De Facto AFP NTL Forskningsinstitutter Roar Eilertsen De Facto 21.05.2008.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Forsterket levealdersjustering i offentlig tjenestepensjon Pensjonsseminaret 13. januar 2014 LO i Oslo/Forsvar offentlig pensjon Jan Mønnesland, pensjonsutvalget.
Advertisements

Innføring i Pensjonsreformen og endringer i offentlig pensjon
© EL & IT forbundet, søndag, 22. juni 2014 Lysbilde nr.: 1 Hvordan er kravene fra LOs representantskap innfridd?: •Krav: •”- at AFP-tillegget skal utformes.
1 1 Pensjonsreformen Modifiserte effekter på grunn av opplegget for offentlig sektor og nytt system for skattlegging Ved Dennis Fredriksen og Nils Martin.
Ny AFP NHO – Forsikringskonferansen / Stein Stugu
Pensjon – privat sektor
Ny fleksibel alderspensjon v/Anja Søberg, seniorrådgiver NAV Hedmark
VILLEDER DAGSREVYEN OM PENSJON? ET FORSØK PÅ Å MINNE OM FAKTA.
Pensjonsreformen og AFP NHO Telemark og Fellesforbundet
Pensjonsreformen, AFP og offentlig tjenestepensjon
Dagens pensjonsordninger - eks tjenestepensjoner (45 års opptjening)
AFP-kravene Når du går av med AFP skal du få beregna et AFP-tillegg som gir deg samme livsvarige pensjon fra ordinær pensjonsalder (67) som om du hadde.
Pensjonsforum 12.november 2007
Pensjonsreformen: - endret innretning av folketrygden - utfordringer for offentlig sektor Forsvar offentlig tjenestepensjon Oslo 5. mars 2009 Jan Mønnesland.
Pensjonsreformen Endrede forutsetninger – hva kan gjøres i offentlig sektor? Seminar: AFP i offentlig sektor Oslo Jan Mønnesland Utdanningsforbundet.
De Facto MYE Å MISTE Offentlig tjenestepensjon: Hvilke summer snakker vi om? STEIN STUGU, DE FACTO Renholdsoperat ør Anita Bråten (42) vil ha fortsatt.
Offentlig pensjon: tilpasning til pensjonsreformen?
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Forsvar AFP konferanse Sørmarka 13. september 2007 Innledning ved Hans O. Felix Forsvar AFP.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1.
TITTELSIDE - Norsk.
1 Rapport fra Uførepensjonsutvalget EISS 7. juni 2007 Faksimile av forsiden.
Dagens- og fremtidens pensjonssystem Fevik, 25. okt 2007 Gro Handal, SpareBank1 Livsforsikring.
Den nye pensjonsfella en pensjonsreform for større forskjeller*
Gullkantede stortingspensjoner Opptjenings tid? 75-årsregelen: Når stortingspolitikerens alder pluss antall år på Stortinget til sammen når 75 år Avkorting?
Presentasjon AFP – eller Alt For lite Pensjon Roar Eilertsen Stein Stugu Tirsdag 24/ De Facto.
Nasjonalt forlik sikrer fortsatt god AFP Lønnsoppgjøret april 2008.
Kurs i Pensjonsspørsmål Juan le Pins, 22. april 2015
Tor Borgan og Ole Landsem NAV Pensjon Steinkjer
Forsvar offentlig tjenestepensjon som en solidarisk pensjon! LO i Oslo 25. januar 2016 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon
Kurs i Pensjonsspørsmål Juan le Pins, 13. april 2016 Folketrygden -Alderspensjon (gammel og ny ordning) Pensjonsordningene for offentlig tilsatte Alderspensjon.
Informasjonsmøte om ny alderspensjon. Agenda | Informasjonsmøte om ny alderspensjon Hva betyr det nye regelverket for deg? Slik beregner du din fremtidige.
Pensjonsreformen, AFP og den offentlige tjenestepensjonen? Hva skjedde? Hva nå? Skolenes Landsforbund Bergen grunnskole Gunnar Rutle
