Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Veien mot arbeidslivet Jobbsøking Prosjekt: Karriereveiledning for innvandrere. Namsos Opplæringsenter 130114.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Veien mot arbeidslivet Jobbsøking Prosjekt: Karriereveiledning for innvandrere. Namsos Opplæringsenter 130114."— Utskrift av presentasjonen:

1 Veien mot arbeidslivet Jobbsøking Prosjekt: Karriereveiledning for innvandrere. Namsos Opplæringsenter

2 Greit å vite når du skal skaffe deg jobb… Sjekk her! Hva vet du: •Om arbeidsmarkedet i NT? •Hvilke yrker kan dere jobbe i? I dag skal vi snakke om: •Hvor finnes de ledige jobbene? •Hvordan skrive CV? •Hvordan skrive åpen jobbsøknad? •Hvordan ta kontakt med arbeidsgivere? •Hvordan forberede deg til intervju?

3 På jobbleiting? •Finn gode tips: Karrieresenteret i NTKarrieresenteret i NT •Bruk jobbsøkerbaser, for eks: Indeed.noIndeed.no •Ring eller oppsøk arbeidsgiver, legg igjen CV •Sjekk aviser og fagblader på nett Karriereveiledning NAKarriereveiledning NA •Finn arbeidsgivere i Nord-TrøndelagFinn arbeidsgivere •Følg med på bedriftenes hjemmesider. Rema 1000Rema 1000 •Bruk familie og kjente, ditt og andres nettverk. •Kontakt vikarbyråer, finn dem på FacebookFacebook •Ledige stillinger på FacebookLedige stillinger på Facebook

4 CV – Curriculum Vitae •Alle søknader skal ha med CV. •CV og søknadsbrev leveres sammen, og må skreddersys til hver jobb du søker på! •Bruk vanlige skrifttyper og bokstavstørrelser. Sjekk skriveleif! •Bruk samme skrifttype på CV-en og søknaden. •Sett gjerne inn bilde, om du har et pent og ryddig ett! •Husk det du skriver på CV-en må du forsvare på et intervju/i en samtale!

5 CV- Innhold •Personlige opplysninger •Utdannelse •Arbeidserfaring og praksis •Kurs og sertifikater •Nøkkelkvalifikasjoner og personlige egenskaper •Språk •IT- kunnskaper •Tillitsverv •Fritidsinteresser •Referanser Trenger du mer hjelp? Sjekk her: CVCV Se flere eksempler her: CV eksemplerCV eksempler

6 Søknad •Skriv en ny søknad til hver jobb du søker. •Søknaden må være ryddig og helst på en side. •Fokuser på hva du kan, og ikke hva du ikke kan, du kan lære! •Skrivefeil gir et dårlig inntrykk. •Hvordan ser e-postadressa di ut? Gir den riktig signal? •Åpen søknad: En jobbsøknad som du sender, selv om arbeidsgiver ikke har lyst ut noen ledig jobb. •Trenger du tips? Sjekk her!Sjekk her!

7 Hva er hensikten med søknaden? Å havne i riktig bunke! Aktuelle kandidater

8 Slik skriver du en god søknad: •Skriv en kort innledning –Her skriver du hvor du har funnet jobben/eller hvorfor du sender åpen søknad •Fortell hvorfor du har lyst på jobben Hvorfor bakgrunnen din har stor verdi og betydning for arbeidsgiver. Hvordan kvalifikasjonene og erfaringen din oppfyller kravene arbeidsgiver stiller. Hva du har utrettet så langt og hvilken relevans dette har for jobben. Hvilke spesielle erfaringer og egenskaper du har. •Skriv en kort avslutning Husk å opplyse om at du kan gi mer informasjon på telefon eller på et intervju.

