Utvikling.org Teambuilding – Lederutvikling - HMS

Slides:

Advertisements

Liknende presentasjoner

Bergen Vann Mai 2014.

Advertisements

Support, nye funksjoner og tjenester fra Uni Pluss

Høgskolen i Buskerud Hønefoss Drammen - Fordelen med en mindre høyskole er at du får mye bedre kontakt med foreleserne og medstudentene. På HiBu er det.

Opplæringskontorets hjørne Opplæringskontorets hjørne Vi har flyttet kontoret til: Sam Eyde vgs, Arendal Ny postadresse er: Sam Eyde vgs Postboks 1604.

DiSC fra Inscape Publishing Inc.

Utvikling.org Trondheim Organisasjonsutvikling for din bedrift

Slik arbeider jeg med pasientsikkerhet og kvalitet i Sørlandet Sykehus

Utvikling.org Teambuilding – Lederutvikling - HMS

”Jobbmulighetskoden” Broen mellom arbeidssøker og arbeidsgiver:

ikke lenger en visjon Bedagene 2001 Birgitte Hille Prosjektleder

Hvordan sikre erfaringsutveksling mellom kursdeltakerne?

”Vi ønsker å tilby Kunden best mulig service ved våre tjenester”

LO - NHO - staten «Gevinsten ligger i åpenheten» 1.

Hvilke verdier ønsker vi faktisk skal prege organisasjonen vår?

”MYNDIGE, STERKE SKOLELEDERE SKAPER SUKSESS!” Foredrag på årsmøtet 2007 Norsk Skolelederforbund, avdeling Rogaland Haugesund, 16. mars 2007 University.

NVU – aktører De som presenteres her er: •HiA •HiB •HiNT •HiST •UiS.

Organisasjon. Hva er SAP ? Arne Kjetil Nilsen Gruppeleder for Virksomhetssystemer i Allianse solutions AS.

Thor-Erik Gulliksen Training Institute Kort om Thor-Erik: • 39 år, gift med Veronica • Sivilmarkedsfører, NMH/BI 1994 • Adjunkt/Lærer på Etterstad.

Instruktør I-kurs i Basisopplæring Renhold 2009

Inge Oliversen Daglig leder

Per Arve Ekle Siemens AS

LONDON-TUR 2008 MALERNES FORENING VI I MALERNES FORENING ØNSKER Å TA VARE PÅ ALLE VÅRE ENKELTMEDLEMMER.HER ER ALLE LIKE VIKTIG. ETTER AT VI HAR GJENNOMFØRT.

Trondheim – NTNU – HiST – St.Olavs – SINTEF – SiT – studentene

Bedriftshelsetjeneste for Jernbaneverket fra

1 Etablert:1996 Sted:Sjøvegan (Sør-Troms) Virksomhet:Konsulent- og kursvirksomhet: Kurs- og karrieresenter: Karriereomstilling.

Copyright 2002 Cap Gemini Ernst & Young Cap Gemini Ernst & Young 900 ansatte i Norge 5000 i Norden i konsernet Oslo Skien Kristiansand Stavanger.

Avspark - mai KULTURETATEN Ny Hr-hverdag.

Hva betyr rekruttering og kompetanse for oppdrettsbedriftene?

Fellesmøte Helsetilsynet, Pasientombudene og Rusforetaket

Helsefremmende arbeidsmiljø i hjemmetjenesten

1 Kommunal selskapsstatistikk Kilde Brønnøysund, september 2009 Bedriftsstyret Marianne B. Skou.

13-Jul-14Slide 1 Trondheim 5. oktober 2009 Bjørnar Skjevik.

Difi, 1. mars 2012 Sissel Gulbjørnrud

viQew Norge AS | Kjøita 25 | 4630 Kristiansand.

Lærlingordningen i Stavanger

Nå situasjonen for xxxxxxx er at bedriften er kommet i gang med LEAN ledelse i fabrikken på xxxxxxx. Det brukes flere LEAN verktøy i det daglige arbeidet.

Oslo Skogn/Trondheim Moss Brevik Kristiansand Bergen VELG SJØVEIEN 2012 Bergen SJØVEIEN – NOE MER ENN OVERSJØ VIDAR KARLSEN ADM. DIREKTØR DFDS LOGISTICS.

Norway Rotary Distrikt 2260 KOMITE FOR OPPLÆRING OG KOMMUNIKASJON KOMMENTARER TIL OPPLEGG LEDERUTVIKLING OG PRESENTASJONSTEKNIKK: Kurs ”BEVISSTGJØRING.

Opplæringskontorets hjørne Opplæringskontorets hjørne Vi har flyttet kontoret til: Sam Eyde vgs, Arendal Ny postadresse er: Sam Eyde vgs Postboks 1604.

Framtidens byer Virksomhetsmøte Tone Skau Jonassen.

Framtidens byer Status og Handlingsprogrammet For Framtidens byer Formannskapet Tone Skau Jonassen.

1 Småtinget Forum for ledere i mindre bedrifter og politikere 1996: Oslo 1999: Eidsvoll 2002: Kristiansand 2003: Kongsberg 1.

Regional utvikling - Norge Bjørnar Sæther SGO 1001.

1 Kap. 17 – Interactive computing How Information Technology Is Conquering the World: Workplace, Private Life, and Society Professor Kai A. Olsen, Universitetet.

Kongsberg norsksenter

1 Kap. 17 – Interactive computing How Information Technology Is Conquering the World: Workplace, Private Life, and Society Professor Kai A. Olsen, Universitetet.

