Ole Kr. Fauchald30.03.20151 Kort om oppgaven n Oppsummering av fase 1 ä Hva har vi lært (utover kunnskap om investeringsavtaler)? ä Forhandling av avtaler.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Astrid Øksenvåg Rådgiver EKOR AS
Advertisements

JURIDISK FAKULTET, UNIVERSITET I OSLO Et helhetlig diskrimineringsvern Presentasjon av forslag til grunnlovsvern for diskrimineringsforbudet og samlet.
DRI2020 Rettskilder og informasjonssøking Introduksjon
Krav til rettslig grunnlag for behandling av personopplysninger
Advokat Nina Ramstad Aatlo, KS Advokatene
Barn og unges rett til deltakelse
Kampen mot sosial dumping Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Trondheimskonferansen Trondheim, 2. februar 2014 Roar Eilertsen De Facto – Kunnskapssenter.
Diskriminering Kvinne/kjønn generelt/aksessorisk
Noen studietips I Valg av litteratur
Jus som ramme for beslutningssystemer i forvaltningen Aktøranalyse og systemavgrensing Dag Wiese Schartum.
Personopplysningslovens formål og grunnleggende begreper
Fak. oppgave selskapsrett 3. avd
Offentlige anskaffelser 5 Gjennomføring av konkurranser
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning
Moralsk arbeidsdeling og bedrifters samfunnsansvar Alexander W. Cappelen Senter for etikk og økonomi, NHH.
Diskrimineringsvernet i barnekonvensjonen og i norsk rett
Lov- og avtaleforhold Distrikt Nord 27. og 28. februar 2008 Dag Sandvik.
Forskningsrapporten Frode Svartdal UiT.
SSØ-dagen 091 Hva er forholdet mellom kontroll og utvikling? – Om forvaltningens evalueringer og Riksrevisjonens kontroll Eksp. sjef Jens Gunvaldsen, Riksrevisjonen.
Krav til rettslig grunnlag for behandling av personopplysninger
Offentlige anskaffelser 1 Innledning og oversikt
Ole Kr. Fauchald Finansielle temaer n Det internasjonale pengefondet (IMF) ä Stabilitet i pengemarkedene ä Forutsetning for internasjonal handel.
Krav til rettslig grunnlag for behandling av personopplysninger Dag Wiese Schartum.
Ole Kr. Fauchald MR i grenselandet folkerett / nasjonal rett n Røttene i nasjonal rett – samspillet mellom forfatningsrett og folkerett ä Dualisme.
Hvorfor det utvidede likestillingsbegrep – presentasjon av LDOs veiledning Av Mona Larsen-Asp underdirektør Høgskolen i Lillehammer 24. april 2008.
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning
Universell utforming Fagsjef Toril Laberg Fagpolitisk konferanse
Diskriminerings og likestilliningsrett Generelle grunnbegreper.
Bachelorstudiet i økonomi og administrasjon Kort presentasjon for studieveiledere V 09
DRI2010 Rettskilder og informasjonssøking Introduksjon Dag Wiese Schartum.
blid å le glad å smile lei seg.
Internasjonale menneskerettigheter
Ole Kr. Fauchald Noen studietips I n Valg av litteratur ä Viktig at boka er best mulig oppdatert ä Kjøp traktatsamling og bruk den aktivt! n.
Grunnleggende begreper i personopplysningsloven (legaldefinisjoner)
Tematisk oversikt 9/8: Målsetninger, opplegg og studiemetode for 2. avdeling + Om overgangen fra privatrett til offentlig rett v/ Ole Kristian Fauchald.
Likhetsprinsippet Likhetsprinsippet er grunnleggende i alle rettssystemer Nær sammenheng med tanker om rettferdighet, rettsstat og demokrati Likevektsrettferdighet.
Ole Kr. Fauchald1 Formålet med forelesningen n Gi en oversikt over grunnstrukturene i miljøretten og menneskerettighetene n Gi et bilde av hvordan miljøretten.
Fak.oppgave selskapsrett 3. avd. ”AS Åsveien 1” Stipendiat Hedvig Bugge Reiersen, 2. april 2009.
Ole Kr. Fauchald Målene med prosjektoppg. n Trene i problemfinning og faktumbearbeidelse n Øke studentaktiviteten ä Behov for å tilby nye undervisningsformer?
Likestillings- og diskrimineringsrett Helga Aune.
Diskriminerings og likestilliningsrett Generelle grunnbegreper.
Internasjonale menneskerettigheter Kursdato
Arbeid for likestilling og mot diskriminering Norges idrettsforbund 30. oktober 2015.
Offentlige anskaffelser 4 Leverandørkrav, dokumentasjon og utvelgelseskriterier (av leverandør) Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning.
Fra lovverk til likestilling: Å bekjempe diskriminering fra et ombuds ståsted Bjørg Unstad Avdelingsleder Diskrimineringens mange former. Oslo
5.1 Innledning I arbeidsretten ser vi på ulike regler som regulerer ansettelsesforhold. Vi skiller mellom individuell og kollektiv arbeidsrett. I den.
Offentlige anskaffelser 1 Innledning og oversikt Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning Førstelektor Ingun Sletnes Høst 2015.
Arbeidsgivers styringsrett Grunnopplæring del 2. Historie Industriell revolusjon og salg av arbeidskraft Arbeidstakerne samlet seg om krav mot arbeidsgiver.
Offentlige anskaffelser 10 Anskaffelser av helse- og sosialtjenester anskaffelsesprosesser Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning Dosent.
Dag Wiese Schartum, AFIN
Dosent Ingun Sletnes Delegasjon 27. januar 2016.
Kapittel 2- Juridisk metode
Årsaker til og funksjoner av ny lovgivning
Dag Wiese Schartum, AFIN
Forelesninger i statsrett - Dag 2 Vår 2017 av Benedikte Moltumyr Høgberg Professor ved Det juridiske fakultet, UiO.
Krav til rettslig grunnlag for behandling av personopplysninger
Oversikt over lovgivning med stor betydning for digital forvaltning
Dag Wiese Schartum, AFIN
Krav til rettslig grunnlag for behandling av personopplysninger
Innebygget personvern
Dosent Ingun Sletnes Delegasjon 14. februar 2017.
Forelesninger i statsrett Dag 3 Den utøvende makt – Konge og regjering Vår 2018 av Benedikte Moltumyr Høgberg Professor ved Det juridiske fakultet,
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning høst 20167
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning høst 2016
Forelesninger i statsrett -Rettighetsdelen Lovskrav, tilbakevirkning og ekspropriasjon mv Vår 2018 av Benedikte Moltumyr Høgberg Professor ved Det juridiske.
Opphavsrett for litteraturstudenter – Del 1: Rett og opphavsrett
Krav til rettslig grunnlag for behandling av personopplysninger
Transformering; fra lovtekst og andre rettskilder til programkode
Oversikt over lovgivning med stor betydning for digital forvaltning
I: Jus som ramme for beslutningssystemer i
Utskrift av presentasjonen:

