Engasjement og rekruttering

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Advertisements

Inkludering i idrettslag Børre Rognlien 2. visepresident
Kandidater til styret i UNG
Strindheim håndball Elite
Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Historien om Lebara • Etablert 2001 • Ledende på mobilsamtaler til utlandet, selger mobiltelefoni og telekort • Sterk vekst – betydelig kundebase • Bred.
Medlems-utvikling angår oss alle!
ROTARYS OMDØMME PÅL ROSENVINGE DISTRIKTSLEDER 2310 PUBLIC RELATIONS.
NFF avdeling Telemark 2004 Overordnet målsetning 2004.
Grønn framtid 1000 muligheter i landbruket Ett rekrutteringsprosjekt i regi av 4H Nordland Prosjektet er finansiert av Nordland fylkeskommune, Fylkesmannen.
Profil og omdømme Modul 2 Profilbygging Mål for denne modulen:
Bjerkebarnehagenes visjon og verdigrunnlag
Oslo kommune Bydel Bjerke som arbeidsgiver INFORMASJON TIL POLITIKERE Terje Sletten personalsjef.
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
NHHs internasjonale virksomhet - smaken av suksess? 19. oktober 2009 Miniseminar om Internasjonalisering, UiS Nina Gry Stein.
Vedtatt mai Arbeidsgiverpolitisk plattform - AGP.
Visjon Ørsta vidaregåande skule: Meistring gjennom aktivitet og utforsking.
Medlemsutvikling på klubbplan er en av våre viktigste oppgaver fremover! Kommunikasjon er en nødvendighet i dagens strabasiøse dagligliv! Omdømmet gjenspeiler.
Medlemsutvikling PETS 2011
Munnleg ferdigheit i kroppsøving inneber å skape meining gjennom å lytte, tale og samtale. Det inneber mellom anna å kunne formidle inntrykk og opplevingar.
Inn på tunet som moglegheit i velferdstenestene Karoline Bjerkeset, prosjektleiar, Inn på tunet-satsinga Bruk av Ipt innan rusomsorg.
Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet Dynamikk i godt arbeidsfellesskap Meningsfull fritid Glede og humør!
Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste NY GIV Lions Norge – D 104 H Synlighet, Samarbeid, Begeistring.
Læringsmiljø KFU Altona Skole og Ressurssenter Vår visjon: Sammen om læring Våre verdier: Tilhørighet, mestring og respekt.
FYR – SETT FYR PÅ MATEMATIKKEN ØNSKER Å – SÅ ELEVENE FORSTÅR DET.
Me skal levere tenester av god kvalitet gjennom kompetente medarbeidarar og brukardeltaking Helse og omsorg Kommunen si rolle i forskingsprosjektet Kvardagsrehabilitering.
Friluftslivets år 2015 «Nå er det din tur!» Friluftsrådet Nordmøre og Romsdal håper skoler og barnehager bruker Friluftslivets år til å sette fokus på.
DU kan gjøre en forskjell – for egne og andres barn! Engsjement – motivasjon – begeistring.
Påverknadsarbeid. Frivillige organisasjonar er samfunnspåverkarar Verktøykassa © Noregs Ungdomslag Påverknadsarbeid.
FORELDREKONTAKT MØTE ENGASJEMENT - kan ikkje velje det vekk, med du kan velje grad Mitt barn – følje opp lekse, interessere seg for.
Elverum Fotball Kvalitetsklubbprosjektet
Støtteordningar. Verktøykassa © Noregs Ungdomslag Støtteordningar.
Organisasjonsskolering Navn Sted, dato. Hva skal vi snakke om? 1. Internkommunikasjon 2. Medlemssystem og økonomi 3. Styrearbeid og motivasjon 4. Aktiviteter.
Media og marknadsføring. Målet med kommunikasjon: Skape samhøyrsle Spreie informasjon Påverke Verktøykassa © Noregs Ungdomslag Media og marknadsføring.
Planlegging og prosjektstyring. Verktøykassa © Noregs Ungdomslag Planlegging og prosjektstyring.
Ungdomshuset. Ungdomshusa: Over 300 ungdomshus er eigd av ungdomslag aleine eller saman med andre lag. 200 av desse er i bygder utan kommunalt kulturhus.
Organisasjonsgjennomgang ” NTL skal i kommende landsmøteperiode foreta en organisatorisk gjennomgang, med grunnlag i anbefalingen i organisasjonsrapporten.
Sportsklubben nord Versjon
Sola Kari Helene Rosenlund
NYGÅRD BARNEHAGE SIN VISJON: «Kvardagsmagi og vennegaranti»
Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet
Klubben for alle.
LOGO OG MOTTO FOR
Rekruttering.
En positiv skoleforelder.
v/Kristina Ness og Selma Pedersen NBF Kick Off 2017
Digitale medium.
Kvalitetsarbeid i Haldens kommunale barnehager betyr ALLE MED!
Invitasjon til foreldrenettverk 7.trinn:
1. Dette hørte jeg er viktig når vi skal plante nye menigheter!
Lørenskog kommune PUBLISERT: 11. OKTOBER 2015
VELKOMMEN TIL
OVERORDNET MÅL: Kontinuerlig utvikling av skolen, for å kunne gi en best mulig opplæring til elevene TILTAK 1: Tilbakemeldingskultur – vurdering Videreutvikle.
Psykisk helse ”..en tilstand av velbefinnende, hvor den enkelte kan få bruke sine evner, kan håndtere utfordringer i hverdagen, kan arbeide godt og klarer.
Gode venner som hjelper andre
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
alle barna sin rett til god omsorg
Innspill til programrådsmøte
«Yrkesnettverk» Et rekrutteringsprosjekt i regi av Oslo Vest Rotaryklubb Prosjektgruppe: Agnes Beathe, Cecilie, Per Gustav, Håkon og Nils.
Kva meiner vi med naturmangfald?
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
Rekruttere elever til å lage innhold
Rekruttering/ Medlemsutvikling i D2250
Engasjement og frivillig arbeid
God læring og gode læringsresultat skal vere vårt varemerke
Overordna del – verdiar og prinsipp i grunnopplæringa
Forslag til formål Seminaret skal bidra til å skape god kultur for nytenkende undervisning Seminaret skal være bidra til erfaringsutveksling mellom deltakerne.
Opplæringskontoret for prosess og mekanisk industri.
Vi vil være en kirke som Strategi for Stavanger bispedømme
Pedagogisk tiltaksplan Sandgotna skole
Utskrift av presentasjonen:

