Trondheim = samhandling

Presentasjon om: "Trondheim = samhandling"— Utskrift av presentasjonen:

1 Trondheim = samhandling
Trondheim helseklynge 4.november 2008 Trondheim = samhandling

2 Vi er stolte av…. Formelle avtaler Organiseringen
På ulike ledernivå (topp og bunn) Avtalen – første gang – ny revisjon nå Hvordan håndtere uenighet Organiseringen Klinisk samarbeidsutvalg Overlege geriatri + kommuneoverlege + stab Praktiske retningslinjer Kommunen har kontor på St. Olav

3 Vi er stolte av (mer) …. Reelt samarbeid Lindrende behandling
Slagbehandlingskjeden Behandlingskjede for demente Psykiatrisk ambulant rehabiliteringsteam Felles funksjonsvurdering

4 Intermediærenhet på Søbstad
Spleiselag Forskning Resultater etter 12 måneder randomisert kontrollert studie Søbstad (72 pas) St. Olav (70 pas) Døde (p=0,03)¹ 18,8 % 31,4 % Kostnad per dag (0,03)º ² 606 ( ) 802 ( ) Dager innlagt sykehus 1. år¹ 12,6 (9,2-16,1) 12,6 (7,4-17,8) Klarer seg selv (p=0,18)¹ 25,0 % 15,7%

5 Hva vil vi? Trondheim kommune har lang og god erfaring med forpliktende samarbeid og samhandling som effektiv arbeidsform. Ser på deltakelse i helseklyngen som en naturlig utvikling og utvidelse av dette. Mål: Med fokus på kompetanse/rekruttering: 1) sikre riktig kompetanse 2) styrke forskningen 3) knytte praksis og forskning tettere sammen. Med fokus på innovasjon: 1) bidra til å utvikle næringslivet, 2) effektivisering, bedre tjenestetilbud og bedre tjenester.

6 Fakta om Trondheim kommune
Antall innbyggere: (2008) (2025) Brutto driftsbudsjett 2009 helse og velferdstjenester 2,5 milliarder kroner Antall plasser i sykehjem, helsehus og boliger med heldøgns omsorgstjenester (eldre) plasser Antall brukere som mottar èn eller flere helse og velferdstjenester: (over 18 år) (under 18 år) Antall årsverk i kommunen samlet hvorav antall årsverk i helse og velferd: