Www.nifustep.no Page 1 Lønnsstatistikkprosjektet i NTL-Forskningsinstituttene Prosjekt “Skilpadde” NTL-seminar, Gardermoen Tirsdag 20 mai 2008 Anders Ekeland,

Presentasjon om: "Www.nifustep.no Page 1 Lønnsstatistikkprosjektet i NTL-Forskningsinstituttene Prosjekt “Skilpadde” NTL-seminar, Gardermoen Tirsdag 20 mai 2008 Anders Ekeland,"— Utskrift av presentasjonen:

1 www.nifustep.no Page 1 Lønnsstatistikkprosjektet i NTL-Forskningsinstituttene Prosjekt “Skilpadde” NTL-seminar, Gardermoen Tirsdag 20 mai 2008 Anders Ekeland, NIFU STEP

2 www.nifustep.no Page 2 Formål - bakgrunn  Behov for å kunne sammenligne lønnsutvikling for grupper – riktig lønn er et spørsmål om hva andre tjener.  Hva tjener teknikere andre steder?  Hva tjener sekretærer med en viss type utdanning og erfaring  Hva er begynnerlønn for forskere uten annen yrkes utdanning?  Det ble startet opp et prosjekt i 1992/93 – Eivind Gran, Åsmund Langsæther  Før internett – så prosjektet var diskettbasert – og dermed arbeidskrevende.  Fikk til en innsamling av disketter, men kom aldri over i analysefasen

3 www.nifustep.no Page 3 Femten år senere…internett og registerdata  Internett er kommet – datakompetansen blant NTL’ere mye høyere  Prosjektet tar sikte på:  Samle inn avtaler og lønnstabeller  Samle inn individuelle lønnsdata  – fortrinnsvis med personnummer  Data som de er – uten koblinger– kan si en god del  Med registerdata får vi automatisk, alder, kjønn, utdanning (veldig detaljert), tidligere jobber etc.  Ansiennitetsdata fra instituttene, eller år fra avlagt eksamen  Yrkeskoder fra registerdata, men kanskje også – stillingskoder fra instituttene Men koblingen mot registerdata gir veldig mange viktig bakgrunnsdata – uten at vi trenger å bry medlemmene eller de tillitsvalgte med å fylle ut omfattende spørreskjema. Personvern: må diskuteres nøye, men det er uskyldige, CV opplysninger vi ber om – som alle legger fram for enhver arbeidsgiver.

4 www.nifustep.no Page 4 Vi er så vidt kommet i gang…  http://erom.nifustep.no/sites/ntl/default.aspx http://erom.nifustep.no/sites/ntl/default.aspx  Brukernavn: NIFUSTEP\SI  Passord: Nifustep05  Starter i det små:  Pål, Anders, Steinar, Arild, Jardar  Alle som tåler litt plunder og heft er hjertelig velkommen – jo flere jo bedre  Avholdt et møte og diskutert prosjektet  Det er blitt laget et nettsted (se adresse ovenfor) hvor en kan laste opp dokumenter og data  Kommet forbi de uunngåelige brannmurproblemene  Anders har lastet opp særavtale og lønnstabell for NIFUSTEP  Pål lastet opp lønnstabell IFE  Arild lastet opp avtale for NSD

5 www.nifustep.no Page 5 Utviklingsfilosofi for prosjekt SKILPADDE  Start med en liten grupp entusiaster  Prøve å få det til å funke – få med noen moderat ivrige brukere  Når systemet er rimelig modent – lansering. Farlig med for tidlig lansering (alfa-versjon) – folk blir frustrert og det er vanskelig å få travle folk til å forsøke en gang til.  Men vi skal komme på lufta i overskuelig framtid – om et år kanskje. Viktig å ha noe på plass før lønnsoppgjøret til våren slik at vi kan få klarere for oss hva slags informasjon vi egentlig trenger.

6 www.nifustep.no Page 6 Spesifikasjon av data - utdanning

7 www.nifustep.no Page 7 Spesifikasjon av data – stillingstype og lederansvar Stillingskategorier Lederansvar Problem: noen grupper synes ikke: IKT Bibliotek Økonomi+regnska vs. generell adm. ”Rådgivere” – er de forskere? eller teknisk? Folk med PhD, post-doc lønn (dvs. ikke ordinær lønn)

8 www.nifustep.no Page 8 Kan det brukes til noe?

9 www.nifustep.no Page 9 Faglige gruppeledere – lønn og ansiennitet

10 www.nifustep.no Page 10 Administrasjon – lønn og ansiennitet