E-Training.… utforsking av nye fronter Dr. Ing. Bassam Hussein NTNU

Innhold  Definisjoner  Drivkrefter bak e-training  Suksessfaktorer  E-training i prosjektledelse  Nye trender  Neste generasjon e-training systemer  M-training

Definisjoner  E-læring er situasjoner hvor både sosial interaksjon og samarbeid og informasjons- og kommunikasjonsteknologi har en grunnleggende rolle i læring og kunnskapsdannelse. (Annita Fjuk, Telenor)

Litt enklere definisjoner  E-læring: Leveranse av faglige innhold via alle elektroniske media –Nett-basert –Video/audio –TV, CD-ROM  Nett-basert = OnLine –Intranett –Internett –Extranet Fjern- undervisning E-læring Nett-basert

Enda mer definisjoner  Synkront: Kommunikasjon mellom læreren og deltakere skjer direkte og i sanntid. Video/audio konferanse. Satellitt overføring. Internett meeting.  Asynkront: Off-Line kommunikasjon. Internett, CD-ROM, Video  E-training: Bedriftsinterne opplæringsprogrammer via e-læring

Drivkrefter bak utvikling av e- training systemer  JIT  Økt konkurranse  Globalisering  Behov for mer fleksibilitet  Tilgjengelighet

Muligheter  Kan raskt tilpasses  Tilgjengelig 52/7/24...….. AAA  Kan levers synkront og asynkront  Lavere driftskostnader

Suksessfaktorer  Content is king  Personlig tilpasning  Multiple teknologier  Fokus på opplevelse  Veiledning og feedback  Integrerbar

Eksempler ….  Prosjektstyring (Nett- basert) Prosjektstyring (Nett- basert) –Hjemmeeksamen. –Ingen tidsfrister –Må avsluttes innen et år fra oppstart. –Personlig veiledning

 Multiple teknologier –Video streaming –Animasjon –Selvtest –Oppgaver og øvinger  Personlig tilpasset

Hybrid Læring  Blanding mellom klasserom undervisning C-læring og e-læring (særlig nett-basert læring) –E-læring kan ikke brukes i alle type fagområder. For eksampel ”forhandlingsteknikk” –Relasjoner –Dialog –Nettverk,....

Eksempler...H-læring  PME –Engelsk språklig –BI/NTNU i samarbeid med Calgary og Cranfiled –Video, internett, tekst, animasjon, samlinger... –Kværner, Norsk Hydro, Statoil –Essential Project Management ProgramEssential Project Management Program –2 kurs pågår ca. 40 studenter –3 kurs er gjennomført ca 60 studenter –7 kurs i 2001 –Advanced Project Management ProgramAdvanced Project Management Program – Pilot pågår ca. 17 studenter –2 kurs i 2001

Trender  Outsourcing  Skift fra “stand-alone course” til komplet/tilpasset e-training program.  Allianser (Content, teknologi, service  Fokus på hybrid-læring  Plattform standardisering

Neste generasjon e-training systemer

Tredje Generasjon systemer?  MBE-systemer MBE-systemer