Fusjon HiF - UiT Fusjonserfaringer og refleksjoner Det helsevitenskapelige fakultet Fusjon HiF - UiT Fusjonserfaringer og refleksjoner Arbeidsseminar, 17. januar 2013 Arnfinn Sundsfjord, dekan arnfinn.sundsfjord@uit.no Det helsevitenskapelige fakultet
Det helsevitenskapelige fakultet ”Godt gjort er bedre enn godt sagt” Stort, ressurssterkt og komplekst 8 institutt, 1050 ansatte (700 årsverk) Økonomi 635 mill.kr/år, Ekstern (28%) 3000 studenter – 300 PhD En nasjonal nyskapning 10 helseprofesjonsutdanninger Medisinsk biologi Mange «fusjoner» Store - 2009 Mindre store Møte mellom kulturer 04.04.2017
Verdigrunnlag Troverdighet, Akademisk frihet Nærhet og åpenhet Kreativitet Engasjement Respekt: Re - spekt 04.04.2017
Felles prosjekter «Godt gjort er bedre enn godt sagt» Strategiplan – involverende prosesser Utdanning, forskning, formidling – samfunnskontakt, mennesket i organisasjonen Tiltaksorientert, Gjort : Sagt = 1 Felles utdanningskultur – kvalitet i utdanning Enhet for helsefaglig pedagogikk ForbedringsprosessEN/TO/TRE Administrasjon Forskningsgrupper/-skoler: tematisk, på tvers Formidlingssatsing – fortelle historien om oss selv internt og eksternt Kulturbygging 04.04.2017
Organisasjonskultur Verdibasert ledelse Representasjon i ledelse Fakultetsstyret Dekanat Institutt Strategi → årsplan + budsjett Åpne, involverende prosesser Dialogmøter Beslutninger Fokus på gjennomføring 04.04.2017
Godt humør 04.04.2017
«Det er nå jobben begynner» Fusjonssprosess «Det er nå jobben begynner» «Forutsetningen for at du kan være engasjert, er at du kan se meningen med det du gjør» «Når forandringens vinder blåser, bygger noen skjul for vinden. Verdibasert lærende organisasjoner bygger vindmøller»