Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

The Torvald Klaveness Group

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "The Torvald Klaveness Group"— Utskrift av presentasjonen:

1 The Torvald Klaveness Group
MARSIKT Avslutningsseminar - Målstyring Oslo, 18. november 2003

2 Innhold Bakgrunn og motivasjon TKGs tilnærming til målstyring
Positive og negative erfaringer Planer fremover

3 Bakgrunn og motivasjon
Målstyring har vært benyttet de siste 2-3 årene Ledelsens verktøy, ikke en del av standard rapportering Har innført ny organisasjonsstruktur Bredere bruk av målstyring i organisasjonen Prosjektet tvinger oss til å reformulere våre målsetninger og KPI’er Gi oss en forbedring av rapportering internt og eksternt

4 Prosjektplan Scorecard design Testing Scorecard re-design
Hovedfaser Scorecard design Testing Scorecard re-design Erfarings- utveksling Valg av system leverandør Utrulling

5 Fokus i organisasjonen
Corporate Fleet Manager Ship Manager Skip Støttefunksjoner Prosjektets fokus Industri Standard Procurement Insurance Manning

6 Gammelt Scorecard 7 Perspektiver 7 Målsetninger 16 KPI’er

7 Nytt Scorecard 4 Perspektiver (2 i FMR) 10 Målsetninger (5 i FMR)
30 KPI’er totalt (14 i FMR)

8 Nytt Scorecard Scorecard for Industry vessels Financial Maximize EBIT
Optimal cost level Maximum utilization Customer Cargo owner satisfaction Good quality standard Internal business process Key personnel stability Planning accuracy Compliance with Charterparty Learning and growth Competent staff System performance

9 - Erfaringer + Metodikken som et nyttig verktøy
Fokus på det viktige, oversikt, struktur Fra gammelt til nytt, felles forståelse IT-løsningen; oversiktlig, forbedret rapport + Brukere burde vært med fra starten Uklart eierskap og for liten ressurstildeling Bruken av systemet ikke som forventet grunnet: Vanskelig å implementere IT-løsningen, interne problemer Brukeropplæring ikke prioritert -

10 Totale erfaringer Bruk tid og ressurser på kartleggings- og definisjonsprosessen Sørg for forankring hos ledelsen og eierskap hos brukerne Unngå for komplekse Scorecards – fokus på de viktige områdene og enkel oppdatering av data Bør starte i det enkle og gradvis bygge ut Tall bør eksistere og være kjente Greier man dette, er målstyring nyttig

11 Videre planer Videre testing av løsningen i en driftssituasjon over en lengre periode Implementasjon av KPI-rapportering i Fleet Manager-rapporten Fokusere på erfaringene Konkludere Eventuell utrulling til hele flåten

12 Fleet Manager Report


Laste ned ppt "The Torvald Klaveness Group"

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google