 Forelesere og QA-ressurser til NHH sitt kurs i prosjektledelse – januar og februar  Reviderte vedtekter («bylaws») og forskrifter for PMI Norway Chapter.

Presentasjon om: " Forelesere og QA-ressurser til NHH sitt kurs i prosjektledelse – januar og februar  Reviderte vedtekter («bylaws») og forskrifter for PMI Norway Chapter."— Utskrift av presentasjonen:

1  Forelesere og QA-ressurser til NHH sitt kurs i prosjektledelse – januar og februar  Reviderte vedtekter («bylaws») og forskrifter for PMI Norway Chapter – oppsummering og gjennomgang i nettverket  Neste PM-samling: 17. januar. ◦ Tema: Compliance v/Tor Inge. Besøk av deltakerne i ungdomsskoleprosjektet v/Jens Leo.  Årsmøte: 17. januar – etter samlingen Oppdatert informasjon finner du på www.linkedin.comwww.linkedin.com og www.pmi-no.orgwww.pmi-no.org

2  Husk årskonferansene i februar i Oslo og Trondheim

3 Desember 2012

4 Educational Giving Back to the Profession  Kurs gjennom PMI sine «R.E.Ps» eller chapters og communities  Videreutdanning  Selvstyrt læring  Utvikle ny PM- kunnskap  Frivillighet  Yrkesutøver innen prosjektledelse

5  Delta i frivillige, ubetalte aktiviteter knyttet til prosjektledelse, prosjektrisiko, prosjekttidstyring eller programledelse (ikke egen arbeidsgiver eller kunde) ◦ For en forening eller veldedighetsorganisasjon ◦ For PMI eller annen profesjonell prosjektledelsesorganisasjon ◦ Styreverv, region- og nettverksledelse i PMI ◦ Komitemedlem i eller utenfor PMI

6  Forfatte bøker, artikler, nyhetsbrev, blogginnhold  Presentere  Instruere/forelese  Moderere  Delta i paneldebatt som fagekspert  m.m.

7  PM-samlinger i regi av nettverk ◦ Som deltaker eller bidragsyter  Årskonferansen i regi av PMI Norway Chapter  Stort antall virtuelle samlinger tilgjengelig for medlemmer på www.pmi.org hver måned innen ulike temaerwww.pmi.org  Kurs i regi av PMI sine R.E.P.s – søk i PMI sin R.E.P-database  PMI Publication Quiz

8 Continuing EducationSelf-Directed Learning  Akademisk utdanning gjennom høyskole eller universitet  Relevante kurs eller opplæring gjennom organisasjoner som ikke er del av PMI- nettverket, inkludert egen arbeidsplass  Artikler, bøker  Videoer, interaktive læremidler, podcasts  Faggruper på jobb, i nettverk  Tid sammen med coach eller mentor  Max 30 PDU-er/3 år

9  Utdanning/læring – ingen maksimumsbegrensning  Dele med andre ◦ Maximum 45 PDU-er i 3-årsperioden

10 ...riktigere og raskere beslutninger?...økt trygghet i jobbsituasjonen? Vi velger å tro det!