Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertTorje Samuel Dahlen Endret for 7 år siden
1
www.cut-e.com Cover Slide
2
www.cut-e.com Hva vi gjør cut-e er verdensledende i design og implementasjon av internettbaserte tester og spørreskjemaer til bruk i rekruttering, seleksjon og utvikling av mennesker i en yrkesmessig kontekst cut-e kartlegger over 2 millioner mennesker per år i 70 land og på 20 språk cut-e kombinerer psykometri, innovativ teknologi og relaterte konsulenttjenester som eneste leverandør på markedet, leverer cut-e en komplett testportefølje sertifisert av Det Norske Veritas (DNV)
3
www.cut-e.com klienter Volkswagen Group Commerzbank Deloitte Lufthansa Deutsche Telekom T-Systems Bertelsmann Mobilcom Austria Kuoni Siemens UBS ISS Faculty Services Det Norske Veritas Manpower Statoil Hydro Jotun BA-HR Jordan Reitan Servicehandel Utenriksdepartementet FN Coca-Cola
4
www.cut-e.com cut-es produkter shapes – personlighetstester views - test for måling av verdier, holdninger og interesser snapshots - rekrutteringsløsning shapes 360 - 360°-kartleggingssystem scales – evnetestbatteri C 2 climate/culture detector – klima- / kulturkartlegningsverktøy
5
www.cut-e.com DNV-sertifiseringer
6
www.cut-e.com shapes-familien shapes shapes admin shapes sales shapes expert shapes executive
7
www.cut-e.com shapes personlighetstest shapes er en yrkesrettet personlighetstest hovedformål å predikere yrkesrelatert kompetanse bygger på trekkteori 18 dimensjoner, 8 ledd per dimensjon adaptiv måleteknologi god reliabilitet og validitet* DNV-sertifisert * se testdokumentasjon for ytterligere informasjon
8
www.cut-e.com modell for shapes
9
www.cut-e.com shapes – personlighetsmodell - 1
10
www.cut-e.com shapes – personlighetsmodell - 2
11
www.cut-e.com slik ser det ut
12
www.cut-e.com snap-it stillingsanalyseverktøy
13
www.cut-e.com slik ser rapporten ut
14
www.cut-e.com Shapes (Område: interaktivt)
15
www.cut-e.com Shapes (Område: interaktivt)
16
www.cut-e.com Shapes (Område: operativt)
17
www.cut-e.com Shapes (Område: intellektuelt)
18
www.cut-e.com Shapes (Område: emosjonelt)
19
www.cut-e.com shapes executive
20
www.cut-e.com Hvorfor flere fasetter? toppledere er ulike andre: de har hatt vellykkede karrierer innen ledelse tidligere likevel vil omtrent halvparten av topplederne mislykkes (ofte med katastrofalt utfall) De mislykkes ikke på grunn av manglende erfaring de mislykkes på grunn av spesifikke personlighetsmessige og intellektuelle mangler Mer presist kan man si at de mislykkes fordi de kun støtter seg på den atferden som har gjort dem vellykkede så langt Derved slutter de å lære og tilpasse seg, og forsøker heller å tilpasse miljøet slik at dette passer deres stil som en konsekvens av dette vil mange “spore av” Hvorfor? Hva er nytt? Fasetter Hva gir den? Struktur
21
www.cut-e.com Hva gir shapes executive oss? eks: vil kandidaten være fleksibel i å tilpasse endrede omstendigheter, krav og utfordringer lykkes med å håndtere press, kompleksitet og synlighet bygge og utvikle en organisasjon av talentfulle og ansvarlige individer sørge for at organisasjonen har en visjon, og oversette denne til konkrete og gjennomførbare strategier skape tillit og trygghet innad i organisasjonen Hvorfor ? Hva er nytt? Fasetter Hva gir den? Struktur
22
www.cut-e.com Hva gir shapes executive oss? eller, for å se på mulig risiko: vil kandidaten være arrogant og ta uvørne beslutninger fjerne enhver som vil utfordre utøve overdreven kontroll vise mangelfull emosjonell kontroll under press mislykkes i å løse relasjonsmessige konflikter på en god måte Hvorfor? Hva er nytt? Fasetter Hva gir den? Struktur
23
www.cut-e.com Testens struktur Hvorfor? Hva er nytt? Fasetter Hva gir den? Struktur
24
www.cut-e.com Testens struktur Hvorfor? Hva er nytt? Fasetter Hva gir den? Struktur
25
www.cut-e.com Testens struktur Hvorfor? Hva er nytt? Fasetter Hva gir den? Struktur
26
www.cut-e.com takk for oppmerksomheten!
27
www.cut-e.com Final slide cut-e Norge AS Kristian Augusts gt. 10 P.b. 7159 St.Olavsplass 0130 OSLO Tlf: 22 36 10 35
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.