Generelt Organisasjonsprosjektet går etter planen Grunnlag nå:

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Høgskolen i Buskerud Konkretisering av prosjekt organisering av administrasjonsfunksjonen 29. november 2006.
Advertisements

Faglig forum – arbeidsgruppe operasjoner Konstituerende møte.
Utarbeidet i tilknytting til deltagelse i Kompetanseprogrammet
Prinsipper for utøvelse av lederrollen
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013.
Styringsmodell for Unibuss
Omstillingshåndbok - ledernes ansvar og oppgaver Mastemyr,
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
Allmøte 25. oktober 2013 Ny organisering av Sentraladministrasjonen Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Fusjon HiO/HiAk - utfordringer og erfaringer
Organisasjonsutvikling på USIT Prosjektet ”USIT 2.0” er i gang!
Administrativ organisering Et foreløpig utkast som er sendt ut for innspill – identifikasjon av administrative behov Noen områder gjenstår – men vil bli.
Ledelse og Struktur Problemstilling: Det er åpenbart at med institutter av den størrelsen som i dag er på MNF, vil instituttleder ha behov for å delegere.
Oktober Januar April Juli 15. nov: frist for å melde inn vesentlige endringer i emner Okt: publisere vårtimeplan 1. mai: frist for melding om utdanningskvalitet.
”Justert organisasjon” Økonomiplanseminar 8.mars 2006 Inger Marie Bakken.
Styremøte IHR – Forslag til vedtak. Roller og ansvar Forslag til vedtak Med bakgrunn i saksutredningen anbefaler universitetsdirektøren følgende.
1 Hovedbygg-prosjektet 2012 Orientering til LOSAM Mars 2012 Jens Petter Nygård, prosjektleder Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel på foredraget,
Etiske dilemmaer i en leders hverdag
1 Hovedbygg-prosjektet 2012 Orientering til LOSAM August 2012 Jens Petter Nygård, prosjektleder Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel på foredraget,
1 Prosjekt ”DRIFTSAVDELINGEN - ORGANISERING 2009” Rapportutkast til høring Allmøte
1 Prosjekt ”DRIFTSAVDELINGEN - ORGANISERING 2009” Møte
Overordnet tidsplan, bemanning og innplassering 1 AugustDesemberNovemberOktoberSeptember Bemanning og innplassering Avklare grensesnitt Funksjons-
1 Pasientsikkerhetsvisitter Adm. dir. Einar Magnus Strand.
”Hva ble resultatet på IT-området av fusjonen mellom universitetet og høyskolen i Tromsø?” NTNUs IT-konferanse Hell, september 2010 Magnar Antonsen,
Fellesnemnda 8.des 2015 Orientering fra møte i ansettelsesutvalget Prosjektleders orientering.
Tjenesteeier IKT / høst 2015 Velkommen til informasjon fra HiOA’s IKT avdeling.
VEIEN TIL LEDELSE LEDERMOBILISERING. Fase 0 Forankre og forberede Ønsket resultat Alle bidragsytere og interessenter er forberedt, engasjert og kjenner.
Organisering NTNU: oppfølginger etter styrevedtak Fellesadministrasjon: status
Fusjon HiG, HiÅ, HiST, NTNU Gjennomføring: de første månedene.
Status for fusjon og omorganisering, oktober januar 2016 slo NTNU seg sammen med høgskolene i Ålesund, Gjøvik og Sør-Trøndelag. I løpet av 2016.
Felles LOSAM-møte Fellesadministasjonen Løypemelding – mulige modeller intern organisering
Retningslinjer for samfunnsansvar RBU 26. august 2013 Utforming av retningslinjer.
«Arbeidsmiljø på dagsorden» ved enhetene i LOSAM ONF - opplevelse av situasjonen før sommeren Forslag til diskusjon - risikovurdering: 1) Hvordan oppleves.
Innplassering Personalsjef Arne Kr. Hestnes Seniorrådgiver / jurist Arve Skjærvø.
Drøftingsmøte - HTA kap. 3 pkt 3. 2
ORGANISASJONSPROSJEKTET
Fusjonen NTNU og status fakultetet
LOSAM-RO Budsjett 2017.
Prosjekt Trøndelagsarkivet
Administrativ organisering
Lov, avtaler, veiledere mm
Organisering NTNU: oppfølginger etter styrevedtak
Organisasjonskart DMMH 2017
AMU, EA og Byggesaker Tema: EAs rolle knyttet til byggesaker og avtaleverk m.m. De store prosjektene (LVS osv) og forhold knyttet til hoved- og tilpasningsavtale.
NTNUs organisasjon NTNUs organisasjon.
Gruppe administrativ organisering
Prosess-/systemansvar adm. funksjoner
Administrerende direktør Organisasjonsutvikling og økonomi

arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU
Adm Etablering av nye fellestjenester
Internkommunikasjon på nett: Status, tidsplan,
Strategiprosess IV-S17/17 Olav Bolland Dekan - Fakultet for Ingeniørvitenskap
Administrativ organisasjonsstruktur
HNT Budsjett
Hva skjer i programmet nye Kristiansand
NTNUs ledelsesprogram 2017 – 2021
Møte LOSAM Fellesadministrasjonen
Administrativ organisering i Sunnfjord kommune
Regional plan for habilitering
Organisasjonsjustering hos USIT Allmøte 01. juni 2017
Evaluering av USITs organisering, USIT 3.1
Avdeling for fagstøtte
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen.
Informasjonsmøter for ansatte
Informasjonsmøter for ansatte
Arbeidsmiljøundersøkelsen
Grensesnitt mot øvrige delprosjekt
15.jan. 2019: Ferdigstillelse emnebeskrivelser i EpN for 2019/20
: Ferdigstillelse emnebeskrivelser i EpN for 2020/21
Utskrift av presentasjonen:

Generelt Organisasjonsprosjektet går etter planen Grunnlag nå: Styrevedtaket organisering Protokoller Dimensjonering Bemanningsplaner til 05.10 Innplassering 15.10-15.11

Organisasjonskartet O/I Avdeling for HR-tjenester Avdeling for Kommunikasjon Avdeling for dokumentasjonsforvaltning Avdeling for IKT-tjenester Stab

Effektiviseringskrav i Fellesadm.   Adm. årsverk 13.01.2016 Effektivisering Effektivisering i % av adm. lønnskost Forskning og nyskaping stab 17 -617 3,9 % Organisasjon og komm 269 -14 567 8,2 % Utdanning stab, studieavd og bibliotek 205 -12 014 9,7 % Økonomi og eiendom 170 -7 802 6,8 % Totalsum 661 -35 000 8,1 % Dette blir så brutt ned på hver avdelings lønnsbudsjett.

Bemanningsplanbestillingen til prorektorer og direktører Bemanningsplan utarbeides innen 05.10.16 Grunnlag: planleggingsramme vedtatt av styret / rektor organisatorisk vedtatt ramme styret/forhandlinger Plan for medbestemmelse i LOSAM: fra start Kommunikasjonsplan: fra start

Ansvar og prosess bemanningsplaner O/I Ida fastsetter bemanningsplan etter drøfting i LOSAM. Forslag utarbeides av sittende ledere i samråd med øvrige ledere, dvs: Enhet Ansvar for forslag I samråd med O/I Ida Avdeling for HR-tjenester Arne H Anne-Beth, Kjell Hansen, G og Å Avdeling for kommunikasjon Christian F Morten Thoresen, G og Å Avdeling for dokumentasjonsforvaltning Liv T Lisbeth Viken, G og Å Avdeling for IKT-tjenester Håkon A ?

Bemanningsplanen Liste over funksjoner og oppgaver, fastsatt gjennom styrevedtak og forhandlinger. Bemanningsplanen skal angi oppgaver og funksjoner som enheten samlet skal/kan løse ut fra tildelt lønnsbudsjett, dvs: Funksjoner og oppgaver som må ivaretas Evt. justeringer i kvalitet, standard eller servicenivå Evt. oppgaver og funksjoner som er prioritert ned eller opp Evt. behov for ny kompetanse

Kommunikasjon og medbestemmelse Dato Tema Målgruppe Kanal/arena 5. sept Informasjon om videre prosess bemanningsplan Ledere og stab Ledermøte Stabsmøte 6.sept Informasjon om videre prosess bemanningsplan og bekjentgjøring avdelingsledere Alle medarbeidere På nett 8.Sept LOSAM LOSAM møte 26. sept Foreløpig skisse bemanningsplan fra lederne 26.-30. sept? Foreløpig skisse seksjons- og gruppestruktur LOSAM møte 28. - 30. sept Informere om hovedtrekk i bemanningsplan Alle medarbeidere O/I ? 4. okt? Drøfting av forslag til bemanningsplan 4.-5.okt Informasjon om «endelig» bemanningsplan Ledere Stab 5.okt Bemanningsplan leveres