Menighetsrådets oppgaver og ansvar

Presentasjon om: "Menighetsrådets oppgaver og ansvar"— Utskrift av presentasjonen:

1

2 Menighetsrådets oppgaver og ansvar

3 Formålet med kurset Hva vil være viktige utfordringer i denne perioden? Kjennskap til MRs ansvar og myndighet Oversikt over MRs oppgaver Arbeidsform for MR Forståelse for roller og samhandling med prest og andre kirkelige organer

4 Stat – kirke 2012 - Endring av Grunnloven: nye relasjoner mellom stat og kirke 2017 - Den norske kirke blir rettslig selvstendig - Likevel: Stortinget gir særskilt lov om Den norske kirke - Forvaltningsreform; økonomi, IT, personalforvaltning - Presteskapet virksomhetsoverdras til kirken - Kirkens nasjonale og regionale organer ikke lengre statlige forvaltningsorganer § 16- Norges folkekirke- offentlig verv, viktig verv og viktig ansvar Store og spennende utfordringer framover

5 7200 ansatte, 56 % kvinner (5700 årsverk)
1235 sokn/menigheter 418 kirkelige fellesråd 11 bispedømmer + preses 102 prostier 1625 kirker 7200 ansatte, 56 % kvinner (5700 årsverk) Nøkkeltall fra 2014-statistikken (ca-tall): Medlemmer av Den norske kirke: 3,8 mill. Døpte: Konfirmanter: Kirkelige vigsler: 8 000 Gravferder: Totalt antall gudstjenester: Utmeldte: Innmeldte: 1 000 (se Håndboka kap. 2.5) Du er en av 944 rådsmedlemmer, i Sarpsborg prosti 18 menigheter og medlemmer

6 Du er en av 944 rådsmedlemmer, i Sarpsborg prosti 18 menigheter og 61 000 medlemmer

7

8 Å være kirke sammen Hva er menighetsrådets rolle og oppgave?
Hvordan skal ansatte og frivillige medarbeidere jobbe sammen? Hvordan er rollefordelingen mellom FR og MR? Hvordan samspille/samarbeide med andre menigheter, lag og organisasjoner? Ring rundt og hørt litt erfaringer

9 Kongen i statsråd Stortinget Kultur departementet Kirkemøtet Bispemøtet Kirkerådet Preses Bispedømmeråd Biskop Menighetsråd Kirkelig fellesråd Sokneprest Prost

10 Menighetsrådets formålsparagraf
Kirkeloven § 9: «Menighetsrådet skal ha sin oppmerksomhet henvendt på alt som kan gjøres for å vekke og nære det kristelige liv, særlig at Guds ord blir rikelig forkynt, syke og døende betjent med det, døpte gis dåpsopplæring, barn og unge samlet om gode formål og legemlig og åndelig hjelp avhjulpet. Menighetsrådet har ansvar for at kirkelig undervisning, diakoni og kirkemusikk innarbeides og utvikles i soknet».

11 Utvikle planer for: Kirkelig undervisning Trosopplæring Diakoni Kirkemusikk Gudstjenesteliv Barne- og ungdomsarbeid Rekruttering og organisering av frivillige

12 Menighetsrådets oppgaver
Iht. kirkeloven § 9: Bestemme hva kirkeofringene skal gå til Opprette stillinger (med fellesrådets godkjenning) Uttalerett ved tilsetting av prest, prost og biskop Føre fortegnelse over kirkens inventar og utstyr Utleie, utlån og bruk av kirken Forberede og gi innstilling i saker til menighetsmøtet Forberede og gjennomføre kirkevalg Avgi rapporter og liknende til kirkelige myndigheter (Se Håndboka kap. 2.1) Det eneste lysarket jeg skal lese fra

13 Menighetsrådet er styrings- og strategiorgan med ansvar for det kristelige livet i soknet.
Ledelse og styring Hvordan lede? Planer, møter, nærvær, visjon og målbærer, kort om temaene. Joakim Lystad- toppledersamling i staten: ledelse motivere og samarbeid mot felles mål. Styring: rutiner, infrastruktur, prosedyrer.

14 Menighetsutvikling– i Borg
En utviklingsprosess over to år i menigheten. Arbeid med strategiplan for menigheten, innen rammen av strategiplan for Dnk og Borg. Kontakt og samarbeid menigheter imellom Videreutdanningskurs for medarbeidere

15 MUV: UTFORSKE UTFORDRE UTVIKLE Utvikle planer og tiltak
Drøfte og søke ny forståelse Eksperimentere Bevissthet om sin kontekst

16 Hvordan - praktisk Påmelding/interesse: se skjema Pris: Oppstart:
muv-menighet: kr pr. menighet pr. år V-kurs: kr.4000 pr. pers. Avtale Borg – MF om ansvarsfordeling / øk Oppstart: v-kurs: våren Påmelding februar 2016 Muvpilot: Våren Påmelding: Muv- hovedprosjekt: Høsten Påmelding: 1.april 2016

17 Økonomi Fellesrådet er pålagt å ta seg av økonomiske oppgaver på vegne av soknet. Mange menighetsråd har egen økonomi og egne økonomiske forpliktelser. Alle menighetsråd spiller inn budsjettbehov til FR og vedtar menighetens budsjett.

