Line Finstad, research manager Capus Executvie

Presentasjon om: "Line Finstad, research manager Capus Executvie"— Utskrift av presentasjonen:

1 Line Finstad, research manager Capus Executvie
JOBBSØKERSEMINAR ”den jobben vil jeg ha!” ANSA alumni Dato : 20. oktober 2009 Line Finstad, research manager Capus Executvie

2 Hva skal jeg snakke om? Bevisstgjøring Denne jobben vil jeg ha!
Marked og mulighet Merkevaren JEG Denne jobben vil jeg ha! Corporate brandig og sammenfall Forberedelser CV Søknad Tips og triks – for å skille deg ut i bunken Spørsmål

3 Bevisstgjøring Fra utenlandsstudent til arbeidssøker i Norge
Endrede forventninger Min kompetanse? Hva kan jeg? Hva er unikt/annerledes med meg? Min utenlandskompetanse Utfordringer og muligheter Hvor vil jeg? I morgen – om 5 til 10 år? Merkevaren JEG Kontinuerlig prosess – viktig å være selvbevisst Hvilke roller er relevante for meg?

4 Manøvrering i markedet?
Min kjennskap til markedet? Utlandsstudent Vs norskstudent Hvor i markedet etterspørres min kompetanse? Hvordan finne det ut? Hvor har tidligere ANSA studenter startet å jobbe? Hvem kjenner jeg som er i jobb innenfor bransjen jeg vil inn i? Hvilken informasjon kan jeg lese meg til? Hvem rekrutterer? Hvor finner jeg stillingen? Hvem kan hjelpe meg? Nettverk

5 Den jobben vil jeg ha! Corporate branding – Hva ser organisasjonene etter? Stillingsjungelen – Viktig å lese stillingsutlysningen nøye, hva spør de virkelig etter YES samsvar! Hva nå? Begynn research Nett/nettverk Ta kontakt om du har relevante spørsmål Hva kjennetegner et relevant spørsmål? Ikke utsett å søke helt til søknadsfristen De leter etter ”godt nok” til å fylle stillingen Ikke undervurder latskapen!

6 CV Oppgave: Hvordan bygge opp en god cv?
1A) Bruk 3 minutter på å notere ned alt som skal med på en CV? 1B) Hva er det aller viktigste å fremheve? Hvordan bygge opp en god cv? Forskjeller på norske og utenlandske cv’er – vær bevisst! ”Treer-rytmen” Eks. Hanne Badekar Innhold fremfor utforming – Struktur og oversikt Spesial sy CV til konkret rolle Bilde på CV? – vær bevisst! Ikke undervurdere latskapen til de som holder i prosessen

7 Hvordan skrive en god søknad?
Ditt salgsverktøy i annonserte prosesser! Og som John F. Kennedy sa; Ask not what your country can do for you, but… Hva skal du vise i søknaden? At du forstår hva det søkes etter til stillingen Motivasjon sammen med kvalifikasjoner Hvordan kan du bidra i stillingen Forståelse for organisasjonen – At du har gjort research Husk – Søknaden skal gjenspeile stillingsutlysningen I disse sms/Facebook tider - Bruk formelt brevoppsett!

8 Og så da? Kjenner jeg noen som kan være døråpner?
bidra til å løfte søknaden opp i bunken Søk andre relevante stillinger – ofte -It’s a numbers game (flåsete, men ofte sant) Gjør research , bli kjent med markedet, bransjer og aktørene Fortsett bevisstgjøringsprosessen Bruk nettverket ditt Tiden går og du hører ingenting – Følg opp

9 Tips & Triks Sett deg delmål – fokus er å komme til intervju
Hva kan du styre selv? – Merkevaren JEG Gjør Research!! Ikke ring om du ikke har relevante spørsmål å stille! Ikke undervurder ”latskapen” hos de som gjennomfører prosessen – du har bevisbyrden Eksemplifiser alle steder alltid og bruk stavekontroll Vær tålmodig - Oftest lenger tid for å få anerkjennelse for kompetanse tjent gjennom utdannelse i utlandet. Bygg leverage for fremtiden

10 Kontaktinformasjon Capus Executive v/Line Finstad