Alle menn og kvinner på dekk! Seniorrådgiver Tore Simonsen Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) Bergen 1. februar 2011

Et par viktige punkter i IA- avtalen Betydningen av et godt arbeidsmiljø i forhold til å nå alle målene i IA-avtalen. Uten å redusere ledelsens ansvar må vi alle ta et ansvar for resultatene. Oslo Direktoratet for forvaltning og IKT

Tre sentrale aktører med forskjellige oppgaver Ledelsen Alle tilsatte Organisasjonene og tillitsvalgte både på sentralt nivå og på arbeidsplassene For å nå resultater må vi samarbeide på alle nivåer. Avtalen må være forankret hos alle disse Direktoratet for forvaltning og IKT

Hvilke virkemidler har vi i virksomhetene? Den lokale IA-avtalen og kontakten med arbeidslivssentrene Sykemeldernes rolle og oppgaver Lage og bruke en inkluderende lokal lønns- og personalpolitikk AMUs rolle og oppgaver. Betydningen av arbeidsmiljøet. Føringer og muligheter i diskrimineringsloven og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven bla. om aktivitets- og rapporteringsplikten og plikten til tilrettelegging av arbeidsplassene. Forskriften til TML §9 om positiv forskjellsbehandling for søkere med nedsatt funksjonsevne Personalmelding nr om innkalling til jobbintervju av søkere med innvandrerbakgrunn Å skape et godt arbeidsmiljø vil hjelpe alle enten de er i målgruppene for IA-avtalen eller ikke Direktoratet for forvaltning og IKT

Virkemidler DatoDirektoratet for forvaltning og IKT •Forskriften til TML §9 om positiv forskjellsbehandling for søkere med nedsatt funksjonsevne •Personalmelding nr om innkalling til jobbintervju av søkere med innvandrerbakgrunn •Å skape et godt arbeidsmiljø vil hjelpe alle enten de er i målgruppene for IA-avtalen eller ikke

Flere virkemidler Skape en inkluderende organisasjonskultur Lære å vurdere søkere med nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller seniorer etter deres kompetanse og arbeidskraft, ikke som noen som vil skape problemer eller noen som trenger veldelighet Nærværsarbeidet. Hva er forutsetningene for at folk kommer på jobb og holder seg friske Direktoratet for forvaltning og IKT

Hva blir gjort framover? Brosjyren ” Overser du kompetanse?” En serie regionale konferanser En veileder fra FAD til statlige virksomheter IA og målet om mangfold blir en del av lederopplæringen og kompetanseutviklingen i staten Hva trenger virksomhetene? E-læring? Nettside? DatoDirektoratet for forvaltning og IKT