Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Kompetansedeling i Fædrelandsvennen 27. oktober 2010 Et program fra mediehusets HR-avdeling.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Kompetansedeling i Fædrelandsvennen 27. oktober 2010 Et program fra mediehusets HR-avdeling."— Utskrift av presentasjonen:

1 Kompetansedeling i Fædrelandsvennen 27. oktober 2010 Et program fra mediehusets HR-avdeling

2 Drømmen om kompetanseutvikling i grus Finanskrisen: Ingen penger å bruke Vi måtte være kreative Ofte diskutert: Hvordan kan vi dele kunnskap mellom kolleger? En god idé ble født Vi ble begeistret! En skjult skatt

3 Hva er den gode ideen? Alle kurs holdes i arbeidstiden – i våre lokaler Vi bruker våre egne ansatte som kursholdere Alle kursene skal ha relevans for medarbeidere i Fædrelandsvennen

4 Hvordan definerte vi innholdet i programmet? Avdelingslederne fant ansatte med spesielle kunnskaper Vi intervjuet disse ansatte Vi inviterte dem til å delta som kursledere Vi garanterte dem støtte til planlegging –Logo, verdier, materiell, layout etc. –Målgruppe, tidsbruk, tid og sted etc.

5 Jostein Ravnåsen Fant kursledere på intranett: Vant beste førsteside i flere måneder. Nøkkelperson:

6 Ulike roller... Kursholdere –Sørg for at kurset gjennomføres –Distribuer kursmateriellet –Del ut evalueringsskjema og kursbevis –Svar på spørsmål Alle avdelingsledere –Inspirere og motivere de ansatte –Være aktivt involvert –Oppfordre –Støtte –Sørge for erstattere under kursene

7 Inspirasjon 2009 og 2010

8 Synlig backing, støtte og deltagelse fra bedriftsledelsen...en titt i kurskatalogen for 2010

9 26 kursholdere i 2010 Våre verdier

10 Antall kurs i 2010: 38 7 kurs for salg og markedsføring 20 åpne kurs (5 sosiale) 12 kurs for redaksjonen

11 Inspirasjon 2010 på intranett

12 Hvordan registrere seg Klikk på linken til det kurset du ønsker å melde deg på. Dette genererer en epost til: Nedlastbar kurskatalog 168 registrerte deltakere 20. januar!

13 Alt materiell til kursene på fellesserver Kursledere kan samle alt på ett sted, og følge med på påmeldingen

14 Marianne Trollsås Fenger Coaching 23. april 2010 Elin Stamnes, Monica Grimstad, Lars Erik Torjussen

15 AVDELINGANTALLGJ.FØRT% Felleskurs % Redaksjonen % Marked7571 % Teknisk33100 % TOTALT % 2009: 85% av kursene avholdt Inkludert 25 plasser for ansatte i datterbedrifter Evaluering av kursholdere –Gjennomsnittskarakter er 4 (5 = best) 2010: Antall kursdeltagere passerer 350

16 Hva er endret fra 2009 til 2010? 2010 Færre kurs Flere tretimerskurs Direkte registrering til Nye kurs om endrede medietrender og bedriftsferdigheter: –Sosiale medier (Facebook, Twitter), Forretningsengelsk, Coaching, Innovasjon

17 Hvor mye koster dette i år? 350 kursplasser 38 kurs 26 kursholdere Kostnader –Trykking av brosjyre –Roll-up posters –Fire eksterne kursholdere –Mat (bare for kurs som strekker seg over lunsjtimen) Total kostnad, ca kr ,-

18

19 Inspirasjon 2011 Medarbeidersamtaler Kursene koples med mediehusets strategiplan og medarbeidersamtaler

20 Spørsmål?

21 Hva har vi oppnådd? Øverste ledelse har forpliktet seg til programmet Kursholderne føler seg sett og brukt Kursholderne føler seg vedsatt for sine kunnskaper Alle ansatte er tilbudt programmet – og de fleste har deltatt Vi har fått delt kunnskap vi har i huset Ansatte har fått konkrete verktøy til bruk i daglig arbeid Større forståelse for det vi driver med Økt respekt for hverandres arbeid på tvers av avdelinger Økt sosial trivsel i arbeidstiden, humør, stolthet


Laste ned ppt "Kompetansedeling i Fædrelandsvennen 27. oktober 2010 Et program fra mediehusets HR-avdeling."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google