Steget mot 2.divisjon? Hva kreves? Hvilke utfordringer venter? Observ./DUK/DUR Hva er forskjell fra 3. til 2.divisjon? Forventninger til opprykksmuligheter.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
GJELDENDE RETNINGSLINJER SESONGEN  En ny sesong nærmer seg. For å unngå ev. misforståelser og klager skal gjeldende retningslinjer følges.  Skulle.
Advertisements

DAMEKAMPER SPILLES F.O.M. DENNE SESONGEN OGSÅ SOM 9`ER SPILLES PÅ 11`ER BANE VANTENE LEGGES INN 5 METER PÅ HVER LANGSIDE 2 X 35 MINUTTER 3 – 6 MINUTTER.
SAMARBEID I TRIO AD's inngripen ved Frisparkbedømmelse
Elektronisk kamprapport Uten oppsatt dommer fra krets.
Kommunale råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne – en ”vaktbikkje” også for utviklingshemmede? Gunn Strand Hutchinson, medlem av Bodø kommunale råd.
Antall spillere, inntreden på banen - feil og konsekvenser, samt nyheter bl.a. etter NFF’s ting sist helg.
ER DU EN PERSON SOM… Kan tenke nye tanker? Kan gjøre noe du ikke har gjort før? Kan du gjøre noe som ikke er typisk deg? Ser du for deg at du om ett år.
” målsetting, planlegging og evaluering”
RÅDGIVERROLLEN Refleksjon over rådgivers roller og funksjoner.
10. oktober Fylkeskontakter 2008 Livet går opp og ned - snakk om det! 2009 I takt med deg selv. - Mestring i livets overgangsfaser 2010 Arbeid.
Alkohol | fotball.
Målbilde for min halvtime • Se instruktørrolle med litt nye øyne • Øke interessen for egne medarbeidere/ lærlinger • Noen tips og råd for hvordan du kan.
Klubbintern utdanning av dommere til barne- og ungdomsavdeling Hinna Fotball har i dag: Sportslig Utvalg uten interesse for dommere. Spillerutvikler og.
Trenerforum
Dommerrollen Stil & profil - vi som dommere
Lynkursdagene 2011 Webdrive Tilgang til UiO-disker utenfor UiO-nettet Mads Lomholt usit/sas/lipk.
DOMMEREN KRAV OG FORVENTNINGER I TOPPFOTBALL. Ryddig og “representativ”
Stormøte 02.november Klubbesøk 26.august 2009.
Dommerens oppgaver ved barnefotball
44 Hector om skikk og bruk I Norge
Lørenskog Idrettsforening
Mål med talentutvikling (dommer) i Oslo Fotballkrets 2009
«Samarbeid for fremtiden» Presentasjon på nettverkskonferanse for psykisk helse og rusfeltet i Vest-Agder, Jan Ivar Ekberg og Ingunn Kvamme,
Elektronisk kamprapport Oppgaver før, under og etter kamp Norges Fotballforbund | 2 TidsfristOppgaveAnsvarlig Alle lagene.
Fadderoppgaven - hva vektlegges?
Elektronisk kamprapport
AD SIGNALER Innkast Ad markerer når ballen er ute av spill.
Hva forventer vi av dommer på ulike nivå.
Kritiske suksessfaktorer for optimale resultater
Utfordringer i lavere divisjoner og aldersbestemte klasser.
Oppfølgning Rekrutteringsdommer. Utdanning : - OFK ønsker årlig å utdanne 50–75 nye rekrutteringsdommere.
OBSERVATØRKURS 18. NOVEMBER Innledning Formål med kurset Krav til observatørene Tallkarakterene Mer om karakterene Rapportskjemaet.
Lederegenskaper Sarpsborg, mars 2009 Morten Høgberg.
Sonemodell AFK.
Lederen som coach Jeg kan ikke lære noen noe,
Kapittel 19 Hva er klokka? Vet du hvor mye klokka er? Har du klokke?
PÅRØRENDE EN RESSURS Hvordan kan vi hjelpe tjenesteapparatet ? AKB-Pårørende en ressurs.
Arbeidslaget.
Brukererfaringer med nødnett
Fastlegereformen - forbedringspotensiale
Mikro, mini- og småbasket cup
Elektronisk kamprapport 3. divisjon Oppgaver før, under og etter kamp Norges Fotballforbund | 2 TidsfristOppgaveAnsvarlig.
ETABLERING AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE. Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening Mål for første møte Bli enig om: Å sammen ta initiativ til lokal SN-forum.
Elektroniske kamprapporter
Kvalitetsklubb – NFF regi
FAIR PLAY CHARLOTTENLUND SPORTSKLUBB. FAIR PLAY – HVA ER DET? Fair play dreier seg om mer enn å unngå gule og røde kort! FAIR PLAY HANLDER OM HVORDAN.
KIL - Fotball hjemmekamper
Kommunikasjon JOHARI Tilbakemeldinger Aktiv lytting og åpne spørsmål
Frigg Bandy 2014/15 treningsbank
FAIR PLAY og holdningsskapende arbeid i vår klubb
11er teori.
GJELDENDE RETNINGSLINJER SESONGEN  En ny sesong nærmer seg. For å unngå ev. misforståelser og klager skal gjeldende retningslinjer følges.  Skulle.
Informasjonsmøte for lagledere 2011-sesongen 14. april 2011.
Trenerforum – "Best practice"; gruppeledelse/administrasjon 11. februar 2015.
KICK OFF 2010 Trondalen 8/4. Fair Play – Hva er det? …respekt for motstandere, dommere og alle andre i fotballfamilien …og hva gjør vi for å etterleve.
KOMMUNIKASJON MED SPILLERE OG MEDIA. PÅ BANEN…OG UTENFOR BANEN AKTØRER Spillere, lagledelse, publikum, media DOMMEREN Ærlig, blid, tydelig, seg selv,
TRØNDELAG FOTBALLKRETS Norges ledende fotballkrets
DELEGATER.
Livsstilsending - uke 5 -
Skikkethetvurderinger og nemndsarbeid
FAIR PLAY ogholdningsskapende arbeid hos oss FAIR PLAY ogholdningsskapende arbeid hos oss.
Registrere tropp før kamp i fiks.fotball.no
Laglederforum
Arrangement i Gressvikhallen
Elektronisk kamprapport
Sesonginformasjon til alle lagledere og trenere – aldersbestemt fotball
Holdninger og verdier Kampen i fokus.
Innføring ny kamprapportering i FIKS Breddefotball
Fair play ABC Viktige elementer og tiltak vi kan sette i gang
Om Verdensdagen for psykisk helse
Utskrift av presentasjonen:

