NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Hva er de viktigste utfordringene i Kompetanseløftet 2015 KS-konferanse.

Presentasjon om: "NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Hva er de viktigste utfordringene i Kompetanseløftet 2015 KS-konferanse."— Utskrift av presentasjonen:

1 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Hva er de viktigste utfordringene i Kompetanseløftet 2015 KS-konferanse Bergen 3.februar 2009

2 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Sentrale rekrutteringsmål i Kompetanseløftet for perioden 2005-2009  10 000 flere årsverk  Øke andelen høyskoleutdannede (2 av 3 nye)  Aksjon helsefagarbeider: 1500 læreplasser pr. år  3000 voksne helsefagarbeidere (totalt 1 HFA av 3 nye)  Øke andelen heltidsansatte  Øke andelen menn

3 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Sterk utvikling i årsverk i brukerrettet omsorgstjeneste 200520062007 I alt102 190107 880112 420 Ikke fagutd.33 566 (32.8 %) 33 34934 544 (30.7 %) Videreg. Utd.42 855 (39.4 %) 45 53847 233 (38.9 %) Høgskole25 275 (24.7 %) 27 15728 928 (25.7 %) Kilde: SSB/Helsedirektoratet

4 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Søkning til høgskoleutdanning Antall primærsøkere Utdanning20032004200520062007 Foreløpi ge tall 2008 Barnevernspedagog199927402244207920741763 Ergoterapeut508652433435371337 Fysioterapi234025982524230622012252 Sykepleier8507117439019851780557530 Sosionom263835042711250921691978 Vernepleier132822191700166914331472 I alt173202345618631175151630315332

5 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Utdanning av høyskoleutdannede Nye studenter høstsemesteretPlasser U tdannin g 030405060708 Barnevern683687707649672686 Ergoterapi257279250248232224 Fysioterapi322307306302303297 Sykepleier387136023578365237973815 Sosionom758844856796819713 Vernepleier1042962876891849829 I alt693366816573653866726564 Kilde: NSD, Database for høyere utdanning og Samordna opptak

6 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Kvinneandel høyskoleutdannede Ferdige kandidater Utdanning20032004200520062007 Barnevern91,188,392,787,084,3 Ergoterapeut89,587,391,084,586,4 Fysioterapi77,678,473,372,976,4 Sykepleier91,190,790,690,190,6 Sosionom83,085,482,984,584,6 Vernepleier82,882,678,882,479,5 I alt88,488,287,587,287,0

7 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Lærekontrakter  1230 søkte, 1114 fikk tilbud  Hordaland: 90 søkte og 88 fikk læreplass  Betyr at mange voksne har fått læreplass  Svak søkning til pleie og omsorg blant de unge  Voksenrekruttering helt nødvendig

8 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Innvandring  Står for en stor del av økningen i antall sysselsatte, nesten 4000  De fleste kommer fra land utenom EU  Ikke arbeidsinnvandring: mange er bosatt i Norge  De fleste er ufaglærte  Mange med sykepleierutdanning får autorisasjon bare som Hjelpepleiere  Et stort antall med autorisasjon som sykepleiere fra Norden

9 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Kraftig vekst i gjennomsnittlig arbeidstid  2005. 33 prosent på heltid  2007: 36.2 prosent på heltid  2005: Gjennomsnittlig arbeidstid: 68.1 prosent  2007: Gjennomsnittlig arbeidstid: 70.5 prosent  Ufaglærte: Gjennomsnittlig arbeidstid: 57.3 prosent  Hjelpepleiere: 72.4 prosent  Sykepleiere: 83.7 prosent

10 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no 40 prosent av jentekullene?  Med opptrappingsplan og erstatning for avgang trengs 12000 nye pr. år. Under Kompetanseløftet. Behovet blir ikke mindre senere.  Dette tilsvarer 40 prosent av jentekullet. Realistisk?  Det utdannes i dag 6500 på høyskolenivå og 1000 fra videregående skole

11 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no Hvor kommer de fra?  Intern rekruttering av HPL/HFA: 3000  Intern rekruttering av sykepleiere: 500  Økt arbeidstid: 2000  Påfyll av ufaglærte: 3-4000  Hvorav en majoritet innvandrere  Fra andre HS-sektorer 2-3000  Fra andre sektorer  Nyutdannede 1000

12 NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning www.nifustep.no De viktigste utfordringene  Målet om vekst i årsverk lettest å nå – på kort sikt  Veksten i arbeidstid kan neppe fortsette  Økt utdanningskapasitet for å øke andelen høyskoleutdannede  Ungdomsrekrutteringen sliter  Ingen økning i andelen menn  Kvalifisering blir største utfordring  De ufaglærte, eller uten HS-utdanning, en avgjørende ressurs  Innvandrerne viktige, men må få utdanning