ET LØFT FOR FORPLEINING OPPSUMMERING
Oljeindustriens Landsforening OPPSTART-FREMDRIFT PROSJEKTET STARTET HØSTEN 2001 FERDIGSTILLT VED RAPPORT HØSTEN 2003 FOKUS PÅ FØLGENDE OMRÅDER: ARBEIDSTAKERMEDVIRKNING KRAV TIL ARBEIDSMILJØ/METODER FOR FASTSETTELSE AV KRAV ANALYSE/MÅLING AV ARBEIDSMILJØFORHOLD OPPLÆRING STOR AKTIVITET I ARBEIDSGRUPPER OG I STYRINGSGRUPPE
Oljeindustriens Landsforening RESULTATER - TILTAK RAPPORTENS ANBEFALINGER – VEILEDNING TIL PARTENE PÅ BEDRIFTEN MER BEVISSTGJØRING OM HMS OG ARBEIDSMILJØFORHOLD RAPPORTENS ANBEFALINGER BRUKES ETTER BEHOV OG DER DET FALLER NATURLIG MYE ER GJORT I DEN ENKELTE BEDRIFT ET BEDRE OG MER FORPLIKTENDE SAMARBEID MELLOM DE ULIKE AKTØRENE PÅ BEDRIFTEN BEDRIFTENE HAR MER FOKUS PÅ PLANMESSIG ARBEID MED DELTAKELSE AV TILLITSVALGTE OG VERNEOMBUD, ERFARINGSMØTE AVHOLDT I OLF SENEST I DES. 2005
Oljeindustriens Landsforening INNTRYKK - UTFORDRINGER DELTAKELSE I PROSESSER, REF. SAMARBEIDSBESTEMMELSE I HOVEDAVTALEN / REGELVERKET DEN ANSVARLIGE ETTER LOVGIVNINGEN ER BEDRIFTEN BEDRIFTENS OPPGAVER OG FORRETNINGSMESSIGE MÅL MÅ RESPEKTERES TILLITSVALGTES FORVENTNINGER
Oljeindustriens Landsforening ROLLEFORDELING ORGANISASJONENE KAN IKKE TRE INN I DEN UTØVENDE VIRKSOMHET OLF KAN BIDRA MED VEILEDNING OG DELTA I PARTSSAMENNESATTE DRØFTELSER ERFARINGSOVERFØRING PTIL IVARETAR SIN ROLLE GJENNOM LØPENDE ARBEID OG TILSYN
Oljeindustriens Landsforening VIDERE ARBEID OLF’S ANBEFALING: ANSVARET PÅLIGGER BEDRIFTEN IHT LOV- OG AVTALEVERK RAPPORTEN BRUKES SOM EN VEILEDING / EKSEMPELSAMLING PÅ GOD PRAKSIS OLF, HVIS ØNSKELIG RÅDGIVER – VEILEDER PARTENE LOKALT BEARBEIDER PROBLEMSTILLINGER OG UTFORDRINGER ETTER LOVVERK, REGELVERK OG AVTALEVERK