Planlagt og faktisk bemanning Kartlegging i Østfolds pleie- og omsorgstjeneste i uke 10 og 11 ( mars) 2015 Oppdatert 30. juni 2015

Resultatet av årets kartlegging 13 av 18 kommuner representert 23.6 % av sykepleiervaktene var ledige mot 23 % i % av de ledige sykepleiervaktene ble erstattet med andre sykepleiere mot 25 % i fjor

Resultat av årets kartlegging 36 % av sykepleiervaktene ble erstattet med lavere kompetanse mot 31 % i fjor 17.7 % ble erstattet med ufaglærte mot 22 % i fjor 16 % av vaktene ble ikke erstattet mot 18 % i fjor

Oversikt kommuner (13 av 18) Aremark14.9 % (29 % i fjor) av sykepleiervaktene ubesatt Askim6.6 % (16 %) av spl.v. ubesatt Fredrikstad22.9 % (19 %) av spl.v. ubesatt Halden28.6 % (40 %) av spl.v. ubesatt Marker14.5 % (29 %) av spl.v. ubesatt

Oversikt kommuner (13 av 18) Marker14.5 % av sykepleiervaktene ubesatt Moss22.9 % (39 %) ubesatt Rygge29.3 % ubesatt Rømskog11.5 % (6 %) ubesatt Sarpsborg26.7 % (18 %) ubesatt

Oversikt kommuner (13 av 18) Skiptvet 24 % (16 %) av sykepleier- vaktene ubesatt Spydeberg15 % av sykepleiervaktene ubesatt Trøgstad 35 % (HBT13 %) av sykepleier- vakteneubesatt Våler 33 % av sykepleiervaktene ubesatt

Askim kommune 6.6 % av sykepleiervaktene ledige/ubesatt 6.5 % erstattet med sykepleier 41.9 % erstattet med lavere kompetanse 45.2 % erstattet med ufaglærte 6.5 % av spl.vaktene ikke erstattet

Askim kommune 8.6 % av sykepleiervaktene ved Løkentunet ledige/ubesatt 3.4 % av sykepleiervaktene i hjemmesykepleien ledige/ubesatt

Sarpsborg kommune 26.7 % (18 %) av sykepl.vaktene ledige/ubesatt 21.4 % (23 %) erstattet med sykepleier 53.2 % (37 %) erstattet med lavere kompetanse 16.2 % (20 %) erstattet med ufaglærte 9.2 % (20 %) av spl.vaktene ikke erstattet

Sarpsborg kommune Helsehuset 28.8 % ledige sykepleiervakter Borgen sykehjem 22.1 % (8.5 %) ledige spl.vakter Tingvoll sykehjem 29.5 % (28 %) ledige spl.vakter Haugvold sykehjem 31.6 % (13 %) ledige spl.vakter

Moss kommune 22.9 % (39 %) av spl.vaktene ledige/ubesatt 9.8 % (10 %) av vaktene erstattet med spl 28 % (16 %) erstattet med lavere kompetanse 21 % (35 %) erstattet med ufaglærte 41.3 % (14 %) av spl.vaktene ikke erstattet

Moss kommune HBT Nord: 20.5 % (36 %) ledige spl.vakter 1 av 25 spl.vakter erstattet med sykepleier HBT Syd: 37.5 % (48 %) ledige spl.vakter 33.3 % (13 %) erstattet m. spl. HBT Vest: 22.6 % (36 %)ledige spl.vakter 1 av 28 vakter erstattet m. spl.

Moss kommune Peer Gynt sykehjem: 14.3 % (27 %) ledige spl.vakter Ingen erstattet med sykepleier (likt med 2014) 68.6 % erstattet med lavere kompetanse

Våler kommune 33 % av sykepleiervaktene ledige 73 % dekket av sykepleier 13.3 % erstattet med lavere kompetanse 13.3 % erstattet med ufaglærte Ved Våler sykehjem var 55 % av sykepleiervaktene ledige mot 53 % i fjor 81 % av disse ble dekket med sykepleier

Halden kommune 28.6 % (40 %) av sykepleiervaktene ledige/ubesatt 37.1 % (44 %)av vaktene erstattet med spl 24.8 % (24 %) erstattet med lavere kompetanse 10.7 % (13 %) erstattet med ufaglærte 27.4 % (18 %) av spl.vaktene ikke erstattet

Halden - Hjemmesykepleien Sentrum distrikt: 50.6 % av spl.vakter ledige/ubesatt 28 % erstattet med spl 28 % erstattet med lavere kompetanse 16.3 % erstattet med ufaglærte 28 % ikke erstattet

Halden Rehabiliteringssenter 43% av sykepleiervaktene ledige/ubesatt 51.2 % erstattet med spl 18.6 % erstattet med lavere kompetanse Ingen spl.vakter erstattet med ufaglærte 30.2 % ikke erstattet

Fredrikstad kommune 22.9 % (19 %) av spl.vaktene ledige/ubesatt 28.2 % (31 %) av vaktene erstattet med spl 39.5 % (42 %) erstattet med lavere kompetanse 10.7 % (15 %) erstattet med ufaglærte 27.4 % (24 %) av spl.vaktene ikke erstattet

Fredrikstad kommune Fredrikstad Korttidssenter (tidligere Borge sykehjem) 28.5 % av sykepleiervaktene ledige/ubesatt 54.1 % erstattet med spl 17.4 % erstattet med lavere kompetanse 23.9 % spl.vakter erstattet med ufaglærte

Forskjell 2014 og 2015? 23.6 % mot 23 % av alle sykepleiervakter i perioden (uke 10 og 11) var ledige 29.6 % erstattet med sykepleiere mot 25 % i fjor 36.5 % erstattet med lavere kompetanse mot 31 % i fjor 18 % erstattet med ufaglærte mot 22 % i fjor 16 % av sykepleiervaktene ble ikke erstattet mot 18 % i fjor

Oppsummering 1 av 4 sykepleiervakter i Østfolds P&O ledige 3 av 10 ledige sykepleiervakter erstattes med sykepleiere 1/3 av de ledige sykepleiervaktene erstattes med lavere kompetanse 1 av 5 sykepleiervakter settes det inn ufaglært 1 av 6 ledige sykepleiervakter blir ikke erstattet