Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
BEDRIFTS KULTUR AV OG MED ODDBJØRN TOFTEN Økonomiutdannet fra Høyskolen i Bodø 1982 Økonomikonsulent Nord Norges Salgslag E verksjef Vesterålskraft Områdesjef Sortland HV Avsnittssjef Vesterålen HV Presse og informasjonsoffiser HV 16 ( vpl maj) Styre i LOVE PETRO Alpint – Judo – Fotball Sortland Juniorkorps Klassekontakt ( 4 barn 22 , 19, 13 ) Styreleder / medlem ( medeier) i 30 aksjeselskaper Omsetning fra kr ,- til 2,2 milliarder Sigerfjord Fisk AS ( Ishavsrøye Vesterålen) Andøy Friluftsenter AS ( reiseliv) NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
2
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
KONSERNET NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
3
BULLDOZER MASKINLAG KONSERNET
NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
4
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
5
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
BEDRIFTS KULTUR NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
6
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
HVA ER DETTE ??? NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
7
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
BEDRIFTSKULTUR NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
8
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
BEDRIFTS KULTUR HVEM SITT ANSVAR ???!!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
9
HVORDAN OG HVEM SKAPER BEDRIFTSKULTUR
DU SOM LEDER !!!!!! MED DINE HOLDNINGER OG OPPTREDEN !!!!!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
10
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
HVEM ER VANSKELIGST Å ENDRE NÅR BEDRIFTSKULTUREN SKAL ENDRES ????? JA HELT RIKTIG DU !!!! JA, DU SOM ER LEDER!!!!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
11
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
LEDELSENS ROLLE NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
12
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
MOTIVASJON NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
13
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
MOT NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
14
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
ENTREPRENØRENS SITUASJON ENDRER SEG HELE TIDEN PÅ GRUNN AV AT OMVERDEN ENDRER SEG NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
15
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
FORANDRINGSLEDELSE NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
16
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
FORANDRINGSLEDELSE FORDRER ENDRET BEDRIFTSKULTUR MÅLET ER DA Å SKAPE NYE HOLDNINGER !!!!!! ALLE FEILSTEG VIL BLI OPPDAGET !!!!! AKSEPTER AT DU OG ANDRE GJØR FEIL !!!!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
17
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
ALL OPPTREDEN MÅ GJENSPEILE DEN BEDRIFTSKULTUREN EN ØNSKER !!!!! DET NYTTER IKKE MED SNARVEIER ELLER LETTVINTE LØSNINGER !!!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
18
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
HUSK PÅ AT DU KAN BLI SYK !!!! BLI TVUNGET TIL FERIE !! GI DINE MEDARBEIDERE MULIGHETER TIL Å GJØRE SIN JOBB, SLIK AT DU KAN GJØRE DIN !!!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
19
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
AVVIKS REGISTRERING ER FARLIG FOR BEDRIFTSKULTUREN !!! AVVIKS REGISTRERING ER FLOTT FOR BEDRIFTSKULTUREN !!! AVVIKS REGISTRERING GIR MULIGHETER FOR Å KUNNE STILLE KRAV !! BRY SEG OM !!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
20
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
VÆR BEVIST PÅ HVORDAN DU KOMMUNISERER !!!! DET ER IKKE HVA DU SIER MEN HVA DU GJØR !!!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
21
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
FORBEDRINGS GRUPPER ER EN BRA MÅTE Å ENDRE BEDRIFTSKULTUR ! VED FORBEDRINGS GRUPPER MÅ EN VÆRE BEVISST ! FORBEDRINGS GRUPPER MÅ IKKE BLI BYRÅKRATI NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
22
HVORDAN SKAFFE SEG “AUTORITET”
ROPE HØYEST VÆRE STERKEST HA FINEST BIL VÆRE FAGLIG DYKTIG VÆRE EIER VÆRT ANSATT LENGST VÆRE ELDST NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
23
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
NEI ! NEI ! NEI ! “AUTORITET” KOMMER AV OPPTREDEN OG MÅTE DU KOMMUNISER MED DINE MEDSPILLERE PÅ LEDERENS OPPTREDEN GJENSPEILER HANS HOLDNING NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
24
BRY DEG OM DINE NÆRMESTE !!!!!
ANERKJENNELSE BETYR ALT NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
25
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
VÆR ÆRLIG DU BLIR RESPEKTERT DERSOM DU TAR OPP UBEHAGELIGHETENE TA OPP TABU EMNER NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
26
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
DERSOM DU IKKE GJØR DIN JOBB !! HVORDAN KAN DU FORLANGE AT DINE MEDARBEIDERE SKAL GJØRE SIN ??? DE HAR FAKTISK MINDRE BETALT ENN DEG !!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
27
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
JEG SKAL VITE MEST MULIG !!!! MINE MEDARBEIDERE SKAL VITE MINST MULIG !!!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
28
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
JEG SKAL VITE DET SOM ER VIKTIG !!!! JEG SKAL KJENNE MENNESKENE !!!! JEG SKAL VÆRE EN MEDSPILLER OG SPARRINGSPARTNER !!! MINE MEDARBEIDERE SKAL VITE MEST MULIG !!!! NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
29
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
DET SKAL GJØRES FEIL DEN SOM IKKE HAR GJORT FEIL HAR ALDRI LÆRT NOE NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
30
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
DIN OPPGAVE ER FORENE KREFTENE FOR Å OPPNÅ RESULTATER NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
31
NESO FORMANNSKOLE 21.03.2013 Oddbjørn Toften
BEDRIFTSKULTUR TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN NESO FORMANNSKOLE Oddbjørn Toften
Liknende presentasjoner