Etter- og videreutdanning ved Høgskolen i Nord-Trøndelag (HiNT) Børre A Olsen Studieleder – avdeling for økonomi, organisasjon og ledelse (ØOL)

OU-prosess utdanningsavdelinga

KURS KONSULENTTJENESTER PROSJEKTLEDELSE. Erfaring 7 år fra bankbransjen 20 år i databransjen 1 år som IT-ansvarlig i Kirkelig fellesråd i Trondheim 9.

VALG 2012 Live 08/04/2017.

SunSoft AS. SunSoft – Om oss Leverer egenutviklet programvare og konsulenttjenester Lang erfaring i en ung bransje (Etablert i 1986) Viktigste kundegruppe:

Status på oppfølgingsarbeidet i forbindelse med tilsynsrapporten og varsel om pålegg fra Arbeidstilsynet, ”Arbeid for helse” per

1 Kap. 57 – Cloud Computing How Information Technology Is Conquering the World: Workplace, Private Life, and Society Professor Kai A. Olsen, Universitetet.

Tungvogngruppen BIL Per Ragnar Johansen Direktør Fagseksjonen.

BHT I NORGE Inngår som ledd i det forebyggende helse-og miljøarbeidet ved bedriften Skal bistå arbeidsgiver og arbeidstaker, vernombud og AMU til å skape.

Manpower Professional Executive Jan Petter Narvesen.

Velkommen til foreldremøte 10. trinn. Hvem er jeg - hvor vil jeg – hvilket valg skal jeg ta?

Avvikssystemet Risk Manager Erfaringer fra Kristiansund videregående skole og Fagskolen i Kristiansund.

BHT I NORGE Inngår som ledd i det forebyggende helse-og miljøarbeidet ved bedriften Skal bistå arbeidsgiver og arbeidstaker, vernombud og AMU til å skape.

Regionalt lederutviklingsprogram Programmet er utarbeidet i et samarbeid mellom: Vest-Agder Fylkeskommune kommunene i Knutepunkt Sørlandet Mandal kommune.

Foreldremøte Kvernevik skole September NY ORGANISERING AV SKOLEDAGEN Ny organisering av skoledagen Inneværende skoleår prøver vi ut ny organisering.

Håndbok for psykososialt arbeidsmiljø / årlig kartlegging i Vest-Agder fylkeskommune Oslo,

arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU

Høgskolen i Sør-Trøndelag, Avdeling for teknologi

Digitalisering og digital kompetanse

Styrevedtak sak 2011/3533, 29/6-11.

NTNUs ledelsesprogram 2017 – 2021

Internkontrollsystem

Møre og Romsdal fylkeskommune – vinnar av arbeidsmiljøprisen 2016

Utskrift av presentasjonen:

Utvikling.org Teambuilding – Lederutvikling - HMS Plans are nothing - Planning is everything! Winston Churchill

Litt om oss… Over 50 års bransjeerfaring til sammen Fokus på skreddersydd undervisning Kjernekompetanse innen organisasjonsutvikling Kompetansesenter for næringslivet Stavanger, Bergen, Trondheim, Mandal/Kristiansand og Oslo

+ et titalls konsulenter og eksperter Hvem er vi? Inger Alice Vatne– avdelingsleder Sør Utdannet Ingeniør Lang erfaring fra industri med vekt på HMS, personal og opplæring. Ellen Lien – avdelingsleder Bergen Lærerbakgrunn og erfaring Avdelingsleder i Manpower Leder i Vestnorsk pers.forum Mariann Nygård –salg/adm Pål Lillebø – daglig leder Autorisert regnskapsfører Siviløkonom NHH Master i HMS ledelse UiS 10 års undervisningserfaring Thore Olsen – konsulent Salg- og økonomibakgrunn Lang undervisningserfaring Anne Strickert – avdelingsleder Trondheim Pl og sas + et titalls konsulenter og eksperter

Noen typiske kurs vi har gjennomført Lederutvikling Teambuilding Selgerutvikling Endringsledelse Humor på jobben Organisasjonskultur Service/kunde-behandling Psykososialt arbeidsmiljø HMS kurs for ledere/styret E-læring i HMS utviklet med DataPower Grunnopplæring i arbeidsmiljø Medarbeidersamtaler

Noen av våre kunder Sintef Trøndelag teater Sentrum Røntgeninstitutt Lederutvikling Teamutvikling DISC Tide Teamsail Sticos HMS Presentasjonsteknikk Forsvaret Grunnopplæring i arbeidsmiljø Psykososialt arbeidsmiljø Veolia Lederutvikling i stor skala Trøndelag teater Hms-opplæring for ledere Sentrum Røntgeninstitutt Servicestandard Kundebehandling Natoil Arbeidsglede HMS-opplæring Folkeuniversitetet Sammenslåing av alle områder i Trøndelag Trondheim Havn Lederutvikling Sjøfartsdirektoratet Presentasjonsteknikk sas

HMS grunnkurs e-læring Egenutviklet i samarbeid med DataPower Kvalitetssikret av Jan Erik Karlsen (professor i HMS-ledelse v/UiS) Dekker kunnskapskravet til arbeidsgiver En del av Grunnopplæring i arbeidsmiljø som vi kjører på 2 dager (40 timer)

Arbeidsmiljøundersøkelse Webbasert Raskt, effektivt via mail Basert på QPS Nordic standard God erfaring fra mange og forskjellige virksomheter Finn ut hvor skoen trykker før tiltak settes i verk

Seilkatamaran Teambuilding Kundetur/blåtur Plass til 20 Ingen krenging Pl + sas

Vi skal inspirere til læring! Vår visjon: Vi skal inspirere til læring! Pl + sas

Våre verdier: Sulten Dynamisk Samhandling Rock’n roll pl

www.utvikling.org sas