Jobbe digitaltGjennomføre lokaltTenke nasjonalt KUNNSKAPSDELING + KOMPETANSEUTVIKLING I praksis.

Presentasjon om: "Jobbe digitaltGjennomføre lokaltTenke nasjonalt KUNNSKAPSDELING + KOMPETANSEUTVIKLING I praksis."— Utskrift av presentasjonen:

1 Jobbe digitaltGjennomføre lokaltTenke nasjonalt http://kurs.kommit.no KUNNSKAPSDELING + KOMPETANSEUTVIKLING I praksis

2 hverdagen enklere KOMMUNESEKTOREN…  Sysselsetter i overkant av 450.000 personer  Mellom 60 og 70% av totalt budsjett er personalkostnader  Mer enn 50% jobber deltid og er i hovedsak mobile  Over 60.000 rekrutteres hvert år inn til kommunal sektor

3 KS Læring - vårt felles verktøy for kunnskapsdeling og kompetanseheving

4 Pilot: Vår 2013 – Vår 2014 Mål: Felles løsning for kompetanseheving og kunnskapsdeling –> kompetanse.org

5 Hvorfor dette prosjektet? Deling av kunnskap – i samme «konsern» Selvbetjening – opplæring når det passer Help desk / support Dokumentasjon på gjennomført opplæring Eierskap til opplæring Egenproduksjon Krav ved anskaffelser Deling av slike ressurser mellom mange kommuner = gevinst = mer penger til flere/ bedre tjenester

6

7

8

9 Fra pilot til nasjonal løsning i juni 2014 kompetanseutvikling Lansert på Fylkestinget i Telemark av Gunn Marit H og Paul Chaffey

10 Hvem ble løsningen i utg.pkt lagd for? Forretningsmodell som gjør at alle kan være med – «KommIT-modellen»

11 Hvem passer løsningen for? Kommuner og fylkeskommuner som vil dele kunnskap Kommuner og fylkeskommuner som vil/må vedlikeholde eller heve kompetanse

12 Innføring og pilotering i BTV KS BTV, 40 % ressurs Forankring  Strategisamlinger  RU og fylkesstyrer Pilotering av regional modell, for nasjonal innføring av KS Læring  Besøk, intro KS Læring  Avtaler  Fagfora  Produksjon

13 Status i BTV 30.09.2015

14 Vi tilbyr fra Vår 2016 Startpakker i BTV  Dagssamling  Oppfølging via video

15 Ny lærings arena æra… © Volker Hirsch 39 - 17 - 56 HAR SIGNERT VIL SIGNERE VIST INTERESSE SELV

16

17