Ole Kr. Fauchald Kort om oppgaven n Oppsummering av fase 1 ä Hva har vi lært (utover kunnskap om investeringsavtaler)? ä Forhandling av avtaler ä Forholdet mellom sedvanerett og traktatrett ä Hvordan bringes nasjonal rett inn i forhandlinger ä Tolkning av traktater ä Teknikker for utforming av traktattekst (og lovtekst!) n Introduksjon til fase 2: Gjennomføringsproblematikk ä Formkrav i forbindelse med gjennomføringen ä Hva skal gjennomføringen bestå i? ä Hvor endelig er et forhandlingsresultat? n Ta med informasjon fra fase 1, særlig MDs og JDs innspill ä Tips: Tolkning av ICSID-konvensjonen art. 54(1) n Nytt element i faktum: Ikke-diskriminering

Ole Kr. Fauchald Om ikke-diskriminering n Temaets tilknytning til prosjektoppgaven n Skille mellom ulike grupper normer ä Normer som skal sikre visse grunnleggende standarder eller rettigheter ä Normer som skal sikre en rettferdig eller rimelig fordeling ä Normer som skal sikre mot forskjellsbehandling n Forbud mot forskjellsbehandling, snever forstand ä Like tilfeller skal behandles likt ä Rettsfakta- og rettsfølgesiden av en regel ä Hva er ”like tilfeller”? ä Hva ligger i et krav om å ”behandle likt”?

