Talentutvikling i klubbene Oppsummering fra gruppediskusjon med våre danske venner. De 3 viktigste områdene for ivaretakelse og utvikling av flere og bedre.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Ski IL Innebandy Virksomhetsplan Ski IL Innebandy n3sport.no/bandy/ski facebook.com/SkiIlInnebandy Arbeidsdokument.
Advertisements

Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler
HAMAR IL svømming Versjon 1 –
Mål! Gi forståelse for hvordan norsk svømming er bygd opp
TRENEKURS Del 1.
Daglig leder program Samling 2, Hensikt Program samling 2 – 2013 Onsdag 16.oktober Velkommen, intro og 5.min presentasjon av fremdriftsplan.
TALENTUTVIKLING. DAGENS INNHOLD •Intro bakgrunn svømmer/trener •Hva er viktig for meg som trener •A. Veiledningsrollen •B. Trenings og prestasjonskultur.
Systematikk og prioriteringer
Idrettspolitisk dokument
Strategiarbeid i praksis
Lederforum NSF april Frank Pedersen
VIRKSOMHETSPLANLEGGING
En merkevare er det nettverk av assosiasjoner (sympatier og antipatier) som oppstår når kunden blir eksponert for et varemerke.
RI´s strategiske plan. Appellen fra Sajuki Tanaka Utrydde polio – vårt høyest prioriterte mål. Fremme anerkjennelse for Rotarys innsats og forbedre Rotarys.
STRATEGIPLAN 2012– 2015 Skreia IL - aktivitet i sentrum
Strategisk ledelse, STR 9634
Utviklingsprogram for klubbene i 1. divisjon kvinner Hege Leirfall.
Mange regler Ingen regler Ingen oppfølging Streng oppfølging Stagnasjon Tyranni Terror Anarki De lojale bryter sammen Tyvenes paradis 
Visjon Enklere, sikrere og artigere seilflyging For å nå vår visjon legger vi følgende til grunn: Seilflyging skal være en utfordrende aktivitet som utøves.
Organisasjonsutvikling
OU.
Sett under ett Ny struktur i høyere utdanning Stjernøutvalgets innstilling Irene Dahl Andersen.
UFD Kompetanse for utvikling Strategi for kompetanseutvikling i grunn- opplæringen St.meld 30 ( ): 2-3 mrd. - Aktørene: skoleeier/KS,
1Næringslivsringen strategiplan 2002 STRATEGIDOKUMENT OKTOBER 2002 Innhold Næringslivsringens ( NLR ) formål Næringslivsringens langsiktige hovedmål Næringslivsringens.
Ønsker vi flere kvinner og ungdom som medlemmer? Innledninger ved: Evelyn Bakken og Aleksander Aaland.
DEL 2: Praktisk treningsøkt - 2 timer
Kvalitetsklubb – NFF regi
Skap et godt idrettsmiljø. Innhold i modulen Innledning – Hensikt og mål med modulen – Miljø- og personfaktorer For utøverne – Metoder for et utøvermøte.
Skap et godt idrettsmiljø i klubben din - Gjennomføres av trener eller leder For utøvere.
Skap et godt idrettsmiljø i klubben din - Gjennomføres av trener eller leder For styret.
Ull/Kisa En positiv klubb for alle Fotball – Friidrett - Håndball – Idrettsskole VisjonVerdigrunnlag.
NSSF & OLYMPIATOPPEN T reningsløftet NSSF Jenteprosjekt
© Bergen kommune Budsjettmål for 2008 For barnehagesektoren Etablere full barnehagedekning Styrke barnehagenes kvalitet.
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Velkommen til oppstartmøte Klubbutviklingsprosess A3.
BSK skiskyting : Tilbud til junior- og HL-løpere 2009/ skisse til diskusjon 2/3/2009 For styret: Jon Håvard Loge Mars 2009.
Guri Kaurstad, Kari Bachmann, helge Bremnes, Gøril groven
Skap et godt idrettsmiljø i klubben din - Gjennomføres av trener eller leder Innledning.
Kriterier for skolen som lærende organisasjon
Mål for Modul E Bli kjent oppbygningen av en klubbs aktivitetstilbud Tanker om utvikling egen klubbs aktivitetstilbud 1.
Hvorfor ha en plan? Virksomhetsplan = tydelighet og fokus Tydelighet
LANDSLAGENE (2013) TURN KVINNER Revider des.2015.
Kvalitetskultur ”Litt bedre i dag enn i går” Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge
Rytterpolitisk Dokument Strategi FS pr. januar 2016.
Virksomhetsplan GAP-analyse. Eksempel Start avtales med klubben Innbydelse – fellesbrev fra Klubb til medlemmer Invitasjon sendes alle medlemmene. Viktig.
Fagforbundets kvalitetsbegrep  Alle innbyggere skal gjennom det offentlige ha tilgang på tilpassede velferdstjenester av god.
DISEN SKOLE STRATEGISK PLAN INNLEDNING Strategisk plan viser våre satsingsområder for Oslo kommune legger føringer for hovedområder Osloskolen.
Trivsel på jobb - Utfordringer - Trygghet -
Klubbledermøte NBBF Region Vest Sone Rogaland 2016.
Motivasjonsmiljø i ungdomsidretten
Strategiplan
Sesongavslutning Tradisjonen tro inviterer klubben til sesongavslutning for skisesongen 2016/2017. Onsdag 26. april kl Samlingssalen på Skjetten.
Strategi Fortsatt fokus på utvikling av Voldsløkka
Seksjonskonferansene
Guri Kaurstad, Kari Bachmann, helge Bremnes, Gøril groven
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt – Norge
Klubbutvikling 3. SAMLING (KVINNEPROSJEKTET).
Hamar idrettslag – svømming søker hovedtrener/trenere
Hvilket planstadie er klubben på?
Rådmann og stab Stab Ny utfordring Muligheter PP-tjenesten
Strategiplan 2019 – 2022 For et bedre miljø og en grønnere hverdag
Langtidsplan og budsjett
Læreplanforståelse B – Samarbeid
«Strategiarbeid i klubb» Høybråten basketballklubb
Hvordan skal fremdriftens NBF-organisasjon fungere?
Hovedmål ITF 5000 flere medlemmer sammenlignet med
VELKOMMEN Skape hele mennesker.
Oppsummering Organisasjonsutvalget
FORBEDRINGSPROSESSEN Oppstartseminar
Endelig kartlegging av nåsituasjon
Utskrift av presentasjonen:

Talentutvikling i klubbene Oppsummering fra gruppediskusjon med våre danske venner. De 3 viktigste områdene for ivaretakelse og utvikling av flere og bedre svømmere

Totalt – 4 sentrale punkter • Strategi. Styrene må prioritere de riktige og viktige tiltakene, som gir langsiktig utvikling for klubben. Lage konkrete langsiktige og kortsiktige strategiplaner • Organisasjon. Utvikling av organisasjonen. Ting gjøres på en bedre måte, rett person bidrar på rett plass, god struktur og minst mulig tid på unødvendig konflikter eller arbeid • Kvalitet i rød tråd. Gode trenere nedover i systemet. Helhetlig sportsligplan, som viser sammenheng mellom rekrutt og elite. Kvalitet i svømmeskolen. Øke antallet medlemmer og utvide pyramiden av lisensierte utøvere. • Samarbeid mellom klubber. Ikke alle klubber trenger å utvikle verdensmestre. Legg til rette for godt samarbeid slik at utøverne blir stimulert til videre utvikling.