Engasjement og rekruttering

Engasjement og rekruttering Kva skaper engasjement? Gode aktivitetar Godt miljø "Laget betyr noko" Å sleppe til med idear og meiningar Å få medverknad Å oppleve suksessar Medlemene arbeider i lag for å nå felles mål Aktiviteten og laget er i positiv utvikling Andre positive og engasjerte menneske Verktøykassa © Noregs Ungdomslag

Engasjement og rekruttering Ta vare på suksessane Lær av tapa Verktøykassa © Noregs Ungdomslag

Engasjement og rekruttering Visjon Verdiar Store, hårete mål …noko som vedkjem oss? Verktøykassa © Noregs Ungdomslag

Engasjement og rekruttering Utan mål - inga meining Verktøykassa © Noregs Ungdomslag

Engasjement og rekruttering Verktøykassa © Noregs Ungdomslag

Engasjement og rekruttering Kva kan vi tilby? Gode aktivitetar Eit godt sosial miljø Verdiar og ein visjon - vi betyr noko! Moglegheiter for deltaking, læring og utvikling Kva meir?? Verktøykassa © Noregs Ungdomslag

Engasjement og rekruttering Når vi skal rekruttere: Kva er det beste ved laget? Aktivitetar og verdiar Har dei som skal verve kunnskapar om organisasjonen og evne til å overtyde? Kven er målgruppa og kva fengar denne? Er organisasjonen open for alle? Kva vil vi legge vekt på i synleggjeringa? Verktøykassa © Noregs Ungdomslag

Engasjement og rekruttering Medlemspleie Verktøykassa © Noregs Ungdomslag