Løvenstad FK -på lag med lokalsamfunnet for et bedre oppvekst-og nærmiljø Spilleren i fokus – laget i sentrum - klubben i hjerte.

Løvenstad FK Klubben ledes av et styre på 7 personer som er medlemmer i LFK og valgt på årsmøte -Ingen ansatte -Underbemannet Sportslig komite, Har en trenerkoordinator og en spillerutvikler dagtreninger engasjert -Noen trenere har noe godtgjørelse -Turneringskomite, arrangementsgruppe, anleggsgruppe, valgkomite -Uten disse frivillige i styret, komiteer og utvalg, ingen klubb og ingen lag.

LFK – Info medlems og treningsavgift må betales og det må stilles på dugnader etc. - Største inntekter; medlems/trenavg, bingo/grasrot, turneringer, off. støtte (kommune, LAM og Mva ) -Største utgifter; serie/cuper/dommere, baneleie, traktorleie, utstyr, sportslig, aktiviteter lag -Dugnader klubben har er kjempeviktig Anlegg; Orden bane og klubbhus etc. -Rydde i garderober og på bane. -Fair Play

Løvenstad FK Spille fotball, ikke sparke Skape rom ved bevegelse Spille der det er rom Utvikle lag og spillere; samarbeid, samhold, kontinuitet og Trygghet, Trivsel, Mestring – skaper Utvikling Trenere coache mye på valg og positivt; hva bra/hva forbedre På sikt; A-lag 4 div, Lag år 1 div. siste årene G13-16 alltid 1 div. Jr. nå og da.

Status nå – Bra anlegg – god anleggsdrift Bra økonomisk og administrativ styring Sportslig ledelse bra Arrangement bra - turneringer - Fotballskole - Klubbens dag Få mennesker som gjør veldig mye

Sportslig A-lag i 5 div, trene jevnt -opprykksmulighet Jr-lag i 2 div. jevn trening kvale 1 div G div. (98 3 pl. 1 div /99 6 pl.1 div) Lag G13-G16 gjør det bra i serie og cuper Spillere på krets/sone Spillere på JR Interkrets og en proffhosp LSK Spillere i 3 div klubber

Sportslig Trenere på plass alle lag Eksterne gode hovedtrenere G14-A-lag Trenerkoordinator og spillerutvikler Få spillere slutter 10/11-16 år jmf. andre klubber som mister % av spillerne. Lagene øker med antall spillere. G mange spillere, samme med Klubb gir mye tilbake til lag sammenlignet med andre klubber ref. betalingsavgifter

Trenere Trenere med trener 2 på A, G16 og 2002, + at 99 trener tar det nå. Trenerkoordinator og sp.utvikler har det Andre trenere Jr-lag-G99; trener 1 Barnelagstrenere; minimum barnefotballkvelden, alle lag har minimum trenere med trenerkurs del 1 barn har trenere med Trener 1/trener2

Må bedres Flere frivillige i sentrale verv Flere foreldre rundt lag Mer engasjerte foreldre/foresatte Sportslig komite med nok personer – klare ansvarsområder Bedre oppfølging av trenere på feltet Klarere rammer/retn.linjer trenere og lag Evaluering av sportslig plan /handl.plan Bedre rekruttering og starting av nye lag og spesielt jentelag Bedre satsing og oppfølging A og Jr-lag

A-lag Organisering og samarbeid A og Jr-lag skal i utgangspunktet trene samtidig Det skal være et tett og godt samarbeid mellom A-lag og Jr-lag. Samarbeides om hvem spillere hvor på hvilket lag etc. Hospitering mellom lagene Målet er å få på plass an Adm. leder hele gruppen – bindeledd styret-lag / lag-styre

LFK samarbeid Løvenstad FK samarbeide med: -LSK – egen samarbeidsavtale om leder, trener, spiller og dommerutvikling -Rælingen på noen områder -Har også gode kontakter i Fjellhamar -Så hvis noen blir så gode, og vil trene 4-6 ganger i uken, at de kan spille Tippeliga, interkrets, 2-3 eller 4 så kan de hjelpes videre.

Lagleder - Veldig viktig Lagleder er lagets sjef; adm og info sjef Ansvar klubbens handl.plan og retn.linjer følges Lagleder skal sørge for at hele lagledelsen (lagledere, trenere, sosial, øk, info ansv.) deltar i arbeidet med å lage lagets aktivitetsplan. nåværende lagleder har ansvar for at foreldremøte avholdes, og at personer til lagledelse velges. Dugnadsansvarlig, webansvarlig og sosialkomite gjør trenere og laglederes jobb mye lettere