nytt fra ASVL Distrikt Vest 4. og 5. mars 2008 Dag Sandvik.
ORGANISERING, TARIFFKRAV, RØDGRØNN REGJERING OG LO-KONGRESSEN I 2013 LO I TRONDHEIM 10. NOVEMBER 2011.
Martin ForsåElisabeth NilssonEli SkjesethGeir Ove Mittet Vi er Kommunikologer og bedriftspedagoger. Vi hjelper bedrifter, team og ledere med: •Forandringsarbeid:
Gauldalskonferansen 2011 Skal små og mellomstore bedrifter lykkes i årene som kommer må de skoleres innen ledelse, strategisk planlegging og innovasjon.
Attføringsbedriften ”ny horisont – nye muligheter” 1.mars
NÆRINGSVENNLIGE ASKVOLL SEMINAR FOR POLITIKERE 22.APRIL 2013.
Strategiarbeid i praksis
Hva kan vi få til? Anne-Lise Bakken nestleder i ASVL Stjørdal 28. november 2011.
10Velstand og velferd.
Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005.
Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i
Samhandlingsarena Aker Styringsgruppe Oslo kommune.
Rapporten avdekker ikke at VTA- tiltaket generelt har dårlig økonomi. KPMG-RAPPORTEN, 25. FEBRUAR 2004.
Paradokser og utfordringer: Svakere brukergrupper og krav om raskere løp til en jobb – er det mulig?
Integrerende metode i nær- ingslivet versus opprusting i en attføringsbedrift Paal Haavorsen og Rune Kvarme Bransjeforeningen Attføringsbedriftene
Et arbeidsliv for alle! Jon Valestrand - tillitsvalgt for Fellesforbundet ved Åstvedt AS.

INKLUDERENDE ARBEIDSLIV
Lov- og avtaleforhold Distrikt Nord 27. og 28. februar 2008 Dag Sandvik.
Arbeid til alle krever økt innsats … Anne-Lise Bakken nestleder i ASVL Fagkonferansen 10.februar 2012.
Trondheimskonferansen 2009 Strategi i kampen mot sosial dumping – allmenngjøring og solidaransvar.
Folkehelsearbeid i Nav
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Tariffprosessen EL & IT Forbundet har en bred og demokratisk prosess Klubb, fagforening og.
Arbeidslivet må organiseres
1 Tom Refsum Aatlo Kommunal- og regionaldepartementet Valgforum, Trondheim mars 2010 Forsøk med nedsatt stemmerettsalder.
Brukermedvirkning i boligsosialt arbeid
Innledning om landsmøtet 2011 Felleskurs avdeling 601 og 603 – februar 2011 Forbundssekretær Halvor Langseth.
1 EQUASS Assurance - Status i Norge. Sertifiseringer Nopro A/S Teli A/S Mølla Kompetanse 3 til har bestilt sertifisering.
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
Inn på tunet – noe for Hemne kommune? Kari Frøseth, rådgiver
Attføringsbransjen i Vestfold er i endring
Arbeidsgiverpolitisk avdeling Regionmøter Ståle Borgersen, direktør.
2 3 Vær med å utvikle Fellesforbundets fremtid! En organisasjon som er rigget for fremtiden Lønns- og arbeidsvilkår som fortjent En samfunnsaktør med.
Tariff 2014, Årsmøter og litt annet moro.
Utfordringer i samspillet mellom høyere utdanning og arbeidsliv i et nasjonalt perspektiv Sigrun Vågeng, NHO 10. november 2008.
Politisk streik den 28.januar Forsvar arbeidsmiljøloven!!
(atg-nettverk nov-2011) –Årsmøte i Utdanningsforbundet Bergen mars Det deltar 111 delegater. –Årsmøtet er den viktigste arenaen for å være.
Tilbakeblikk på Arendalskonferansen - og hvor er vi egentlig nå? Innovasjonsalliansen 8. september 2010.
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling Nordland.
Nytt fra ASVL Tariffkonferanse Distrikt Nord 27. og 28. februar 2008 Dag Sandvik.
N Ta hensyn til virksomhetens økonomi n Ikke gå på akkord mht. HMS n Hjelpe ledelsen i å prioritere n Påpeke/ anbefale - ikke pålegge n Skriftlig dokumentasjon.
Aktuelle saker i et lederperspektiv Vinter Forutsetninger Å ha minst èn lederrepresentant i alle styrer, fra lokalt til sentralt nivå Alle lokallag.
Arbeidstidsordninger Fagforbundets politikk 24.februar 2015 Jorunn Iversen Bente Stokker Knutsen.
Spilleregler i arbeidslivet. Arbeidslivet består av arbeidstakere og arbeidsgivere Arbeidstakere: er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør Arbeidsgivere:
Kapittel 14: Ansette medarbeidere – del 2 Entreprenørskap og bedriftsutvikling 1. Lærer: Roar Bjerkeli Intervjue søkere Stille riktige spørsmål Kroppsspråk.
Avtalen/Hovedtariffavtalen ● En tariffavtale mellom et fagforbund og en arbeidsgiverorganisasjon omfatter: ● Lønn ● Arbeidstid ● ferie og andre forhold.
Arkitektbedriftene i Norge
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Seksjonskonferansene
Strategi Strategi Innsatsområdene vedtatt på landsmøtet danner målbildet for NSF i landsmøteperioden mens strategien forteller.
Eidskog - Kommunesammenslåing.
Åsnes - Kommunesammenslåing.
Utskrift av presentasjonen:

Samhandling med andre organisasjoner Dag Sandvik Lederne 11. november 2010

Vi samarbeider med Fagforeninger Brukerorganisasjonene Attføringsbedriftene HSH NHO NAV Storting og Regjering

Vi har tariffavtaler med Lederne FLT Delta Fellesforbundet

Hvordan kan samarbeidet med fagforeningene utvikles? Interessemotsetninger om lønn og styringsrett Fellesinteresser mht god attføring, faglig utvikling av bedrifter og den enkelte arbeidstaker Enige om at bransjen trenger stabile og gode rammevilkår

Nye møteplasser? Kan det tenkes fellesmøteplass hvor både de ulike fagforeningene, brukerorganisasjonene og arbeidsgiverforeningene møtes for å diskutere hvordan vi skal påvirke for å få bedre rammebetingelser?

Faglig utvikling av bedrifter og personer Bør vi og Lederne ha faste møter om temaet Bør vi og Lederne bli enige om å anbefale noen utdannelses løp Bør vi og Lederne ha faste møter for å diskutere felles bedriftsutviklingstiltak

Attføringsbedriftene og ASVL Skilt med virkning fra 2000 Blir stadig mer like

Forslag til handlingsplan Forslag fra styret i ASVL: Til landsmøtet i 2013 vurdere om det finnes et politisk grunnlag for en ny organisasjon på basis av ASVL og Attføringsbedriftene i NHO.

Hva kan stoppe prosessen? Hastverk Konflikten mellom stor og små bedrifter Tilknytningsform til NHO Hvilken plass VTA skal ha i morgendagens attføring

Forholdet til brukerorganisasjonene Vi finnes bare til av hensyn til brukerne Har fellesinteresser Skal vi lykkes i å få bedre rammebetingelser blir forholdet til brukerorganisasjonene stadig viktigere