Feriepenger og permitteringer

Presentasjon om: "Feriepenger og permitteringer"— Utskrift av presentasjonen:

1 Feriepenger og permitteringer
REC WAFER Silicon Materials Feriepenger og permitteringer Wafers Cells Modules Systems

2 AGENDA Generelt om feriepengeordningen Ved permittering
REC Group AGENDA Generelt om feriepengeordningen Ved permittering Eksempler på beregning/ ferietrekk  Copyright Renewable Energy Corporation ASA. All Rights Reserved  August 2007 Business Confidential  Copyright Renewable Energy Corporation ASA. All Rights Reserved  xxxxx xxxx 2 2

3 Generelt om feriepengeordningen:
Feriepenger skal dekke tapt arbeidsinntekt når man har ferie. Feriepenger kommer istedet for lønn, ikke i tillegg. REC avsetter feriepenger for alle ansatte gjennom året. 12 % for dagtidsansatte 12,8 % for operatører på skift Feriepengegrunnlaget er oppgitt på LT oppgaven for 2011 i rubrikk 000. I feriepengegrunnlaget inngår fast lønn og variable lønnstransaksjoner, men ikke utgiftsgodtgjørelser. Feriepengene kommer til utbetaling i juni året etter at opptjeningsåret er avsluttet.

4 Generelt om feriepengeordningen
Praktisk gjennomføring/ avregning Bedriften foretar feriepengeavregningen i juni for alle ansatte. Avregningen består av følgende poster for et normalt arbeidsår: Vanlig lønn for juni utbetales Feriepenger opptjent i 2011 utbetales i sin helhet. Trekk i lønn for alle feriedager som skal avvikles i 2012 foretas. Ferietrekket er basert på timelønnen til den enkelte. Ved avvikling av ferie i andre måneder enn juni, vil den ansatte få en full normal månedslønn.

5 Ved permitteringer I skiftordningen på REC inngår ferien i skiftplanen med 1,83 dgr pr mnd. For perioder der man er permittert – ikke ferietrekk Feriepengeopptjening i NAV: Dersom du har vært permittert over 8 uker i kalenderåret opptjenes 9,5 % feriepenger av brutto utbetalt fra NAV NAV utbetaler FP for i jan/feb 2012.

6 Eksempel 1: Utregning med full opptjening og fullt ferietrekk– skift

7 Eksempel 2:Redusert opptjening og redusert ferietrekk

8 Eksempel 3: utregning med redusert opptjening - skift.

9 Eksempel 4: utregning med redusert ferietrekk - skift.

10 For ansatte som ikke er i jobb pr juni 2012
To løsninger: 1. Vi trekker inn alle 11 ferieskift i juni – mot feriepengene 2. Vi fordeler ferietrekket utover de siste mnd i 2012, med 1,83 feriedager pr mnd. Med en fastlønn på pr år, vil ferietrekket da utgjøre ca kr pr mnd i tiden juli – des 2012.