Målsetting og handlingsplan for Rotaryåret

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Klubbens lederskapsplan (KLP) Gjelder fra Revidert EIKSMARKA ROTARYKLUBB Dato:
Advertisements

Rotary BLIR hva VI Rotarianere VIL.
Færder Rotary Mål og planer 2011 – 2012 President Mia Brambani
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber i D2260. Implementeres senest 1. juli 2007.
Presidentens tanker om det kommende år
Det første i de neste hundre år Innkommende president Harald Pettersen
Agenda TIRC Klubbmøte Presentasjon av styringsdokument med beskrivelse av formål, mål, komiteer og prosjekter 2. Invitasjon fra Trondheim Vest.
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Færder Rotaryklubb Mål og planer 2013 – 2014 President Kirsten Larm.
Mål og Planer for året 2009/2010. Agenda for Presidentens time Føringer fra Rotary International Føringer fra Distrikt 2260 Organisering av distriktet.
PETS 2012 | 1Distrikt 2250John Ivar Solvik Velkommen til PETS Tema: Serviceprosjekter.
Det nytter ! Sokndal Rotaryklubb Styret Revisor
Namsos Rotaryklubb Styringsdokument President Johan Olsen.
Jul-14Askøy RK / John I. Solvik1 Informasjon om komitearbeidet i klubben.
SAMFUNNSPROSJEKTERi DISTRIKT 2275 DISTRIKT 2275 PDG Per Ottesen Leder for Samfunnsprosjekter.
Styringsdokument President ………………… ………… Rotaryklubb.
Informasjon om komitearbeidet i klubben
President Knut Rønningen
ØSTENSJØ ROTARY KLUBB inviterer til RYLA – 13. april 2008 Sørmarka Kurs og Konferansesenter, Enebakkveien Siggerud Tittel på seminaret:
President – AG – DG PETS 2009 Distrikt President – AG – DG Skal i fellesskap sikre Aktive, godt fungerende klubber.
Guvernør – besøk 14. oktober Guvernør – besøk Agenda Østensjø Rotary Klubb 1976 –Presidenten, hvem er jeg ?? Organisasjon 2009/10, Mål og Planer.
Presidentsamling/PrePETS Momenter Første formelle samling for innkommende presidenter rotaryåret Formål med samlingen – –(For.
13. – 15. oktober Hva er RYLA? RYLA (Rotary Youth Leadership Award) er et seminar om ledelse. RYLA arrangeres av Rotary og er et tilbud til unge.
Medlemskap og mangfold
Ungdomsutveksling. "Rotary International mener dette arbeidet er av stor betydning og oppfordrer Rotaryklubbene sterkt til å engasjere seg i ungdomsutveksling".
Rotary Youth Leadership Awards Lederseminar for ungdom fra 18/19 til 24 år. Distrikt – 21. mars 2010 Tyriheim ved Sundvollen Arrangør: KOLSÅS.
Levanger Rotary Klubb Distrikt 2280
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
Arrangør: Hunn/Gjøvik Rotary Klubb
Brumunddal Rotary Klubb Medlemsdiskusjon
Foredrag Rudshøgda 19. september 2009
Målsetting og handlingsplan for Rotaryåret
Presidentenes gjennomføring av Rotaryåret Kortfattet sammendrag av Forelesning på President Elect Training Seminar 19. Mars 2010 på Mjær ungdomsskole Enebakk.
Område C ved Hans Magnus Lie Fem klubber: Jeløy, Moss, Rygge, Råde, Våler Informasjonen vil bli presentert under tre overskrifter: –Rekruttering og medlemsutvikling.
Rotary Distrikt 2260 Noen tanker om: Hvordan kan vi best beholde de medlemmene vi allerede har? Åge Bjor August 2009 Medlemsseminar 26. og
Distrikt DTTS Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Aktive klubber Medlemsutvikling Støtte Rotary Foundation.
Distrikt Motivasjonsseminar Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Medlemsutvikling Aktive klubber Støtte.
RYLA SOM REKRUTTERINGSBASE Bjørnar Nyborg, Halden RK Leder RYLA
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Informasjon om komitearbeidet i ………Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
NORFO - Norsk Rotary Forum 1 NORFO Norsk Rotary Forum.
PETS DISTRIKT 2290 ROTARY ÅRET MÅL OG STATEGIER.
Presidentens vin Et element av påskjønnelse for positive bidrag til klubbens virksomhet, indre miljø eller omdømme. Månedlig eller etter behov Tildeles.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Velkommen til innkommende president sin time.
Plan og Budsjett Ketil Bø Trondhjem Rotaryklub Plan og budsjett for TRK
Lions Club Sandefjord/Sandar – en klubb for fremtiden? - Klubber mister medlemmer (artikkel i Aftenposten ) - ”Utfordring til endring” (oppfordring.
ROTARY’s UNGDOMSPROGRAM
Tanker og utfordringer D Mitt Rotary Medlem fra 2001 President i Huseby -Flatås 2007 – 2008 District Trainer i Distrikt 2280 i
TITLE Hvordan går det med målene?. | 2 Klubbenens mål: Netto ett nytt medlem pr. klubb Status? Maksimalt tap av medlemmer pr år: 5% Status: 3% Kvinneandel:
Planlegge Presidentåret Planlegge Presidentåret
Styringsdokument President Olav Norberg.
Åsane Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
KLP - DGE Sverre Bjønnes1 Klubb lederskapsplan (KLP) Klubbens lederskapsplan er det administrative rammeverk som anbefales for alle rotaryklubber.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Strategi- og aktivitetsplan
TILE Styringsdokument for Levanger Rotaryklubb 2015/16 1.Rotarys formål: Å gagne andre 2.RI-presidentens tema: ”Be a gift to the world” = Oppfordring.
Molde Rotaryklubb Distrikt 2305 Visjon, målsetting og handlingsplan for klubbaktivitetene Vedtatt Revidert
komitearbeidet i Bergenhus Rotary Klubb
Bergenhus Rotary Klubb
Handlingsplan for Rotary-år 2017/18
President: Arve Brenne
Service above self fortid - > fornyelse -> fremtid
Hønefoss Ringerike Rotary klubb
Skogn Rotary - styringsdokument
Verktøykasse for klubbopplæring
Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
Presidentsamling 14 august 2019 Presentasjon ved Torbjørn Sakseide AG region 5 Medlem Lier Øst Rotary klubb Hvordan lede en klubb? Fra Visjon til Strategi.
Utskrift av presentasjonen:

