Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertGudrun Fredriksen Endret for 9 år siden
1
Erfaringsutveksling – hvordan kan man ivareta medlemmene under omstilling? Fusjon mellom UiT og HiTø 1.1.2009 Hovedtillitsvalgt Siri Johnsen Akademikerne UiT
2
Bakgrunn To institusjoner ble til en fra 1.1.09 – 1961 + 368 ansatte – 5500 + 2600 studenter – 6 fakulteter + 4 avdelinger – 2 administrasjoner, flere sentre – virksomheten spredt på flere lokaliteter
3
Bakgrunn II Integrasjonsmodell – felles administrasjon og infrastruktur – integrasjon av fagområder – helse, økonomi, lærerutdanning, teknologi, kunst og kultur – nye fakulteter og institutter, operative fra 1.8.09
4
Bakgrunn III Formelt sett en virksomhetsoverdragelse – UiT består som institusjon, HiTø legges ned
5
Arbebeidets organisering Sekretariat og styringsgruppe vs styrer UiT/HiTø Arbeidsgrupper Omstillingsavtale Felles Informasjons-, drøftings- og forhandlingsmøter
6
Arbeidsgruppene Omstillingsavtalen Strategiprosess Styring og ledelse Ny organisasjon Adm.gjennomgang Utdanningsvirksomheten Sikker drift
7
Omstillingsavtalen Ikke medlem av arbeidsgruppa Arbeidet foregikk mellom møtene Kontakt med omstillingstillitsvalgt for Akademikerne Kontakt med øvrige TV Godt resultat!
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.