Econa medlemsmøte Fredrik Schjold, produktdirektør FINN jobb

Dagens ( ) muligheter for økonomer på FINN.no 50 stillinger som spesifikt søker etter siviløkonomer. 84 økonomer Mellom 1/4 og 1/3 ser ut til å være gjennom bemanningsbyråer Stillinger som pekte seg ut: Regnskap, analyse, ledelse, forretningsutvikling og rådgivninger Bransjer som peker seg ut: Bank & finans, IT, Rådgivning & konsulent og Regnskap & økonomi Personlige egenskaper som etterspørres: Høy integritet Selvstendig, men god lagspiller Sterke kommunikasjonsferdigheter Endringsdyktig og løsningsorientert Initiativrik og pådriver Fleksibel og serviceminded

Fire arketyper i arbeidslivet. Stabil fordeling fra 2015 Ikke interessert. Har det perfekt der jeg er! Fornøyde Frida 20% Leter ikke, men er åpen for interessante tilbud Passive Petter 55% Følger med og søker på interessante jobber Aktive Arne 16% Jeg leter etter en ny jobb! Jorunn Jeger 9% 75% 25% PASSIVE AKTIVE 63% 37 Base: Sysselsatte (n=839)Kilde: Opinions jobbundersøkelse 2016: Base: Sysselsatte (n=839)

Nordmenn bruker ulike kanaler for å orientere seg i jobbmarkedet a)Hvilke av følgende kanaler benyttet du sist gang du var på jakt etter ny jobb? b)Sett kryss ved den eller de kanalene du mener at faktisk førte til ansettelse. Kilde: Opinions jobbundersøkelse 2016: Base: Alle (n=1000) / Husker hvilken kanal (n=923)

De fleste av oss har søkt på den stillingen vi har i dag Mellomledere er i vesentlig større grad enn andre grupper oppfordret til å søke på stillinger som har vært lyst ut. Topp- og mellomledere har i vesentlig større grad blitt headhuntet til stillinger som ikke har vært lyst ut. Hvordan fikk du den stillingen du har i dag? Sett kryss ved det alternativet som passer best Kilde: Opinions jobbundersøkelse 2016: Base: Sysselsatte (n=839)

Tips til hvordan du kan bruke FINN.no til å finne drømmejobben Søke etter ledige stillingerRegistrer CVen din Bruk forslagene Lagre søk og sett opp varslinger Følg interessante firmaer Sett CVen til synlig om mulig Velg gode nøkkelord som gjenspeiler kompetansen din Jobb med pitchen Fyll ut erfaring og nøkkelkompetanse

Tanker om morgendagens jobbtjeneste Fra destinasjon til distribusjon Fra tradisjonell utlysning til sosial rekrutering

BLINK sikrer at arbeidsgiver treffer de som ikke ser på stillinger så ofte PP FF JJ AA 90 dager21 dager Scenario B Scenario A Tid

Avsluttende tips Tenk gjennom hva du vil Ta ansvar for egen karriere Sørg for at spennende muligheter finner deg