18 Erfaringer: Skille mellom ansvaret til menighetsrådet og frivillighetsarbeid i lokalkirken. Menighetsrådet som toneangivende råd i lokalkirken. Meningsfylt arbeid, varmt fellesskap Tydeliggjøre uskrevne regler

19 Opptrer på soknenes vegne overfor kommunen.
Kirkelig fellesråd (kirkeloven § 14) Opptrer på soknenes vegne overfor kommunen.

20 Oppgaver/ansvar: fra kirkeloven
(Se Håndboka kap. 2.2) bygging, drift og vedlikehold av kirker, anlegg, drift og forvaltning av gravplasser opprettelse og nedleggelse av stillinger som lønnes over fellesrådets budsjett anskaffelse og drift av menighets- og prestekontor administrativ hjelp for prosten når staten yter tilskudd til det Anskaffelse av lokaler, utstyr og materiell til konfirmasjonsopplæring

21 menighetsråd og kirkelig fellesråd
Forholdet mellom menighetsråd og kirkelig fellesråd På hvilken måte kan menighetsrådet best bruke fellesrådet? Hvordan kan fellesrådet være en arena for fellesløsninger og felles ressursforvaltning? På hvilken måte skal vi kommunisere hva vi ønsker å prioritere og satse på (Se Håndboka kap. 2)

22 Menighetsprestens oppgaver/ansvar beskrives i tjenesteordning…og ordinasjonsløftet
Ansvar for forkynnelsen og sakramentsforvaltningen Holde forordnede gudstjenester og forrette kirkelige handlinger Utføre dåps- og konfirmasjonsopplæring Utøve sjelesorg og veiledning, gå med dødsbud, reise i soknebud og besøke syke Utføre forkynnerarbeid Annet menighetsbyggende arbeid (Se Håndboka kap. 2.3)

23 Sokneprestens/ prestens oppgave i menighetsrådet
Soknepresten er fullverdig medlem av MR (kl § 6) Pastoral ledelse lokalt- bidra til strategisk og åndelig ledelse i og av menigheten Ivaretar oppgaver i samråd med MR, jf. Tjenesteordning for menighetsprester § 2 og § 10 Kan utføre saksbehandling for rådet uten å bli inhabil, jf kl § 38

24 Prosten Leder prestetjenesten i prostiet
Ivaretar arbeidsgivers styringsrett ovenfor prestene Bistår biskopen i dennes embetsutøvelse Sitter normalt i fellesrådet Sørger for nødvendig samordning mellom prestetjenesten og de kirkelige råd Faglig veiledning, råd og støtte

25 Nåværende arbeidsgiveransvar i den lokale kirke
FR har arbeidsgiveransvaret for alle tilsatte over FRs budsjett, mens MR har virksomhetsansvaret. Kirkevergen ivaretar arbeidsgivers styringsrett, og arbeidsgiverfunksjoner kan delegeres til MR/ daglig leder for MR Prosten har arbeidsgivers styringsrett overfor presteskapet Samspillet mellom FR og MR i forhold til de tilsatte er viktig å klarlegge lokalt (Se Håndboka kap. 6, særlig kap. 6.16)

26 Hvem gjør hva etter kirkeloven?
Menighetsrådet Fellesrådet Soknepresten Ansvar for strategisk utvikling i menigheten Sørger for rammevilkår og ivaretar soknenes interesser overfor kommunen Utøver pastoralt lederskap og bidrar til strategisk og åndelig ledelse i og av menigheten. Vedtar mål og planer for soknet Styrer og disponerer budsjett Organiserer aktiviteter Vedtar mål og planer for oppgaver etter kirkeloven (bygg, drift, ansatte) Vedtar budsjett Bidrar inn i planarbeidet i menighetsrådet Ansvar for gudstjenester og kirkelige handlinger etter lov. Vedtar lokale planer for kirkelig undervisning, trosopplæring, diakoni og kirkemusikk Ivaretar arbeidsgiveransvaret Samarbeidsorgan for soknene Teologisk rådgiver inn i prosessene. Utfører forkynnelse og sjelesorg, samtaler. Vedtar lokal grunnordning for gudstjenestelivet etter biskopens forordning. Ordningen godkjennes av biskopen. Forvalter kirker, gravplasser og andre bygg etter godkjenning av henholdsvis biskop og bispedømmeråd. Teologisk rådgiver inn i prosessene. Forrettende prest har det overordnede ansvaret for forberedelse og gjennomføring av gudstjenestene. Utleie av kirken (anke biskopen) Vedtar offerliste Disponerer kirken til kirkelige handlinger og virksomhet

