Lærlinger i Bærum kommune Informasjon til tjenesteledere Emma kafé 29.10.2010

Lærlinger i Bærum kommune Roller Lærlingen som arbeidstaker Faglig innhold i opplæringen Oppfølging Informasjon - Ansattportalen

Rollene i fagopplæringen Fylkeskommunen: Videregående skoler Seksjon for videregående opplæring Prøvenemnd Lærebedriften Bærum kommune / Personalenheten Opplæringssted

Personalenhetens rolle Lønns- og personalansvar Autorisasjon til IT Vareklær Registrering av fravær Betale ut variabel lønn Opplæringsansvar ift lærekontrakten Administrere plassering av lærlingene Kurs for lærlingene Kurs for instruktører Samlinger for instruktør/faglig leder

Lærlingen som arbeidstaker Avklare arbeidstid, regler for fravær Melding av fravær – ikke pr sms Sykemeldinger og egenmeldinger Sendes til oss fortløpende Underskrift på sykepengeattest Permisjon – avgjørelse Ferie Frammøte

Lærlingen som arbeidstaker Timelister Arbeid i høytider Vikar Overtid Avspasering Tilgang til bruk av pc

Lærlingen på vei til å bli fagarbeider Tid til veiledning og oppgaveskriving Oppgaver underveis Dokumenterer opplæring og eget arbeid Bruk av teori Forventer at lærlingene bruker den i daglig arbeid Ta imot veiledning Tid til veiledning og oppgaveskriving Oppgaver underveis Dokumenterer opplæring og eget arbeid Bruk av teori Forventer at lærlingene bruker den i daglig arbeid Ta imot veiledning

Opplæringsstedets rolle Tjenesteleder Lærlingen tas imot og følges opp som andre ansatte Tydelig sjef Følge opp instruktør Følge opp lærlingen Legger til rette for opplæring og veiledning 2 timer pr uke Reelle oppgaver Personalenhetens ”forlengede arm” Info om ferie, permisjoner, rettigheter og plikter

Opplæringsstedets rolle Instruktøren Forventningsavklaringer ”Er det så nøye a”? Følge opp lærlingen Stille krav, være tydelige Si fra når noe skurrer Møte på samlinger Halvårsevaluering Påskjønnelse Er ikke elever lenger, men har forpliktelser Instrutøren er ikke ”mor”

Møte på opplæringssted Hensikt med møtet avklares i forkant Deltakere på møtet Lærling Instruktør Faglig leder Tjenesteleder Status Oppfølging av lærling og instruktør Evaluering Planlegging av fagprøve

Møte på opplæringssted 1. Status Organisering av opplæringen Opplæring på opplæringsstedet Følger plan for opplæring Satt av tid Instruktørens tid med lærlingen Informasjon fra Personalenheten

Møte på opplæringssted 2a. Oppfølging av lærlingen Trives, mottak, får nødvendig opplæring Lærlingen som arbeidstaker Forventninger Overholder rettigheter og plikter Faglig veiledning og utvikling Oppfølging av skriftlige oppgaver Diskutere aktuelle problemstillinger

Møte på opplæringssted 2b. Oppfølging av instruktør Tilbud om kurs Aktuelle problemstillinger man ønsker avklaring på Samtale vedr tilrettelegging og veiledning Oppgaveskriving

Møte på opplæringssted 3. Halvårsevaluering Hensikt Hvordan gjennomføres Bruk av mal 4. Fagprøve Tid for avvikling Kontaktperson Arbeidsoppgaver som kan være relevante

Møte på opplæringssted Planlegging av fagprøve Tid for avvikling Kontaktperson Hvordan gjennomføres Arbeidsoppgaver som kan være relevante