Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertJon Kleppe Endret for 9 år siden
1
Inkluderende arbeidsliv – fra ord til handling HMS-konferansen 2010, Lederne, 29.04.10
2
•Historikk
3
•Små turer er også store
4
•Rekruttering og medarbeidere •Bemanningsbyråer •NAV arbeid •Fengsler
5
•Kommersiell virksomhet •Vi vil gjøre…. •Utfordre etablerte tankesett •Lojal til verdigrunnlag og posisjon
6
•Hvorfor ansetter vi også mennesker som andre arbeidsgivere ikke har tillit til? •Samfunnsengasjement •Dyktige mennesker – lønnsomt for bedriften
7
•Norges Forskningsråd
9
•På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket bedriften? •Lojalitet og stabilitet •Sykefravær •Kåret til Norges mest familievennlige arbeidsplass i 2009. Prisen delt ut av Barne- og likestillingsministeren på vegne av NKS.
10
•Verdigrunnlag Inkluderende, ærlig, modig og bærekraftig
11
•På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket den enkelte medarbeider? •Selvfølelse •Trygghet •Økonomi/bolig
12
•Hvordan lykkes med utradisjonell rekruttering? •Klare rammer og ett sett regler •Still krav •Ser etter egenskaper, ikke kunnskaper •Ærlighet, åpenhet, lojalitet, arbeidsmoral
14
Etisk handel •Etiske retningslinjer (Codes of Conduct) •Første sports- & tekstilmerkevare i Norge som ble tatt opp som medlem av Initiativ for Etisk Handel (i 2002) •Anmeldte og uanmeldte kontroller •Langsiktige relasjoner – felles interesser •Åpenhet •Fair
15
•Skitøyfabrikk 1999-2004
16
•Skitøyfabrikk 2005/2009
17
Stormberg AS •Resultater
18
•Sportsfaghandelen •Egne Konseptbutikker •Nettbutikken stormberg.no •Bedriftsalg, profilklær
19
Omsetningsutvikling 1998 – 2009
20
•Vedtektsfestet økonomisk minimumsramme for økonomisk bidrag til humanitære og samfunnsnyttige prosjekter
21
StormbSelskapsOversikt2005-1
22
Sosiale medier
23
HVORFOR http://www.flickr.com/photos/-bast-/349497988/sizes/l/
24
HVORFOR IKKE • DIALOG • MERKEVAREBYGGING • STYRE BUDSKAP • NYTTIGE INNSPILL • VÆR EKTE • VÆR ÆRLIG • VÆR TILSTEDE http://www.flickr.com/photos/-bast-/349497988/sizes/l/
25
Bli kjent med
26
•Muligheter…
27
•Treff meg på •Blogg: http://blogg.stormberg.no/ •Twitter: @steinarjolsen •Epost: steinar@stormberg.no
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.