27 Bispedømmerådets oppgaver
Bispedømmerådet skal ha sin oppmerksomhet henvendt på alt som kan gjøres for å vekke og nære det kristelige liv i menighetene, og det skal fremme samarbeidet mellom de enkelte menighetsråd og andre lokale arbeidsgrupper innen bispedømmet. Bispedømmerådet fordeler statlig tilskudd til særskilte stillinger innen kirkelig undervisning og diakoni. Bispedømmerådet tilsetter menighetsprester og andre tjenestemenn når det er bestemt av Kongen. Jf. kl § (Se Håndboka kap.10.4)

28 Følg oss på Facebook Søk opp Den norske kirke i Borg

29 Formålet med kurset Hva vil være viktige utfordringer i denne perioden? Kjennskap til MRs ansvar og myndighet Oversikt over MRs oppgaver Arbeidsform for MR Forståelse for roller og samhandling med prest og andre kirkelige organer

30 Spørsmål til summing Hva vil jeg bidra med i rådet? Hva lurer jeg på?

31 Kirkemøtet består av samtlige bispedømmeråd og er Den norske kirkes øverste representative organ Kirkemøtets oppgaver, jf. kl § 24: Fastsetter retningsgivende planer og programmer for den kirkelige undervisning, diakoni, kirkemusikk og økumenisk virksomhet Fastsetter tjenesteordninger for særskilte stillinger Gir regler om kirkens inventar og utstyr Foreslår retningslinjer for kirkelig inndeling Gir regler for de kirkelige valg Gir regler for bruk og utleie av kirker Vedtar liturgier for gudstjenester (Se Håndboka kap. 10.8)

32 Kirken og kulturen Kirken og kulturen Tradisjon og historie
Kulturarv Min kirke – vår kirke Den norske kirkes satsing på kunst og kultur Kulturmeldingen KM 7/05 Plan for kirkemusikk Menighetene Bygge bro Finansiering Fingertips

33 Dåp og Trosopplæring Trosopplæringsplanen på saksliste 1 gang i året.
Går det etter planen? Oppdraget: Døp og lær «Dåpsløftet», satsing på dåp i Den norske kirke. Hvordan møter dere dåpsfølget?

34 Ungdom Ungdom er nåtiden Ungdoms kulturen Ungdoms LEDEREN Forbønn
Helhetlig menighetsarbeid Ungdoms kulturen Noen trekk Ungdoms LEDEREN Viktigste vekstfaktor Forbønn Fingertips

35 Misjon er bevegelse Misjon Misjonsbefalingen SMM Misjonsavtalen
Misjon i trosopplæringen Ungdom og misjon Misjon i gudstjenesten

36 Diakoni Diakoni - menighetens omsorgstjeneste Diakoni D C
Ha diakoni fast på sakskartet i menighetsrådsmøtene Start diakoniutvalg i menigheten Identifiser menighetens diakonivirksomhet Bli grønn(ere) Diakoniutstillinger Inkludering av alle Samarbeid diakoni og ungdom

37 Gudstjeneste og Kirkebygg
Gudstjenesten – menighetens hjerte og pulsslag Hvorfor gudstjeneste? Troen kommer av budskapet Bygger et lokalt og verdensvidt fellesskap Holder oss nær troens kilder Fornyelse og tradisjon: Bevaring av innholdet - fornyelse av formen Kirkebyggene: Gudshus, kulturhus, aktivitetshus, signalbygg Gudstjenesten og de unge: Ungdom som er aktive deltakere, får et forhold til kirken

38 Møter i menighetsrådet
De grunnleggende regler som gjelder for rådet finnes i kirkeloven §§ 8, 9, 28, 30 og 38 og i virksomhetsreglene (Vedlegg i Håndboka)

39 Starten på arbeidet for menighetsrådet
Hva er rådets ansvar og hovedoppgaver? Hva var satsingsområder i forrige periode? Hva er behovet i vår menighet nå? Har det skjedd endringer i vårt lokalsamfunn den siste tiden som utfordrer oss spesielt? Hvordan skal vi samspille med de ansatte i vårt arbeid? Kartlegg kompetansen/nådegavene til rådets medlemmer

40 Møter i menighetsrådet
Hvordan bør saksbehandling være for å få til en god og forsvarlig behandling av saken, jf. fvl. Bruk av saksordførere? Bruk av AU? Drøft med jevne mellomrom hvordan en kan forbedre innkalling til møter, saksdokumenter, møteopplegg, møteledelse, protokoll osv. Hvor ofte bør vi ha møter? Møter med staben? Vær opptatt av at også mindretallets anliggender skal ivaretas Konsensus-prinsippet Alle må få si sin mening - rådet bør så langt mulig arbeide seg frem til standpunkter hele menigheten kan stille seg bak.

41 Mer informasjon: Håndbok for menighetsråd og kirkelig fellesråd
Den norske kirkes lovsamling