Tema: Coaching – ”Fra sjef til leder” Modul

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Er du 50+? Har du tid du ønsker å fylle med mer mening?
Advertisements

Ventilasjons og Blikkenslagerbedriftenes Landsforbund og VBL Hordaland VBLs Fagtreff.
Ventilasjons og Blikkenslagerbedriftenes Landsforbund og VBL Hordaland VBLs Fagtreff.
Industrilederskolen® Praktisk innføring i ledelse av Moderne produksjon gjennom LEAN God verdistrøm gir god trivsel!
Dag Dag 10:30 Velkommen til samlingen Mette H. og Jostein Soland
Prosjektet ”Aktiv Hverdag” i Narvik Kommune
Åpen Lederskole i Tromsø 5-6. sept., okt. og 5-6. des
En lærende organisasjon?
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Grunnkurs gesisPLAN - Del 8
Prosesslederstudiet VELKOMMEN!
Havnelederforum i Norsk Havneforening Radissons Blue Hotel Norge i Bergen Desember 2012.
Utviklingshemmede menneskers levekår - og rettsikkerhet Bodø 28. – 29. okt
Prosjektarbeid Prosjektarbeid er et deltakerstyrt teamarbeid som skal gjennomføres innenfor en avgrenset tidsperiode - en pedagogisk arbeidsform hvor studenter.
Opplysninger: Deltakelse: Kurset er åpent for alle prester, kateketer og menighetspedagoger i Nidaros. Biskopen forutsetter at det skal særskilte grunner.
ARBEIDSRETTET REHABILITERING METODEUTVIKLING
Invitasjon til kurs INVITASJON TIL KURS UTVIKLINGSHEMMING
Invitasjon til kurs INVITASJON TIL KURS KAP. 9
”Det handler om å lede…”
SUV Selvstendiggjøring unge voksne Vårkonferansen Trond Strøm Kari Solberg Turid Jensen Turid Jensen.
Ett skritt foran 3 © Iréne Johansson 1 Ett skritt foran 3 Velkommen! Kursmøte 1-1 – den enkle setningen og samtalen.
Studietur Renholdsbransjen i NHO Service LISBOA Fredag 6. mai til mandag 9. mai.
Målsetning med kurset: Presentasjon av, og trening på, verktøy og metoder til bruk for praktisk etikkarbeid og etisk refleksjon i kommunen. Målgruppe:
Effektive lederteam og dialogkompetanse
Målsetting med kurset: Presentasjon av, og trening på, verktøy og metoder til bruk for praktisk etikkarbeid og etisk refleksjon i kommunen. Målgruppe:
kurs i depresjonsmestring
NTNU 2006 VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTE OM KOMPETANSE- OG NETTVERKSUTVIKLINGSPROGRAM NTNU 2006.
JUBILEUMSSEMINAR BOTRENINGSSENTERET 10 ÅR Terminus Hall.
Fagdag psykisk helsetjeneste, 12.mai 2009 Tina Skarheim, Velkommen Bakgrunn Litt om KS Dagen i dag.
Kompetente barn og unge Kursrekke 2 1.samling. Program Kommunaldirektør Anne Marit Presterud ønsker velkommen Presentasjon av prosjektet "Kompetente barn.
Introduksjonskurs i opplevelsesdesign
Studentlivs lederkurs - Modul 7 Den vanskelige samtalen1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
SKRIVEDANS Skrivedans er en metode for å utvikle skriftsspråket. Her trenes skriveforberedende bevegelser gjennom lek og musikk. MAIKEN MAASBACH- Gruppeleder,
Fremtiden er elektrisk INVITASJON Regionsentral Sør inviterer driftssentralpersonell og driftsledere m.fl. til Driftsteknisk møte på Thon Hotel Opera –
Velkommen til Livea Livsstilskurs! Uke 1 Oppstart.
Nasjonale lederkrav Ansvarlig og helhetstenkende
Velkommen til samlivskurset LEVE SAMMEN. Presentasjon.
Utviklingsnettverk for pleie- og omsorgstjenester for eldre 2016 Oppstartsamling i Tromsø, 31. oktober og 1. november Nettverk: Scandic-Easy «CLICK TO.
Rekrutteringsdommerkurs Bli fotballdommer i Rogaland Fotballkrets!
Fotballskole i Medkilahallen Når: februar 2015 For hvem: Gutter/Jenter fra 6 – 12 år Hva skjer: Fotballskole 2 dager med instruktører fra Medkila.
Målsetning Gi innkjøpere bedre kunnskap i bruk av innkjøpsportalen by.choice som gir Choice økt lojalitet til leverandører, bedre statistikkgrunnlag for.
Program: Kl – 10.15: Velkommen. Presentasjon av deltakarane.
Vi har ledige plasser på Sommerkurs hos Askim Rideklubb
Fra sjef til leder Modul 2: Gruppecoaching.
Konferansesalg Vedisalg Call-team Innhold.
Fra sjef til leder Modul III
Fasilitering av kurs.
Nasjonale lederkrav Ansvarlig og helhetstenkende
Årsmøte ASVL Sør i Risør februar 2017
Grunnleggende salgsteknikk
Choice Club Roadshow 2009.
Surnadal - kurs i varme arbeider i landbruket
Salgsamtalen Innesalg.
Salgsledelse.
Tema: Grunnleggende ledelse
Rekruttering.
Tema:. Super Office og Ratemaster Målgruppe:
Presentationsteknikk
Velkommen til Livea Livsstilskurs!
Planleggingsfasen av arrangement
Målgruppe: Resepsjon, nattevakter, restaurant, bar
Roede Aktiv Treningssenter samarbeid 2010
Rekrutteringsdommerkurs Bli fotballdommer i Rogaland Fotballkrets!
T 3 KURS LANGRENN I HEDMARK
Velkommen til kurs Evt undertekst
Kurs i universell utforming og kommunalt planarbeid
ABC Opplæring – Fagseminar 1 Mitt Livs ABC perm 1
ABC Opplæring – Fagseminar 1 Demensomsorgens ABC perm 2
Mål og dagsorden for seminar om medarbeiderskap og omstillingskompetanse Mål for dagen Mål for kurset er økt forståelse, kunnskap og innsikt i hva som.
ABC Opplæring – Fagseminar 1 Psykiske sykdommer i eldre år
Utskrift av presentasjonen:

Tema: Coaching – ”Fra sjef til leder” Modul Målgruppe: Salgsledere/Direktører/Avd.ledere Tidsramme: 2 dager kl. 09.00-16.00 Leverandører: Norsk Omstilling og Utvikling/ Senter for Prestasjons Coaching Ansvarlig i Choice Hotels: Kari-Anne Røisland Påmelding: helen.sturesson@choice.no Pris: Kr. 5500,- pr. deltaker inkl. profilanalyse (reise/opphold i tillegg)

Målsetning Gi deltakerne bedre innsikt og et mer bevisst forhold til sine personlige egenskaper. Få et tydelig språk for å samtale om egen personlighet. Lære elementære metoder for utvikling av prestasjonene til egne medarbeidere. Skaffe en plattform for utviklingsprosessen både for deltakerne og for kurslederne.

Målsetning Coaching til hver enkelt leder gjennom fasene i en individuell strategiprosess og jobbe oss systematisk gjennom analyser og forskjellige måter å lede på med bakgrunn i Profilanalysen som gir godt overblikk over egen adferd og i hvilken retning den enkelte ønsker å utvikle seg. Vi bygger et felles ”utviklingsspråk” som den enkelte leder kan benytte som støttespiller i senere coachingprosesser.

Program dag 1 Kl. 09.00 Velkommen, målsetningen med kurset, presentasjon av hver enkelt Kl. 09.30 Prestasjonskultur Kl. 10.00 Profil, gruppekart, konfliktskart, internkultur Kl. 12.00 Lunsj, tlf., mail Kl. 13.00 Grunnelementer coaching gjennom spørsmål, lytting, GROW-modell Coaching-oppgaver Individuell feedback på profil Kl. 18.00 Slutt for dagen Kl. 20.00 Middag

Program dag 2 Kl. 08.30 Erfaring fra dag 1 Kl. 09.00 VAK-modellen/test, øyets bevegelser Kl. 10.30 Speiling, adferdstilpasning Coacingoppgave på sansepreferanser Resultater VAK-test Situasjonsbetinget ledelse Kl. 12.00 Lunsj, tlf. mail Kl. 13.00 Bedriftsinterne coachingoppgaver Kl. 15.30 Etiske retningslinjer Kl. 16.00 Avslutning og hjemreise