Lønnsstatistikk og bruk av slik statistikk i lønnsforhandlinger Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/ styremedlem NTL forskningsinstitutter 25.05.2016.

Presentasjon om: "Lønnsstatistikk og bruk av slik statistikk i lønnsforhandlinger Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/ styremedlem NTL forskningsinstitutter 25.05.2016."— Utskrift av presentasjonen:

1 Lønnsstatistikk og bruk av slik statistikk i lønnsforhandlinger Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/ styremedlem NTL forskningsinstitutter 25.05.2016

2 Hvorfor trenger vi lønnsstatistikk? Mål: Riktig lønn i forhold til de arbeidsoppgaver man utfører med den kompetansen man har –Formell kompetanse –Realkompetanse NTL Forskningsinstitutter organiserer medlemmer på alle nivå i virksomhetene, og har dermed større utfordringer for å fremskaffe sammenlignbare tall om lønnsutvikling NTL Forskningsinstitutter samler inn lønnsstatistikk via en årlig medlemsundersøkelse, første gang for lønnsoppgjøret 2009

3 Spørreskjema

4 Medlemsundersøkelsen 2015 Sendt ut i mars/april 2016 Avsluttet 18. mai Sendt ut til 892 medlemmer Antall (godkjente) svar : 641 Total svarprosent: 74%

5 Medlemsundersøkelsene Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter

6 Medlemsundersøkelsen 2015

7 Gjennomsnittslønn for utvalgte stillingsgrupper i 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter

8 Vekst for utvalgte stillingsgrupper

9 Profil på oppgjøret Sentrale momenter i oppgjøret Heve lønna for lavtlønte grupper Likestilling Spesielle grupper Vær oppmerksom på andre momenter som ledelsen ønsker å ta inn i oppgjøret, f.eks. bonusordninger

10 Administrative stillinger – lønn/alder/kjønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter N=290 83% kvinner

11 Tekniske stillinger – lønn/alder/kjønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter N=204 39% kvinner

12 Faglige stillinger – lønn/alder/kjønn 2013 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter N=147 54% kvinner

13 Utdanning, kjønn og lønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter

14 Utdanningsnivå, alder og lønn 2015 Kilde: Medlemsundersøkelsen 2015, NTL forskningsinstitutter Med høyere utdanning Uten høyere utdanning

15 Nyhetsbrev blir sendt ut innen to uker etter tariffkonferansen:

16 Ikke nøl med å ta kontakt med meg hvis dere har behov for tall underveis i forhandlingene. Jeg har ett døgns responstid fra midten av mai, hele juni og fra 16. august til 15. september. Hebe Gunnes Hebe.gunnes@nifu.no Tlf 959 49 983