Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Erfaringsutveksling – hvordan kan man ivareta medlemmene under omstilling? Fusjon mellom UiT og HiTø 1.1.2009 Hovedtillitsvalgt Siri Johnsen Akademikerne.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Erfaringsutveksling – hvordan kan man ivareta medlemmene under omstilling? Fusjon mellom UiT og HiTø 1.1.2009 Hovedtillitsvalgt Siri Johnsen Akademikerne."— Utskrift av presentasjonen:

1 Erfaringsutveksling – hvordan kan man ivareta medlemmene under omstilling? Fusjon mellom UiT og HiTø Hovedtillitsvalgt Siri Johnsen Akademikerne UiT

2 Bakgrunn To institusjoner ble til en fra – ansatte – studenter – 6 fakulteter + 4 avdelinger – 2 administrasjoner, flere sentre – virksomheten spredt på flere lokaliteter

3 Bakgrunn II Integrasjonsmodell – felles administrasjon og infrastruktur – integrasjon av fagområder – helse, økonomi, lærerutdanning, teknologi, kunst og kultur – nye fakulteter og institutter, operative fra

4 Bakgrunn III Formelt sett en virksomhetsoverdragelse – UiT består som institusjon, HiTø legges ned

5 Arbebeidets organisering Sekretariat og styringsgruppe vs styrer UiT/HiTø Arbeidsgrupper Omstillingsavtale Felles Informasjons-, drøftings- og forhandlingsmøter

6 Arbeidsgruppene Omstillingsavtalen Strategiprosess Styring og ledelse Ny organisasjon Adm.gjennomgang Utdanningsvirksomheten Sikker drift

7 Omstillingsavtalen Ikke medlem av arbeidsgruppa Arbeidet foregikk mellom møtene Kontakt med omstillingstillitsvalgt for Akademikerne Kontakt med øvrige TV Godt resultat!


Laste ned ppt "Erfaringsutveksling – hvordan kan man ivareta medlemmene under omstilling? Fusjon mellom UiT og HiTø 1.1.2009 Hovedtillitsvalgt Siri Johnsen Akademikerne."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google