Fagforbundet Sogn og Fjordane- 24. mars 2010 V/ Anders Austrheim, kunde- og salgsleder Sogn og Fjordane.
Den offentlige tjenestepensjonen? Hva får du? Når ”lønner” det seg å gå av? Når lønner det seg å ta ut pensjon? Klubben, Ålesund vgs Gunnar Rutle.
KURS I AFP OG OFFENTLEG TENESTEPENSJON Bjørnar Mjøen 1.
Offentlig tjenestepensjon Et kritisk blikk på rapport fra ASD av desember 2015 Forsvar Offentlig Pensjon Oslo 11/1 – 2016 Stein Stugu.
De Facto Framtida for AFP Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Tirsdag 23/10 – 2007 Stein Stugu.
Pensjonsreformen og AFP Statssekretær Jan-Erik Støstad YS’ AFP-seminar 23. oktober 2007.
Den norske tannlegeforening Lønnsoppgjøret 2009 Forhandlingssjef John frammer.
Pensjonsreformen, AFP og den offentlige tjenestepensjonen? Hva skjedde? Hvor står vi? Fagforbundet og Utdanningsforbundet i Molde Gunnar Rutle.
Den offentlige tjenestepensjonen? Hvorfor er den verd å forsvare? Hva får du? Hva lønner seg? Fallgruver. Utdanningsforbundet Fræna Gunnar Rutle.
FAGFORBUNDET Vest-Agder Pensjonskommisjonens innstilling "Modernisert folketrygd - bærekraftig pensjon for framtida" Hva betyr det for oss og.
Informasjon ny alderspensjon. Agenda | Informasjon om ny alderspensjon Konsekvens nytt regelverk? Slik reknar du din framtidige pensjon Introduksjon.
Viktigste elementene i de offentlige tjenestepensjonsordningene 30 års opptjening for å få full pensjon. Pensjonen regnes i forhold til sluttlønna. Det.
Knut Bratland. Offentlig tjenestepensjon -> Bruttogaranti-ordning -> 30 års opptjening eller mer gir 66% av sluttlønn totalt -> 14 timer eller mer pr.
1 Pensjonsreformen – Effekter på offentlige finanser og arbeidsstyrken Ved Dennis Fredriksen og Nils Martin Stølen Statistisk sentralbyrå Artikkel i Økonomiske.
Til deg som skal bruke dette foredraget: Du kan bruke alt du vil fra dette, plukke ut enkelte ting, eller bruke det mer eller mindre som det er. Det tar.
Hva er våre krav framover? Pensjonskonferanse 17. oktober 2016 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon
Ny Avtalefestet pensjon ØRNULF KASTET YS YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND.
Hva gjør vi med Roger, Anna, Svein og Siri? Pensjonskonferanse Arne Byrkjeflot LO i Trondheim.
Pensjonsreformen og AFP
Aktuarforeningen 22. mai 2008 Fredrik Haugen
Felles krav levert 15.4: Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning. Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon.
Ny alderspensjon i folketrygden
Nyttig å vite om pensjon
P E N S J O R F M HVORDAN KAN FREMTIDENS PENSJONS-ORDNINGER BLI
Eksempler på hvordan forslagene fra OfTP-utvalget slår ut
Hva står på spill? Med jevne mellomrom: pensjon på forsiden av medier
FORSVARETS SENIORFORBUND (FSF)
NAV Pensjon ALDERSPENSJON Pensjonistforbundets høstkonferanse oktober 2014 Ståle Rogne NAV Pensjon.
Tariffkonferansen 2017 Aktuelt om pensjon
Pensjonsforhandlingene i offentlig sektor 2018
Fleksibel alderspensjon Informasjon til arbeidsgivere
Et bærekraftig pensjonssystem
Uførereformen: Hva skjedde?
LOs pensjonsseire Sikring av ytelser til sliterne Tette hullene i AFP
Ny uførepensjon Erik Orskaug, sjeføkonom i Unio
RISØRKONFERANSEN 14.mars 2013
Quiz 16 (13/2/1) Bergen
Folketrygden - alderspensjon
Utskrift av presentasjonen:

De Facto AFP NTL Forskningsinstitutter Roar Eilertsen De Facto

De Facto Prinsipper i ny folketrygd Viktige prinsipper i pensjonsreformen: –1,35% av all arbeidsinntekt gjennom livet skal samles i en ”pott”, som skal fordeles over årene som pensjonist –Høringsutkastet: ”Pensjonsbeholdning” = 18,1 % av pensjonsgivende inntekt opp til 7,1 G + arvegevinst –Tidligpensjonering betyr lavere opptjening (=mindre pott) og fordeling over flere leveår = lavere pensjon resten av livet

De Facto Levealdersjustering og indeksering Regjeringens høringsutkast: –levealderjustering med ”full effekt” fra 2010 Brevet til partene i LO/NHO-oppgjøret: –Skjerming av årskullene , delvis skjerming av kullene Indeksering, pensjon reguleres med 0,75 % mindre enn lønnsvekst Kravet før oppgjøret: AFP må utformes slik at indeksering og levealderjustering kompenseres fullt ut

De Facto Mange kan miste retten til AFP Retten til å gå av ved 62 år forutsetter at pensjonen (indeksregulert) er høyere enn garantipensjonen ved fylte 67 år (over 1,7933 G = ca kr). I praksis betyr dette at inntekten må ha tilsvart 4,3- 4,4 G (ca kr) i 40 år For personer med AFP: AFP-tillegget går inn i grunnlaget, slik at kravet til årsinntekt reduseres til ca kr i 40 år

De Facto Hvor mye går pensjonen ned? –Inntekt tilsvarende 5G (i dag ca kr.) i 43 år gir ca kr. i årlig pensjon ved avgang 67 år –Ved avgang 62 år reduseres pensjonen til ca kr. pr år – livet ut (ved opptjening i nytt system, alle årskull etter 1963). Levealderjustering kommer i tillegg. –Også avkorting for de som har opptjening i gammelt system – ca 2,5% pr år hvis du ikke har 40 års opptjening (fullt ut for alle født før 1953, delvis for årskullene ) –Gapet som AFP må dekke er ca kr pr år hele livet, pluss AFP-tillegget (brutto kr) i perioden år, pluss ca kr. pga levealderjustering.

De Facto Pensjon før AFP-tillegg AFP i dag: Som FT fra 67 år (med 5,5 G i 20 beste år = kr., 40 år ved 62 år) pluss AFP-tillegg kr brutto Ny FT: All opptjening i nytt system (fra 1963-kullet) Opptjening 5 G i 45 år ved 67 år / 40 år ved 62 år 1948-kullet: All opptjening i gammelt system, 40 år ved 67 år – avkort pga levealder, mindre opptjening og lengre periode

De Facto Regjeringens forslag Regjeringen fikk en AFP som bygger på de samme prinsippene som det nye pensjonssystemet (kalles ”en nøytral AFP-modell”): –En AFP-pott, opptjent som en prosentandel (0,314%) av årlig pensjonsgivende inntekt (opp til 62 år), som alle med rett til AFP skal ha lik rett til, uavhengig av når du pensjonerer deg –AFP-potten skal fordeles over årene som pensjonist, som et påslag til utbetalingen fra folketrygden. –Utbetales i en ”tonivå-modell”; –uttak i årene år skal ligge kr over nivået fra 67 år –AFP-tillegget skal levealderjusteres

De Facto Ny AFP – avgang 62 år, 5G i 40 år AFP-utvalgDe Facto Kommentarer AFP AFP – beregnet med komp. for skatt FT % opptjening av tilleggspensjon før 1992 Levalderjustert AFP før i tillegg til folketrygd AFP fra i tillegg til folketrygd Tap før Forskjellen skyldes verdien av AFP-tillegg Tap etter Forskjellen skyldes kompensasjon, levealdersjustering I tillegg kommer effekt av indeksering (- 0,75 % i året)

De Facto Forslag ny AFP – 35 år med lønn 4 G ( ), født 1948 Dagens AFP AFP Dagens folketrygd Gir 40 år opptjening Avgang 62 år Forholdstall 1,35, + manglende opptjening av tilleggspensjon i 5 år AFP før Tillegg AFP fra Tillegg (Kan hun gå av ? – rundt minstepensjon) Tap før Høyere tap skyldes forslag om at AFP skal regnes etter ny opptjeningsmodell Tap etter I tillegg kommer effekt av indeksering (- 0,75 % i året)

De Facto Problem med påslag Problemer med regjeringens ” påslagsmodell”: –Potten måtte økes fra kr. til ca kr. pr person (enighet i AFP-utvalget om at statens bidrag skal være det samme som i dag…) –Kostnadene blir de samme - uavhengig av om en person går av tidlig eller sent –Modellen vil skape enda større forskjeller i pensjon, avhengig av pensjoneringstidspunkt –Incentivene til seniorpolitikk forsvinner