Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertGunnar Hetland Endret for 9 år siden
1
Allmøtet på USIT 17. mars 2011
2
Agenda Informasjon fra IT-direktøren USIT 2.0
3
To arbeidsmiljøaktiviteter Seminar i dag til oppfølging av Arbeidstilsynets pålegg til universitetet høsten 2010 Arbeidsmiljøundersøkelsen på USIT: –Resultatet gjennomgående positivt for USIT samlet –Oppfølging blir presentert på neste allmøte
4
Kristen Nygaards hus Kjetil orienterer!
5
Oppdragsdirektør
6
Lyses ut nå Utlysningstekster: –http://www.usit.uio.no/it-dir/nye-saker/annonse.pdfhttp://www.usit.uio.no/it-dir/nye-saker/annonse.pdf
7
Internt handlingsrom (IHR) Hovedmålet er å øke kvaliteten og frigjøre ressurser i de administrative arbeidsprosessene ved UiO. Det skal oppnås en effektiviseringsgevinst på mellom 10 og 30 %, målt som en kombinasjon av mindre ressursbruk og kvalitetsheving. De frigjorte ressursene skal brukes til å styrke primærvirksomheten.
8
IHR Plangruppene vil være kjerneressursene i prosjektet. Fokusområdene er: –Forskningsadministrasjon –Studieadministrasjon –Formidling –Økonomiområdet inklusive innkjøp –Personal og organisasjonsområdet inklusive lønn og arkiv –Bygningsforvaltning –IT-området Optimal utnyttelse av IT-systemene våre vil inngå som en sentral del av arbeidet på alle fokusområdene
10
IHR og IT - I Lokal – sentral Effektivisering av systemer USIT er ansvarlig for –Integrert mail og kalender –Brukerbygging –SSO –Integrasjon IS-systemer –Kartlegging i andre plangrupper
11
IHR og IT – II Organisering Forslag til oppgaver på LM
12
Møte med universitetsdirektøren Oppdragsøkonomien Årsrapport 2010 Årsplan 2011- 2013
13
Oppdragsvirksomheten i 2010 År 2010 Inntekter pr kategoriResultat pr kategoriTimerÅrsverk Andre enheter-16 272 662-8 192 6844 5023,0 Randsone-6 396 653-2 630 2426 4714,3 UH-Drift-19 757 345-5 386 95118 94312,6 UH-Utvikling-52 523 686-3 747 78273 83649,2 Resultat-94 950 347-19 957 658103 75269,2
14
USIT 2.0 Viktig prosjekt
Liknende presentasjoner
© 2023 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.