7.-8. nov. Velkommen til Forum Nordlandsløftet. Forum Nordlandsløftet7.-8. nov. Om deltakerne/ gruppene Om programmet.

Presentasjon om: "7.-8. nov. Velkommen til Forum Nordlandsløftet. Forum Nordlandsløftet7.-8. nov. Om deltakerne/ gruppene Om programmet."— Utskrift av presentasjonen:

1 7.-8. nov. Velkommen til Forum Nordlandsløftet

2 Forum Nordlandsløftet7.-8. nov. Om deltakerne/ gruppene Om programmet

3 Innledning 1. Gruppenes oppgaver 2. Et godt samarbeid kjennetegnes ved… 3. En godt grunnlagsdokument kjennetegnes ved… 4. Et godt videre arbeid kjennetegnes ved…

4 Innledning 1.Gruppenes oppgaver Tusen takk til alle de som har lagt ned et grundig og skikkelig arbeid. Takk fra oss andre og takk fra (til) deg selv.

5 2. Et godt samarbeid kjennetegnes ved… som vi også skal ha med oss videre i 4. trinn. Kjennetegnes ved: • Forankring og engasjement hos de som har ønsket dette. • Medvirkning og likeverdighet • Aksept og utnyttelse av ulikhet og uenighet • Direkte tilbakemelding og åpen kommunikasjon • Selvstendige, kritiske vurderinger • Åpne og ærlige uttrykk for følelser • Lojalitet og respekt for kompetanse og beslutninger Og trues av: • Bagatellisering av arbeidets betydning • Dominans og tilbaketrekking • Uklarhet og utydelighet • Unnfallenhet og baksnakking • Flokkmentalitet, ansvarsfraskrivelse og egensentrering • Forstillelse og avvisning • Upålitelighet, opportunisme og «sabotasje» • Snakker negativt om det til alle som gidder å høre på. Tydelighet, forutsigbarhet, oppmerksomhetsmønster

6

7 3. En godt grunnlagsdokument kjennetegnes ved… 1.Er planen inspirerende og har en inkluderende visjon? 2.Er planen lett å kommunisere, motiverende og gir engasjement? 3.Er planen slik at den i sin oppbygning og språk er lett å lese? 4.Er det god tilknytning til behovene som sikrer at tiltakene blir relevante og målrettet? 5.Vil de det gjelder se en rød tråd i arbeidet med kompetanse? 6.Viser planen sammenhengen mellom analyse - planlegge – utføre og evaluere? 7.Er planen tydelig på roller – oppgaver og ansvar? 8.Signaliserer planen at vi er kvalitetsbevisst i forhold til dette utviklingsarbeidet? 9.Tydeliggjør planen hvilket verdisyn som ligger til grunn? 10.Viser planen sammenhengen mellom hva man ønsker å gjøre og virkemidlene som er tilgjengelige? JA JA JA JA JA JA

8 INNHOLD • Kursverdensmester? • Kompetansens hensikt? • Bredt eller smalt? • Verdier og holdninger. • Service og kvalitet. • Virkemidler. HENSIKT/ MÅL • Samordne tiltakene. • Et langsiktig og tydelig tilbud innen etterutdanning og veiledning. • Å samarbeide med andre. • Utvikle/ holde ved like, utvikle kompetansen • Bedre service og kvalitet • Brukervennlighet og tilgjengelighet STRUKTUR • Styringslinja • Lederoppdragelse • Roller; regionalt - kommunalt • Tiltak; regionale - kommunale • Faglig og teknisk infrastruktur RELASJONER • Prosjektgrupper • Gjennomføring av tiltakene • Oppfølging • Partnerne • Forutsigbarhet • Samhandling • Informasjon 4. Et godt videre arbeid kjennetegnes ved…

9 4. Et godt videre arbeid kjennetegnes også ved… Hva er dette? Ha er da dette? Hvis det er fisk?

10