Målsetting og handlingsplan for Rotaryåret 2009 - 2010 Charterdato 08.09.1962 Møtested Verdal Hotell Torsdag kl 18.15 Målsetting og handlingsplan for Rotaryåret 2009 - 2010

Verdal Rotaryklubb - Organisasjonskart

Fornyelse, Foryngelse og Forbedring av omdømme Visjon: Fornyelse, Foryngelse og Forbedring av omdømme Mål for Rotaryåret 2009/2010: Oppmøtet skal være minst 60% Opprettholde tradisjon og trivsel i klubben Klubben skal ha 45 medlemmer før juli 2010 Minst 1 nytt medlem med fremmed språklig/kulturell bakgrunn Engasjere oss i et internasjonalt prosjekt sammen med naboklubber Engasjere oss i 2 lokale prosjekt Synliggjøre Rotary gjennom presse / prosjekter Opprettholde en aktiv hjemmeside

Styret Styret skal ha ansvar for: Å drive klubben etter Rotarys`lover og idealer. Realisering av oppsatte mål for rotaryåret. Profilere Rotary i lokalmiljøet. Klubbens drift og ledelse av alle møter. Klubbens økonomi . Rapportering. Minst 2 klubbsamråd. Møte med Distriktsguvernør 1 valgmøte Regnskaps- og budsjettmøte

Medlemskapskomiteen Komiteen skal: Legge en plan for medlemsutvidelsen gjennom å sørge for en ajourført oversikt over klubbens besatte og mulige klassifikasjoner, og ut fra denne gi forslag til hvilke klassifikasjoner det er ønskelig å få representert i klubben. Arbeide aktivt for nyrekruttering. Årets mål er netto tilvekst av minimum 4 medlemmer. Distriktets målsetting om å øke kvinneandelen i Rotary skal vektlegges. I samarbeid med programkomiteen arrangere et klubbmøte med tema klassifikasjon og medlemsutvidelse. Holde klubben orientert om rekrutteringsarbeidet.

Informasjonskomiteen PR Komiteen skal: Utøve ekstern informasjon om Verdal Rotaryklubbs aktiviteter. Dette for å gjøre klubben bedre synlig i lokalmiljøet. Drive regelmessig intern informasjon til medlemmene om aktuelle saker og klubbaktiviteter. Dette kan gjøres pr E.post. Dersom det er behov for papirutgaver skal det fremskaffes. Samle relevant informasjon fra Rotary internasjonal, Distrikt 2280 og annen informasjon av interesse for klubben. Informere om spesielle aktiviteter. Være kanal for gjensidig informasjon til og mellom medlemmer gjennom samarbeid med de øvrige kanaler i klubben. . Gjennom Rotary Opplysning drive intern informasjon for nye og eldre medlemmer om Rotary og den ideologi Rotarybevegelsen bygger på. Aktivt oppfordre hele klubben i å bidra med innspill til aktivt bruk av pressen Sørge for at det blir tatt bilder ved ulike arrangement (samitetsarrangemnt, presidentskifte, Paul Harris mv) Ha som mål at minst en artikkel kommer på trykk i Rotary Norden