9 Søknaden må være svaret på stillingsannonsen Annonsen er spørsmålet ! Søknaden er svaret !

10 • Innhent informasjon om aktuelle bedrifter fra Gule sider og nettverket ditt.Gule sider • Du kan ringe bedriften og spørre om det er greit at du sender en åpen søknad. • Etter at du har sendt søknaden kan du ringe og spørre om du kan få komme og presentere deg. Vær godt forberedt til møtet. • Det er ikke sikkert du får tilbud om jobb der og da, men avtal hvordan dere skal holde kontakten videre. • Noen store bedrifter har elektronisk registrering av åpne jobbsøknader på hjemmesiden sin. EksempelEksempel Slik går du frem for å lage åpen søknad

11 Vitnemål og attester •Send kun med kopier av vitnemål og attester hvis arbeidsgiver ber om det. Skriv setningen ”attester sendes ved forespørsel” i søknaden. •Du må selv sørge for at kopier og vitnemål er attestert (en kopi med stempel og underskrift som viser at kopien er riktig) dersom arbeidsgiver krever det. Attestering kan du få gjort gratis hos NAV eller ved et offentlig kontor, som f. eks Karrieresenteret. •Send eller lever aldri fra deg originale dokumenter. •Ha alltid en bunke med ferdige kopierte (og eventuelt attesterte) attester og vitnemål liggende klare til du skal sende en ny jobbsøknad og CV.

12 •Du er innkalt fordi du er BRA NOK! (Åpen søknad: Husk at du kan bli en framtidig, hyggelig og motivert medarbeider…) •Varighet: Et jobbintervju varer normalt én til to timer. (Åpen søknad- en kortere samtale) •Eksempler på jobbintervju til selvstudiumEksempler på jobbintervju Intervju - eller samtale med arbeidsgiver

13 Slik forbereder du deg til intervju •Skaff deg god kjennskap til bedriften: Finn informasjon på bedriftens hjemmeside. Kjenner du noen i bedriften eller bransjen du kan ta kontakt med? Du kan ringe bedriften for å få informasjon. (Ikke spør om opplagte ting som du lett kan finne på hjemmesiden.) Forbered deg på spørsmål du kan få under intervjuet/samtalen. Tenk: Hvorfor vil du ha jobben? Hva kan du kan bidra med i bedriften? Hvorfor skal bedriften gi deg en jobb? Tenk gjennom dine sterke og svake sider.

14 Selve intervjudagen/samtalen •Ta med deg til intervjuet: (Stillingsannonsen) CV Søknad Attester og vitnemål Eventuelle notater •Hvordan gi et godt førsteinntrykk ? Kle deg slik at du føler deg vel. Kleskode! Møt i rett tid Husk hvilken avdeling du skal til og hvem som er kontaktperson for stillingen Ha tro på deg selv! Du er på intervju fordi du kan passe for jobben… Et fast håndtrykk og god blikk-kontakt gir alltid et godt førsteinntrykk…

15 Aktuelle spørsmål i et intervju •Hvorfor søkte du på jobben? •Har du arbeidet tidligere? •Hvilke sterke sider har du i en arbeidssituasjon? •Blir du lett stresset? Hva mener du om arbeid under tidspress? •Foretrekker du faste rutiner, eller er du åpen for nye oppgaver ? •Hvilke arbeidsoppgaver trives du best med? •Hvilke arbeidsoppgaver trives du minst med? •Hva er det mest positive og negative du kan si om deg selv? •Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i team? •Hvorfor bør vi ansette akkurat deg? •Hva kan du bidra med i jobben? •Hva tror du kan bli vanskelig i jobben? •Hva jobber du med om fem år? •Fortell om familien din (sivilstatus)

16 Gangen i intervjuet Åpning: •Du forteller om deg selv. •Gjenta det vesentlige fra søknaden. •Ha øyekontakt med alle rundt bordet. •Papirer med notater på bordet er OK. Selve intervjuet: •Faktaspørsmål: Praksis, utdanning, verv, sertifikater, kurs. •Beskriv deg selv •Test av engasjement; hvorfor ansette deg? Avslutning: •Åpning for aktuelle spørsmål fra deg. Forbered noen spørsmål! •(Vent med å spørre om lønn.)

17 Lykke til med veien frem mot jobb!


Laste ned ppt "Veien mot arbeidslivet Jobbsøking Prosjekt: Karriereveiledning for innvandrere. Namsos Opplæringsenter 130114."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google