Presidentens tanker om det kommende år Møte Stokke Rotary 19.7.2007 Presidentens tanker om det kommende år v/ President Terje Olav Austerheim

Rotary Shares!!! ROTARIANERE DELER vi deler av vår tid vi deler av våre ressurser vi deler av våre midler vi deler vår omtanke vi deler vår kjærlighet 03.04.2017 Distriktsguvernør 2290 Laila Lerum 2

Wilfrid J. Wilkinson, RI-president 2007-2008 Prioriteringer: Lese- og skriveferdigheter Vann Helse og hunger Rotaryfamilien/ Medlemskapsutvikling 03.04.2017 Distriktsguvernør 2290 Laila Lerum 3

Effektive klubber Vedlikeholder og øker medlemsstokken Gjennomfører service prosjekter Støtter opp om TRF (The Rotary Foundation) Utvikler ledere til arbeid på distr.nivå 03.04.2017 Distriktsguvernør 2290 Laila Lerum 4

Klubbadministrasjonskomiteen Skal bidra til en effektiv klubb og bl.a. ha ansvar for program og fremmøteregistrering (fra vedtektene artikkel VIII)

Klubbadministrasjonskomiteen Oppgaver: Fremmøteregistrering Registrering av gjester Møteprogram RYLA Vennskapsklubb 3-min Arkiv

Klubbadministrasjonskomiteen Leder: Hege Wahl Underkomiteer: Møteprogram Vennskapsklubb Tillitsverv 3-min. Arkiv

Klubbadministrasjonskomiteen Hva gjør vi i år? Vurdere muligheten av å arrangere RYLA i Rotaryåret 2009-2010 i samarbeid med andre klubber i regionen (fra lederskapsplanen) Trekanttreff i Stokke våren 2008

PR/ kommunikasjon Oppgaver: Referat/medlemsbrev Ekstern profilering Intern komunikasjon Ærespris Intern opplæring Prosjektinformasjon Info om internasjonale prosjekter

PR/ kommunikasjon Langsiktige mål (fra lederskapsplan): • Alle nye medlemmer gjennomgår en standardisert (NORFO-normert) rotaryintroduksjon i forbindelse med opptak (RotaryAkademi) Stokke Rotaryklubb skal være positivt nevnt i lokalavis/lokal-TV minst en gang pr år

PR/ kommunikasjon Leder: Kåre Larsen Underkomiteer: Tillitsverv Referat/ medlemsbrev Tillitsverv IT-koordinator (CICO)

PR/ kommunikasjon Hva gjør vi i år? Følge opp internettsidene bedre Opplæring av nye medlemmer Presseomtale. Først olsok på Sundåsen.

Medlemsutvikling Oppgaver: Beholde medlemmer Kameratskapsarbeid Klassifikasjon Skaffe nye medl. Fadderordning Bistand til medl. Innvandrere Flaggforvalter

Medlemsutvikling Langsiktige mål (fra lederskapsplan): Nettovekst minimum 1 medlem pr. år. Det betyr 60 medlemmer ved utgangen av 2010 En kvinneandel på minst 15 %. Det betyr minst 9 kvinnelige medlemmer ved utgangen av 2010 I rekrutteringssammenheng ha et våkent øye for mangfold i medlemsmassen .

Medlemsutvikling Leder: Arne Karlsen Underkomiteer: Tillitsverv: Kameratskapskomiteen Klassifikasjonskomite Tillitsverv: Seremonimester

Medlemsutvikling Hva gjør vi i år? Komiteen har utarbeidet et forslag til arbeidsnotat bestående av 14 punkter som skal bearbeides videre.

The Rotary Foundation-komiteen Oppgaver: Skaffe midler GSE Yrkesutveksling Hjo Handicamp Ungdomsutveksling Roundtrip RF-kontakt

The Rotary Foundation-komiteen Langsiktige mål (fra lederskapsplan): Annual giving økes til 100 USD per capita i 2010 • Minst et levende prosjekt gående lokalt eller internasjonalt Utvekslingsstudent ut og inn 2008 – 09 Fortsatt støtte opp om Handicamp

The Rotary Foundation-komiteen Leder: Kai Ravnsborg-Gjertsen Underkomiteer: Ungdomsutveksling Tillitsverv: RF- og GSE-kontakt

The Rotary Foundation-komiteen Hva gjør vi i år?

Serviceprosjekter Oppgaver: Ungt entreprenørskap Sundåsen Matching grant? Yrkestjeneste ?????

Serviceprosjekter Langsiktige mål (fra lederskapsplan): • Minst et levende prosjekt gående lokalt eller internasjonalt

Leder: Bjørn Erik Eriksen Underkomiteer: (Ingen) Tillitsverv: Serviceprosjekter Leder: Bjørn Erik Eriksen Underkomiteer: (Ingen) Tillitsverv:

Serviceprosjekter Hva gjør vi i år? Utvikle Sundåsen Bålplasser Rydde Sti fra Bogen Ungt entreprenørskap Informasjonsmøte i klubben Døråpner mot lokale bedrifter Mentoroppgaver for ungdomsskoleelever Internasjonale prosjekter