Rotary Foundation Komiteen skal: Informere om Rotary Foundations virksomhet og aktiviteter. Være ansvarlig for et klubbmøte med informasjon til medlemmene om Rotary Foundation. I samarbeid med Egge RK arrangere et fellesmøte med tanke på et mulig fellesprosjekt RF-prosjekt i regionen Ha som mål å iverksette minst ett lokalt RK prosjekt

Klubbadministrasjon Komiteen skal: . Ivareta klubbens indre liv. . Søke å opprettholde gode tradisjoner og godt samhold i klubben. . Gjennom Programkomité sørge for å opprettholde tradisjonene med gode og engasjerende program. . Gjennomføre arrangementer i regi av Kultur- og festkomiteen. . Gjennom Klubbmester foreta praktiske forberedelser til klubbmøtene. Ta seg spesielt av nye medlemmer og inkludere disse i klubben. Ta imot gjester ved ankomst og sørge for at de føler seg velkommen. Arbeide for samhold og motarbeide klikkdannelser.

. Være klubbens kontakt i alt lokalt og internasjonalt arbeid. Prosjekter (lokalt og internasjonalt) (samf.tjeneste - internasjonal tjeneste) Komiteen skal: . Være klubbens kontakt i alt lokalt og internasjonalt arbeid. . Følge opp de prosjekter klubben har godkjent. Ha ansvar for et medlemsmøte med tema knyttet til et samfunnsspørsmål, f.eks. innvandring, ungdom og stoff eller lignende. Legge forholdene til rette for at klubben kan motta og sende en utvekslingsstudent neste Rotaryår. Arrangere sommertreff for beboere ved Ørmelen og Verdal Bo- og helsetun i samarbeid med Sanitetslagene.

Kultur- og festkomiteen Komiteen skal: Gjennomføre tiltak som ivaretar trivsel og samhold for alle klubbens medlemmer. Arrangere Rakfisklag (27.11), Juleavslutning og Sommerarrangement Arrangere minst 1 kulturarrangement (teater, konsert, kunstgalleri, museum eller lignende) Organisere sosiale og kulturelle tiltak som stimulerer til økt personlig kontakt i klubben.

Yrkestjeneste Komiteen skal: Finne fram til mulige bedriftsbesøk og arrangere minst 2, men ikke mer enn 4 slike besøk i Rotaryåret. Finne fram til og iverksette tiltak som kan fremme yrkes/forretningsetikk, og ha ansvar for ett medlemsmøte med dette som tema. Finne fram til ungdommer som kan være klubbens kandidater til deltakelse i RYLA-seminar. Samarbeide med programkomiteen og medlemskapskomiteen om yrkesforedrag.

Programkomiteen Komiteen skal: Lage et variert program med aktuelle gjester og tema, med innslag av ego- og yrkesforedrag. Yrkesforedragene koordineres med Yrkeskomiteen. Ego-foredragene settes opp i samarbeid med Medlemskapskomiteen. Lage en plan for 3-minutter slik at alle medlemmer i løpet av året holder et 3-minutters innslag. Sette møteprogram, og ved endringer oversende oversikt over møtets hovedpost til sekretæren minst en uke før møtet skal gjennomføres. Ved forfall er det komiteen som har ansvar for å sikre en erstatter. Programmet kan være et foredrag, eller et bedriftsbesøk i regi av Yrkestjenesten Det kan lages program i samarbeid med naboklubber

Aktivitetsplan 2008/2009 Styret Minst 2 klubbsamråd/regnskap- og budsjettsmøte, valgmøte og møte med distriktsguvernør. 4 møter Medlemskapskomiteen Klassifikasjon/medlemsverving. 1 møte   Festkomiteen Rakfiskaften, julemøte, sommeravslutning, teater eller kulturbesøk 5 møter Yrketjenesten bedriftsbesøk, ungdomsarbeid, yrkesetikk, yrkesforedrag. 5 møter Prosjekter Ikke definert enda 3 møter Møtefrie uker Uke 52/09 (Jul), uke 01/10 nyttår, uke 13/10 (påske) og uke 19/10 (Kristi Himmelfart) 4 møter Møter uten program Uke 28/09, uke 29/09, uke 30/09 og uke 31/09 (møtefri Juli) 4 møter Programkomiteen Ansvarlig for program til resterende møter   27 møter