Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Partsammensatt samarbeidsutvalg 09. mars 2015
Lokal lønnspolitikk Partsammensatt samarbeidsutvalg 09. mars 2015
2
Overordnet lønnspolitisk strategi
1. Drammen kommunes lønnspolitikk skal være fleksibel og bærekraftig 2. Drammen kommunes lønnspolitikk skal bidra til at kommunen er attraktiv og konkurransedyktig 3. Drammen kommune skal ha kriterier for individuelle lønnstillegg ved lokale forhandlinger som bygger opp under overordnede lokale føringer og prioriteringer 4. Det skal være åpenhet rundt den lokale lønnspolitikken 5. Det skal være en sentralisert forhandlingsordning i Drammen kommune HTV møte Tilslutning til forslaget til overordnet lønnspolitisk strategi
3
KLAR: kjerneområdene i arbeidsgiverpolitikken.
Kriteriene i lønnspolitikken skal tilgodese kjerneområdene. Kriteriene: Kompetanse Ansvar Innsats og resultatoppnåelse
4
Ny lønnspolitikk legger større vekt på:
Åpenhet Kompetanseplaner og kompetansebehov som synliggjøres i virksomhetsplanene Virksomhetens og den enkeltes måloppnåelse Karriereveier som avgjøres av virksomhetens oppgaver
5
Lønnsforhandlinger gjennomføres og lønnsfastsettelser utover garantilønn avgjøres av HR- og utviklingsdirektøren ved kommunens forhandlingsteam. Lønnspolitikken og hovedtariffavtalen er også gjeldende for kommunale foretak og § 27 samarbeid, når disse fastsetter lønn eller gjennomfører lokale forhandlinger.
Liknende presentasjoner