Ole Kr. Fauchald Om ikke-diskriminering II n Forbud mot forskjellsbehandling, vid forstand ä Forpliktelse til å sikre likhet i resultat ä Ikke nok å behandle like tilfeller likt, også forpliktelse til å behandle ulike tilfeller ulikt med sikte på å nå bestemt resultat ä Forholdet mellom ”positive” og ”negative” forpliktelser

Ole Kr. Fauchald Ikke-diskriminering i nasjonal rett n Som generell norm ä Forbudet mot usaklig forskjellsbehandling –Forbindelseslinjer – grad av skjønnsmyndighet, lokal selvbestemmelsesrett ä Underliggende norm for saksbehandling ä Snever forstand ä Rettssikkerhetsperspektiv ä Hva ligger i saklighetskravet? –Bestemmelsen –Lovens formål – i favør, nøytral, i motsetning –Generelle prinsipper eller hensyn – miljøretten –Hvor strengt skal saklighetskravet være?

Ole Kr. Fauchald Ikke-diskr. i nasjonal rett II n Som spesiell norm ä Eksempler i likestillingsloven og EMK ä Vid forstand – også sikre et visst resultat –Resultatet er ofte uklart ä Uklar grense mot normer som sikrer minimumsrettigheter og rimelig fordeling ä Problemer med ”positiv” forskjellsbehandling – ”kvotering”

Ole Kr. Fauchald Ikke-diskriminering i EØS n Forbud mot visse tiltak: Import og eksport restriksjoner n Ikke-diskriminering er dekket av ”tiltak med tilsvarende virkning” ä Eksplisitt diskriminering: Basert på nasjonalitet (illustreres av art. 28) ä Implisitt diskriminering: Basert på andre forskjeller (eks. produktets innhold eller utforming) ä Krav som ikke er direkte knyttet til produktet (eks. hvordan omsetning skal skje) ä Likebehandling som slår ulikt ut? – Positiv forpliktelse til å sikre likhet i resultat? n Er graden av forskjellsbehandling relevant?

Ole Kr. Fauchald Ikke-diskriminering i investeringer n Kan vi tenke ”ikke-diskriminering” på samme måte på ulike områder? ä Produkter ä Tjenester – diskusjonen om tjenestedirektivet ä Individer ä Sammensatte rettssituasjoner n Opprinnelsesnøytral forskjellsbehandling n Like tilfeller behandles likt ä Antallet subjekter som skal sammenlignes ä Graden av variasjon mellom subjektene

Ole Kr. Fauchald Rettslige rammer for traktatinngåelse n Konstitusjonelle krav n Arbeidsdelingen mellom Regjering og Stortinget ä På hvilket stadium kommer Stortinget inn i bildet? ä Forhåndskontroll vs. etterfølgende kontroll ä Hvilke hensyn er de viktigste? n Hva skal til for at Regjeringen kan binde Norge? ä Spørsmål om Stortingets samtykke ä Hva slags samtykke (flertallskrav)? n Forholdet mellom gyldig fullmakt innad og legitimert utad ä Kan det aksepteres at de ikke er sammenfallende?

Ole Kr. Fauchald Om gjennomføring av traktater i nasjonal rett n Hva sier traktaten om gjennomføring? ä Vanligst er at det ikke foreligger konkrete forpliktelser ä Skille mellom ”positive” og ”negative” forpliktelser ä For positive forpliktelser: Skille mellom resultatforpliktelse, virkemiddelforpliktelse ä Også ved resultatforpliktelse kan det være formkrav n Teknikker for gjennomføring ä Inkorporasjon ä Transformasjon ä Sektormonisme ä Presumsjonsprinsippet ä Konstatere rettsharmoni n Tidspunktet for gjennomføring

Ole Kr. Fauchald Om traktaters rettsvirkninger i nasjonal rett n Når traktaten er gjennomført i norsk rett: ä Påvirker den trinnhøyden til gjennomføringsakten? –Har det noen betydning at Stortinget har gitt samtykke til ratifikasjon? –Hva med situasjoner der Grl. § 93 er benyttet? –Hva med ordlyden til gjennomføringsakten? ä Påvirker den rettskildebildet? –Vi ser i økende grad påberopelse av traktater og internasjonale standarder, men begrenset utvalg –Presumsjonsprinsippet (igjen!) n Traktaters betydning internt i forvaltningen ä Instruksvirkninger? Neppe i seg selv ä Betydning for normene for forsvarlig saksbehandling