Morten Hagen Forretningsfører OTAF

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

v/ Thomas Såheim, Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Saker for diskusjon på Årsmøte
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Personalreglementet Sikrer medbestemmelse ved tilsettinger, oppsigelse og disiplinærforføyninger. Må ha 25% av de organiserte Sikrer klageadgang KY Knut.
Fra Norges Musikkorps Forbund (NMF) – Oslo ved deputasjon 9. nov
Dialogtorg i Kristiansand
Arbeidslivskurs og språkpraksisoppgaver tilpasset B-løpselever
Oppgaver for tillitsvalgte
VERGEMÅL, Regionråd Hadeland 26. april 2013
Rettigheter og plikter i arbeidslivet

POLICYDOKUMENT – TRAFIKKSIKKERHET
Prosjekt ”Glad og trygg på vei til Staupshaugen”
Konferanse
Wenche Frogn Sellæg hilser til dere alle.. Et godt liv med demens Hamar Wenche Frogn Sellæg/ Kari-Ann Baarlid.
Partnerskapet mellom stat og kommune i NAV-kontoret. Hvordan brukerne kan stimulere til utvikling av NAV- kontorene? Honoratte Muhanzi Kashale Samarbeidsforum.
Tillitsvalgt på arbeidsplassen
Lønn og arbeidstid i Porsgrunn
LEGEN SOM ARBEIDSGIVER
11Jeg i arbeidslivet.
Oppgavehefte.
Visjon Enklere, sikrere og artigere seilflyging For å nå vår visjon legger vi følgende til grunn: Seilflyging skal være en utfordrende aktivitet som utøves.
1. 2 Vær i forkant, man skal jobbe sammen også i etterkant -Klargjør med bedriften saker som kan bli tema under en streik. -For eksempel: -Hvordan kontakt.
Fagforbund og profesjonsforbund
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
Mitt Yrke.
SKOLESKYSS Vestviken Kollektivtrafikk AS (VKT) er Vestfold og Telemark fylkeskommuners innkjøps- og saksbehandlingsorgan for kollektivtrafikk og skoleskyss.
Er avløseryrket noe for deg?
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
NIFS LOV OM IDRETTSRÅD I ALLE KOMMUNER MED MER ENN TRE IDRETTSLAG SKAL DET VÆRE IDRETTSRÅD FOR IDRETTSLAG SOM ER MEDLEM I NIF. (NIFS LOV § 8) Idrettsrådet.
Svart arbeid – stjeler fra deg!
Medlemsutvikling Rakkestad Rotary
Litt om FAU, hva vi har gjort, og planene fremover. Rugtvedt Skole - Bamble 2007/2008.
SAMFERDSELSKONFERANSEN 2007 Geir Gjærde Reiselivssjef DESTINASJON GEIRANGERFJORD – TROLLSTIGEN AS.
SI DIN MENING OM LØNNSOPPGJØRET! TARIFFPERIODEN DM
Politisk streik den 28.januar Forsvar arbeidsmiljøloven!!
Handlingsplan Utdanningsforbundet Karmøy.
Skoleinformasjon.
Kapittel 12 Lønn, levestandard og livskvalitet
Tiltak for å sikre rettferdig konkurranse Forbundsleder Per Madsen Norges Lastebileier-Forbund Senterkonferansen 2015 søndag 11. januar 2015.
Hva ønsker Regjeringen med barnevernet – hvem gjør hva for å ivareta de unge? Innlegg på dialogkonferanse med ordførere og rådmenn i Sør-Trøndelag, Selbu.
Kapittel 15 På litteraturgruppe
Pålitelighets- og risikoanalyse
Råd til arbeidsgivere. Psykiske helseproblemer – ofte årsak til sykefravær Halvparten av oss får psykiske helseproblemer i løpet av livet Angst og depresjoner.
FAGFORBUNDET Oppland Organisert? Hvorfor det?. Hva forsikrer du i livet ditt?
1 © 2016 Ipsos Mobilitet for synshemmede april/ mai © 2015 Ipsos.
Utdanningsforbundet Nord-Trøndelag 1S PARTSSAMARBEIDET Kurs for styrere og tillitsvalgte i Steinkjer kommun April 2016.
Ue.no Spilleregler i arbeidslivet FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE.
FARVE-prosjektet: «Samarbeid i og etter introduksjonsprogrammet» NAV Oppland, NAV Hedmark, IMDI Indre Øst, Fylkesmannen i Oppland, NHO Innlandet, Gjøvik.
1. mai og fagforeninger. Refleksjonsspørsmål - fagforeninger I innslaget hørte dere om fagforeninger, og hvordan de første fagforeningene oppstod. De.
Omtanke solidaritet samhold Oslo 1 Samling for plasstillitsvalgte og verneombud i bydel Østensjø  Ny som tillitsvalgt  Roller og oppgaver  Samarbeid.
Buss- og Sporveisbetjeningens Forening 6-timers arbeidsdag i bytte mot 2- skifts ordning? 50% av befolkningen sier ja takk!
Klarspråk Språkverksteder. ≡ En bør arbeide for en lettere og friskere stil, skrive kort og enkelt, bruke minst mulig fremmedord, og unngå lange og.
Avtalen/Hovedtariffavtalen ● En tariffavtale mellom et fagforbund og en arbeidsgiverorganisasjon omfatter: ● Lønn ● Arbeidstid ● ferie og andre forhold.
Arkitektbedriftene i Norge
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Pasient- og brukerombudet i Buskerud
Arbeidsgivers styringsrett
Plogspissprosjekt - sekretærens rolle i organisasjonen v/Britt Silseth
Parat ved (fyll inn navn på arbeidsplass her)
Intern opplæring for nye tillitsvalgte i bedriften
Svart arbeid – stjeler fra deg!
Rus- voksen,barn og ungdom
RUTER – november 2017 Dialogkonferanse.
HMS © Caritas Norge..
NÅR KJØNNET KOMMER I LØNNINGSPOSEN – FOR EKSEMPEL I HARSTAD
Brukerutvalget – mandat
Utskrift av presentasjonen:

Morten Hagen Forretningsfører OTAF Yrkessjåfør Morten Hagen Forretningsfører OTAF

Oppland Transportarbeiderforening Kontor på Gjøvik og på Lillehammer 1200 medlemmer i Oppland Buss, Gods, Grossist, Avisbud, Taxi Bistår klubbene og medlemmene Tariffavtaler Ansettelsesforhold Forhold til Offentlige myndigheter NAV, Statens vegvesen, Politiet.

Frivillig yrke – stort ansvar Buss Dyr utdanning med økte krav Førerkort – Yrkessjåførdirektivet Ansvar Sikkerhetsbelter – barn under 15 år Sikring av rullestoler Forskrifter om arbeidstid og kjøretider Vegtrafikkloven Uttak av buss – sikkerhetssjekk Dekkutrustning med mere

Taxi: Håndtere alle mulige slags mennesker Provisjonslønn Syke og gamle Berusede personer Provisjonslønn Lange dager, men ”vanlig lønn”. Mange bileiere / arbeidsgivere Sentralene har intet ansvar for sjåførene

Forbundet – utfordringer i bransjen Sjåførene føler de sliter med tiden til rådighet Sikkerhetssjekk ved uttak Rutetid skal holdes, også dersom man må bruke tid til å feste rullestoler Liten forståelse fra passasjerene om bruk av bilbelte Lange dager – delte skift Anbud Bransjeavtale på buss! – Hva annet kan det konkurreres om?

Dårlig organisering innen TAXI Uvitende arbeidsgivere Sitter ”alene” som ansatt ”Vanlige” saker i bransjen: Arbeidskontrakter Oppsigelser Skiftplaner Førerkortbeslag Mister ofte jobben i tillegg til bot og beslag.