Steget mot 2.divisjon? Hva kreves? Hvilke utfordringer venter? Observ./DUK/DUR Hva er forskjell fra 3. til 2.divisjon? Forventninger til opprykksmuligheter - hvordan bør denne fungere? Hvem tar initiativ til kontakt/veiledning i trioer fra forskjellige kretser? Medienes rolle i forhold til 3.divisjon? Lagenes forventninger til ”debutanten”?

Hva kreves? Gode prestasjoner i 3.divisjon er en forutsetning. Gode fysiske egenskaper Høyere toleransegrense Ytterligere fotballforståelse Prioriteringer - i forhold til jobb/familie/ferier - vis a vis andre egne interesser

Hvilke utfordringer venter? Nye kamprapporter Observatører fra forskjellige kretser. DUK og/eller DUR kan være tilstede. Lengre reiser til/fra kamp; mer tid borte hjemmefra Klarere avklaringer i forhold til familie Prioriteringer av for eksempel ferie/fri Høyere tempo

Hvilke utfordringer venter? 1.Fremmøte min. 90. min. før kampstart 2.Kamprapport 75. min. før kampstart 3.Innmarsj. Presis kamptidspunkt. 4.Ved kampslutt – Samlet dommertrio på midten. Takke for kampen. Arrangøren har kontroll med trioens sikkerhet 5.Dommerne innleder ingen diskusjon ute på banen og på vei inn til garderoben

Hvilke utfordringer venter? 6. Dommeren(e) er villige til å snakke med leder/trener når alle parter har fått roet seg ned. 7. Dommeren fyller umiddelbart ut gule/røde kort i dommerrapporten når han kommer inn i garderoben 8. Vær nøye med side 3 i rapporten

Medienes rolle i forhold til 3.divisjon Mer oppmerksomhet og fokus overfor dommertrioen; mer ”patriotisk” pressedekning Større fokus og forventninger til den enkeltes prestasjon

Utviklingsordningen Særskilt oppfølging fra DUK overfor de 2 eller 3 som OFK mener vil ha størst utviklingspotensiale DUK og aktuelle dommere har like stort ansvar for å ta/holde kontakt med hverandre DUK har tette kontakt med GL  Ole og DK. Tilbakemeldingene til GL danner grunnlag for DUK’s vurderinger av videre muligheter mot 2.divisjon. DUK skal uansett se dommeren før evt. innstilling til DUR. DUR/DUK beslutter evt. kamp i 2.divisjon

Hvem har ansvaret? Observatørene? Gruppelederen? DUK/DUR? Region eller krets? NEI! Til syvende og sist er det DEG som har ansvar for å komme dit du ønsker!