Presidentkandidat Ove Bråland Sætre med...

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
EN LITEN JULE HILSEN FRA LAR-NETT NORGE
Advertisements

Trygge organisasjoner
Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler
Bruk mediene - hvis ikke, vil mediene bruke deg Medieseminar Aurland 20. april Audun Tjomsland.
Et mangfoldig Rotary En god vei inn i det norske samfunn er gjennom kontakt og vennskap med nordmenn Kanskje Rotary er noe for deg?
BEREDSKAPSØVELSE Gjennomføring, erfaringer og konklusjoner fra beredskapsøvelsen i Drammen kommune, Vann og avløp. Ane Prøsch-Oddevald GVD temadag.
7.-8. nov. Velkommen til Forum Nordlandsløftet. Forum Nordlandsløftet7.-8. nov. Om deltakerne/ gruppene Om programmet.
Et utvidet hjelpetrenertiltak for barn og unge med særlige behov.
KOM MED. KOM MED – Status før prosjektet  Godt arbeidsmiljø (ref. MU)  Gode tilbakemeldinger fra gjester  Ingen umiddelbare områder utpeker seg som.
Profil og omdømme Modul 1 Introduksjon 1 Studentliv - Kurs i Profil og Omdømme - Modul 1.
Vårt Lokalsamfunn En oppdagelsesferd på samspill mellom mennesker,
Ergoterapeutstudenter har et fagforbund OG en INTERESSEORGANISASJON  Presentasjon laget av: Ann-Heidi Adriansen, kull 07. Ergoterapeututdanningen ved.
Lørenskog Idrettsforening
”Klubbens indre liv og vekst”
Faglige team ved Avdeling for IT: Hvorfor og hvordan? Jan Høiberg Personalseminar, Hydra,
Teamarbeid ved Avdeling for IT: Utarbeidelse av handlingsplaner Jan Høiberg Personalseminar, Hydra,
ROTARY mot år 2010 En mulighetenes organisasjon Grunnpilarer –Vennskap –Etikk –Utveksling av yrkeserfaring –Arbeide for internasjonal fred og forståelse.
Resultatene av Spørreundersøkelsen i Langesund Rotaryklubb.
RI´s strategiske plan. Appellen fra Sajuki Tanaka Utrydde polio – vårt høyest prioriterte mål. Fremme anerkjennelse for Rotarys innsats og forbedre Rotarys.
Innlegg på arbeids- og temamøte Thon Hotel Oslo Airport ved Anders Tveit Innlegget finnes i sin helhet på:
Velkommen til T5-dagen!.
Bokpresentasjon Oslo.
NFF avdeling Telemark 2004 Overordnet målsetning 2004.
Kodegjennomgang Thommy Bommen & Jarle Søberg Computas AS.
Presentasjon av NTL NAV
Markedsføring og pressearbeid
PÅ SAMME LAG for å bedre læringsutbytte for alle
ELIN-k, og hva nå? Kirsti Blomli PRO-leder. Vi har vært med i samspillkommune-prosjektet fra januar –juni 2008 NÅ har vi startet med innstalleringen 28.
Næringspolitisk Forum …dette sa vi 12. januar 2004.
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
Foredrag Rudshøgda 19. september 2009
HVORFOR er jeg Rotarianer ? Distriktssamling 20. mars 2010
Ung i verden Verden er stor, men mindre enn noensinne. Hvordan påvirker det deg? Ung i Verden Verden er stor, men mindre enn noensinne. Hvordan påvirker.
Besøk også Smidig 2007 – Oslos første agile konferanse november på DogA OpenSpace og lyntaler Fokus på kommunikasjon, metode, erfaringsdeling og.
morild.org en interaktiv nettjeneste i ti år Mer enn 1000 spørsmål
Onsdag 13. mars Sam Eyde vgs
Paul Harris En kreativ og nytenkende mann Han grunnla Rotary i 1905 fordi han savnet nære venner i sin nye hjemby Reiste rundt i USA i fem år.
Rotary lys langs kanalen. Hva skal til for å lykkes?
Velkommen til innkommende president sin time.
The Outstanding Young Person. Kva er JCI? Verdsomspennande organisasjon for unge leiarar med medlemmer, der praktisk leiartrening og personleg.
Til tjeneste Lions Norge Gode venner som hjelper andre.
Larvik Campingplassforening 22 medlemmer, fra 20 til 600 plasser Sesongplasser, døgnplasser, hytter, leiligheter, brygger, badestrender, kafe, aktiviteter,
Kvalitetsklubb – NFF regi
QUIZ- (AS) BJØRNS KIWANISQUIZ Du treffer en person som ser du bærer Kiwanisnåla, og som spør hva det er. Du svarer: ”Jeg er medlem av Kiwanis! ” 1.Hva.
Vedtatt mai Arbeidsgiverpolitisk plattform - AGP.
Effektiv nettskriving Slik blir du forstått på nettet.
Lederens rolle i systematisk etikkarbeid og noen erfaringer…. Sandefjord, Stokke, Larvik Kommune Larvik, Leni Klakegg, KS.
Detta er en automatisk lønnsforhandling. Vær vennlig å svare på de neste spørsmålene. Dine svar vil danne grunnlag for til neste lønnsjustering. Neste>>
Lions Club Sandefjord/Sandar – en klubb for fremtiden? - Klubber mister medlemmer (artikkel i Aftenposten ) - ”Utfordring til endring” (oppfordring.
Årsmøte Bygdelaget Samhold Agenda 1.Velkommen 2.Valg av referent og ordstyrer 3.Kommentarer til innkalling 4.Gjennomgang av Årsberetning og regnskap.
KURS FOR INSTRUKTØRER 4.DESEMBER 2014 Bli kjent med og avklare rollen som lærebedrift i et 4-åring utdanningsløp.
Skap et godt idrettsmiljø i klubben din - Gjennomføres av trener eller leder Innledning.
Stein R. Fredriksen Sosiale medier ved UiO - Hvorfor og hvordan.
Sakprosa (NOR ) Hva bør vi lære av evalueringen?
Kjente brukersteder med høye rabatter Fordelsguide i høy kvalitet, med kort og lommeguide Lang gyldighet på alle fordelene (1. november 2010)
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift. Samarbeid, ledelse og medvirkning Hva kan ESENER fortelle om om arbeidsgivers ledelse og arbeidstakers.
Skill DNA Hvis du ønsker å gå fort, gå alene, men ønsker du å gå langt, gå sammen med noen!
Serviceeklæring til pårørende i poliklinikken ved Kløveråsen Fjernundervisning i alderspsykiatri 31.januar 2006 Liv Herder spesialsykepleier Kløveråsen,
Nettverk: Scandic-Easy
NESBRU ROTARY KLUBB DIAGNOSE:
Detta er en automatisk lønnsforhandling
Hvordan bruke presentasjonene
Vi får Vestfold til å gro
PIA - HVEM ER VI? Oppvekstkomitemøte
Modul 2 – Elevens tenkning gjennom samtale
Modul 2 – Elevens tenkning gjennom samtale
Øvelse: Hvilke ord fungerer best?
Mer kunnskap – Bedre barnevern
Utskrift av presentasjonen:

Presidentkandidat Ove Bråland Sætre med... Hva står vi for? Presidentkandidat Ove Bråland Sætre med...

Viseformannskandidat Innovasjon Therese Sandnes Viseformannskandidat Drift Malene Hørup Vi har sammen...

...satt mål og utarbeidet tilhørende handlingsplan for Junior Chamber Innovation 2004 Noen av våre...

Skape engasjement & glede gjennom Mål #1 Skape engasjement & glede gjennom samhold & samhandling

Hva sier du til…? Interessante og relevante kurs Internasjonal ”vennskapsforening” Tettere samarbeid med næringslivet

Høy kvalitet på plenumene med en ”rød tråd” i temaene! Mål #2 Høy kvalitet på plenumene med en ”rød tråd” i temaene!

Hva sier du til…? Dagsaktuelle & fremtidsrettede ledelsestemaer Eksterne foredragsholdere på alle plenum Diskusjoner i små grupper på plenum

30 medlemmer (8 nye) ved utgangen av 2004 Mål #3 30 medlemmer (8 nye) ved utgangen av 2004

Hva sier du til…? Fadderordning Nye medlemmer engasjeres umiddelbart Tydeligere kommunikasjon utad Et næringslivsorientert prosjekt

Hva mer forventer du av foreningen til neste år? Fortell det til oss! Vårt motto er: ”Alt er mulig, det umulige tar bare litt lengre tid!”

Vi gleder oss til å se deg på generalforsamlingen og satser på din støtte! Takk for oppmerksomheten! Med vennlig hilsen Malene, Therese og Ove