Lornts Nagelhus, advokat i LO

Presentasjon om: "Lornts Nagelhus, advokat i LO"— Utskrift av presentasjonen:

1 Lornts Nagelhus, advokat i LO
Fra Sola Havn til Holship Lornts Nagelhus, advokat i LO 7. juni 2017

2 HOLSHIP

3 Temaet Dette blir en gjennomgang av havnejuss. Målet er:
Vise opp- og nedturer Personifisere oppturene

4 Grafisk fremstilling av havnejuss
Fortrinns retten i fellesbes-temmelse Sola Havn – boikott er tillatt og forholdsmessig ? Tromsø Havn – NHOs «julebrev» - streikebryteri Fortrinns retten utvides i Oslo Havnearbeiderne «vinner» fram at truckkjøring ikke er l-/l-arbeid Holship-dommen fra Høyesterett 8. oktober-dommen om «eget anlegg»

5 Hva er det som er så spesielt med «Havn»?
Havnearbeidere i Frankrike 102 saker for Arbeidsretten To saker for Høyesterett En sak for EFTA-domstolen Fem saker for EU-domstolen Havnearbeidere i Tromsø 257101

6 LO Normal- situasjonen Bedrift NHO
§ 3-7 – reglene / Obligatoriske bestemmelser Gjennomføring av bestående tariffavtale / Forhandling LO/NHO Bestående tariffavtaler LO/NHO Osv. Osv. Kjemisk overenskomst Industrioverenskomsten Bedrift Tariffmeny Tvistenemnd behandling Osv. Osv. Riksavtalen Standardoverenskomsten NHO 257101

7 Tariffavtaler – generelt
overenskomst NHO LO NHO LT NTF Bedrift Klubb Regulerer lønns- og arbeidsvilkår i tariffbundet bedrift

8 Havneavtalenes regulering av lønns- og arbeidsvilkår
Havnevirksomhet utenfor Hovedavtalen NTF Risavika / Holship Adm.kontor / havnearbeidere Rammeavtalen kreves opprettet Rammeavtalen gir rettigheter til ansatte i adm.kontoret

9 Hva er havnearbeid Teknologisk utvikling ILO konvensjon nr. 137
Bilde av Filipstad containerhavn er tatt av Wilhelm Joys Andersen

10 Havnearbeidernes fortrinnsrett
Fortrinnsrettsbestemmelsen i Rammeavtalen lyder:

11 Kort om ILO-konvensjon nr. 137
ILO konvensjonens fortrinnsrettsbestemmelse:

12 Kort om ILO-konvensjon nr. 137
Adresserte bryggesjauernes stilling ved containeriseringen 1973 Styrket havnearbeidernes stilling, arbeidsgiver og –takersiden uenige om konvensjonens betydning i dag Ratifisert av Norge i 1974 Varierende oppfølging I dag et s.k. "interim status" instrument Like fullt General Survey i 2002 EU Kommisjonen anbefaler ratifisering

13 Rettslig regulering av kampmidlene i interessekonflikter
Streik Lockout Blokade (= boikott) Av arbeiderne; av arbeidsplassene Av arbeidsgiverne; «svartelister» Boikott Som primært (første) kampmiddel Som sekundært (supplerende) kampmiddel Arbtvl – 1915, 1927, 2012 Tjtvl «Boikottloven» Boikottloven 1947

14 Bruk av kampmidler; Streik/lockout / boikott
«Fritt frem» for streik Etter at prosedyrereglene er fulgt Unntak: Statlig intervensjon ved tvungen voldgift (lønnsnemnd) To-partsrelasjon fordrer beherskelse (= forholdsmessighet?) på begge sider Personlig risiko? (Kanskje ikke nå lenger) Økonomisk risiko Boikott er lovregulert, flere vilkår I prinsippet fritt frem – er lov å skyte spurv med kanoner.

15 Hva er en boikott? På norsk: Boikottloven § 1
..en oppfordring, avtale eller lignende tiltak ..som for å tvinge, skade eller straffe noen.. ..tar sikte på å hindre eller vanskeliggjøre ..økonomisk samkvem (1) En handling (2) Et formål (3) En effekt

16 Boikottloven § 2 a) når den har et rettsstridig formål eller ikke kan nå sitt mål uten å føre til et rettsbrudd; b) når den blir foretatt eller holdt vedlike ved rettsstridige midler eller på en unødig opphissende eller krenkende måte eller ved usanne eller misvisende opplysninger; c) når den vil skade vesentlige samfunnsinteresser eller virke utilbørlig, eller når det ikke er noe rimelig forhold mellom den interesse som skal fremmes ved boikotten og den skade som den vil føre med seg; d) når den blir foretatt uten at den som boikotten er rettet mot har fått rimelig varsel, eller uten at det på forhånd overfor ham og dem som en boikottoppfordring er rettet til, er gjort fyllestgjørende rede for grunnen til boikotten.

17 Sola Havn – RT-1997-111 Ganske parallelt faktum som i Holship
Arbeidsgiver uten tilknytning til NHO Nektet å etterkomme kravet om Rammeavtalen NTF varslet boikott som ble forhåndsprøvet av domstolene

18 Sola Havn – RT Høydepunkter fra Høyesteretts dom i Sola Havn-saken: Men det må jo være mer? Eller hva? 257101

19 Sola Havn - Høydepunkter

20 Holship-dommen RT Tariffavtalekravet må «… i og for seg må anses å ha som overordnet målsetning å ivareta arbeidstakerinteresser». «Administrasjonskontoret er et eget rettssubjekt, og som tariffbestemmelse er en slik fortrinnsrett som NTF krever, av irregulær karakter.» «Det vern om arbeids- og lønnsforhold som fortrinnsretten gir, er nokså indirekte.» Fortrinnsretten vil «… i realiteten inneholde en form for næringsregulering». Konklusjon: Var et inngrep i Holships etableringsrett

21 Holship-dommen RT Høyesterett fant dermed at den varslede boikotten var ulovlig etter boikottloven § 2 bokstav a fordi den hadde et rettsstridig formål.

22 Konsekvenser Tapte med sakskostnader 14 bind JU / JTU 600.000 sider +
med juridisk tekst 1.5 Europall med papir dvs. en liten skog gikk tapt Nå over til jussen 257101

23 Internasjonalt vern av Rammeavtalen?
Internasjonale regler som skjold eller lanse? Vern av «boikott» eller skranke for «boikott»? Harmoni eller ulikt vern? EFTA-dl EMD ?

24 Personifisering av havnejuss
Strasbourg ?? NTF Sola Havn – Einar Stueland ? Tromsø Havn – Einar Stueland + en til NTF Havnearbeiderne «vinner» fram at truckkjøring ikke er l-/l-arbeid Holship-dommen fra Høyesterett 8. oktober-dommen om «eget anlegg»