Aurskog-Høland: Landbrukskommunen Ideen om å utvide mulighetene i kommunen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Norges Bondelag - vi lager maten din
Advertisements

RESSURSER, NÆRINGER OG BOSETTINGER
Deltaking, inkludering og velferd
Har du noen gang tenkt på hvor flott naturen er?.
Organisasjoner for en grønnere fremtid !
NYE UTDANNINGSTILBUD INFORMASJONSMØTE 12.FEBRUAR 2014.
Regjeringen mener • God rekruttering, et høyt kunnskapsnivå og videreutvikling av kunnskapssystemene er av avgjørende betydning for at landbruks- og.
Saman er me sterke! S preke – O ptimistar – F olkelige - A nsvarlige Stay’er-evne, pågangsmot, tillit!!! Spreke og frimodige INGEN skal ta oss på humøret.
Omstilling uten nedbemanning
Arbeidsliv og utdanning
Mål for utdanning- og yrkesrådgivning i den videregående skole
Jordbruk i distrikts-Norge
LANDBRUKET I OSLO Strategiseminar 20. – 21. mars 2013 Landbruksbasert næringsutvikling Regionalt næringsprogram OPPSUMMERING FRA GRUPPEARBEID.
Regnskapsfører og Sparringpartner / rådgiver
Presentasjon av hovedprosjekt 23E Student:Veileder:Oppgavestiller: Ronny A. HansenArne B. MikalsenNordborg Kristen Videregående Skole
Premisser for framtidig landbruk i Oppland Honne 8.mai 2013 Merethe Lerfald Bjørnar Sæther.
Mjøsnett-ideen Kollektivsatsing i Mjøsregionen
Nyskaping gir vekst Forutsetninger for mer nyskaping: Det må lønne seg å jobbe Enklere å starte egen bedrift Kunnskaper og innsikt Hva gjøres: Lavere skatt.
Grønn framtid 1000 muligheter i landbruket Ett rekrutteringsprosjekt i regi av 4H Nordland Prosjektet er finansiert av Nordland fylkeskommune, Fylkesmannen.
Foreløpig uttalelse fra Norges Bondelag Stortingets næringskomité 6. Januar 2012 Landbruks- og matpolitikken Meld. St. 9 ( ) Velkommen til bords.
Vestfolds fortrinn Klima og natur, kulturhistorie Urbant Variert arbeidsmarked Kort vei til Oslo.
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 11 Vår kontekst 1 Funksjon Hvilken funksjon har foreningene? Hva er hensikten med å drive en studentforening?
Fremtidsrettet kompetanseutvikling i Statens vegvesen Bidrag til BA – bransjen Bodø Torbjørn Naimak.
Verdiene dine ARBEIDSGRUPPETEMA. Deltakere Innleder: Håndvevermester Bjørg Hustad.
”Selbuseminaret” 2011 SAS Radison Blue Værnes 9-10 mars 2011 Tore Hoven Avdelingsdirektør Virksomhetsutvikling Vegdirektoratet.
Ved et veiskille? Landskonferansen 2003 Studieforbundet natur og miljø.
10 ideer for hvordan du kan være med å forandre verden sammen med ADRA (ADRA = Adventist Development and Relief Agency)
Samferdsel Transportsektoren bidrar til at utslippene øker Veitrafikken står for 1/3 av Norges klimagassutslipp Veiutbygging ødelegger verdifull matjord.
Mitt Yrke.
Landbrukets omdømme ”bærre sauter”? Jeg jobber med omdømmebygging hver dag. Hvordan tenker Bondelaget om omdømmebygging? v/ Trine Hasvang Vaag, leder Nord-Trøndelag.
Overordnet mål og sluttprodukt
NUFHOs nasjonale planer Hvor vil dere gå for å implementere NKR? Møte med NUFHO 11. juni 2014 Bjørn R. Stensby, leder for fagskoleområdet i NOKUT.
BUCS Utfordringer og valg av fokus Tor Stålhane. Rammebetingelser Første spørreundersøkelse viser at det vi gjør må kunne: Brukes sammen med UML Passe.
Mulighet for Sponsorer -Klubben med Miljø- Reistad IL trenger inntekter for å ha et best mulig tilbud til dine barn. Hallreklame reduserer behovet for.
Konkret samarbeid mellom reiselivs og kulturaktører ifht. det å utvikle og tilby ”kortreist kultur” i en kulturmeny, til bruk i utviklingen av reisemålet.
Regjeringens tanker om fattigdom Framfylkingens nordiske fattigdomskonferanse Kjell Erik Øie Statssekretær
Mål for utdanning- og yrkesrådgivning i den videregående skole Rådgivningen skal hjelpe deg med viktige beslutninger vedr. utdanning og yrke: – Valg underveis.
Høyres kunnskapspolitikk - Kvalitetsbegrepet sett ut i fra tidlig innsats Utdanningsforbundet Nordland, 17. november 2015 Kristin Vinje Colourbox.com.
Ue.no Studentbedrift Høyere utdanning FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE.
Likeverd som prinsipp, utfordringer og muligheter Pedagogiske konsekvenser for likestillingsarbeid og toleransebygging i barnehager (og ellers) Forelesning.
Utdanningsvalg for skoleåret 2015 –
Slik vil den nye kommunen se ut det røde på bildet er et eksempel på hvordan vi vil kommunen skal se ut. vi mener..
Lønn Lønn er den betalingen du mottar fra arbeidsgiver for den jobben du utfører. Lønnen avhenger blant annet av alder, utdannelse, arbeidstid og arbeidsoppgaver.
Grendene Fokusgruppemøte 9. mai 016. Utfordringer Lite strukturerte grender Vansker med å nå frem til beslutninger. Vansker med innsikt og påvirkning.
BIOGRAFIBIOGRAFI Leseboka s Arbeidsboka s
Det grenseregionale samarbeidet mellom Nordkalotten og Russland INTERREG IIA Barents 2000 Interreg IIIA Nord; del- og "Naboskapsprogram.
Ulike visjoner for fremtiden …. ...men for å snakke om fremtiden, må man kjenne til fortiden...
Kampen om kompetansen – rekruttering av arbeidskraft Karrieresentrenes rolle Karriereveiledning i skolen og tilbud til voksne Nina Tande Hansen og Gry.
Kristiansand Frikirkes visjonsdokument Vedtatt i sept. 2011, redigert sept Justert 2015/2016 av stab og eldsteråd.
Landbruksutdanning.no - vegar til utdanning og arbeid.
Statens senter for arkiv, bibliotek og museum Lånesamarbeid = ressursdeling Nina Karlstrøm Seniorrådgiver ABM-utvikling Bodø.
AURSKOG-HØLAND KOMMUNE FRAMTIDAS KOMMUNE. GRÜNDERCAMP 2015 Gruppe 19, Sebba, Emilie, Silje, Kristoffer og Natalie Målgruppe-bosatte i Aurskog-Høland og.
HOVEDPUNKTER I NKOM RAPPORT
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Jesper W. Simonsen, divisjonsdirektør SHP-konferansen, Hamar
Hvem er vi Hvorfor er vi Om demens Fokusområder Tilbud Demensplan 2020
Presentasjon Eilert Sundt vgs. Kompetanse for mangfold
Samfunnsregnskap 2016 Hvilke verdier skaper Nortura for Norge?
Kultur og helse Stiklestad 3. november 2004 Prosjektleder Folk 2
Frivillig arbeid på kontoret
Kommunemøter RPBA - om RTP
Orientering for VSV, 13.desember: Arbeidsreiser med “klimakutt”
En vei videre. Universitet i Stavangers erfaringer med ordningen som åpner for at fagskolestudenter fortsetter inn i et bachelorprogram Kjell Kåre Fjelde.
Hjelp og bistand fra Norsk Landbruksrådgiving, NLR øst
Gjennomgang av Case Sivilmarkedsfører 1. År /29/2018
SKOLEUTVIKLING GJENNOM ERASMUS+
Kommunikasjon og mediehåndtering
Kompetansedeling for studenters suksess i høyere utdanning
Verdier og visjon i nye Stavanger
Tips og triks Slide slettes!
Utskrift av presentasjonen:

Aurskog-Høland: Landbrukskommunen Ideen om å utvide mulighetene i kommunen

Vårt fokus  Det beste for Aurskog-Høland, er å bli en landbrukskommune, der det er fokus på å bevare kulturlandskapet.  Kortreist mat  Kollektiv transport  Ettertraktede tilbud i forhold til landbruket  Utdanning (landbruks høyskole)  Helse og sikkerhet

Kortreist mat i fremtiden Ved å støtte bøndene, bevarer vi landbruket og verdiene. Vi vil:  at det skal lønne seg å være en bonde – støtte fra staten  legge til rette for bedrifter relatert til jordbruket – slakteri, meieri osv.  ha utdanning relatert til jordbruk – landbruks høyskole  Siden det er vanskelig å være student i Bjørkelangen, vil vi gjøre det enklere ved å bygge studentboliger.

Kollektiv transport  Ved å legge til en jernbane, som går gjennom de viktigste tettstedene i Aurskog-Høland, vil vi sikre økning av interesser for tilbud i kommunen.  Man vil også kombinere jobb innbys og familie utenbys, uten tanke på reiseveier.  Ikke bare det, det er også mer miljøvennlig!

Sammenhengen mellom mat og transport  Ved å legge til en tog linje vil det gjøre enklere for både kommunen og folk innbys å drive kolonihager.  Det vil gjøre det enklere for folk innbys å drive med landbruks relaterte yrker, uavhengig av hvor man bor.