Ull/Kisa En positiv klubb for alle Fotball – Friidrett - Håndball – Idrettsskole VisjonVerdigrunnlag.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Ungdomstrinnet VBK.
Advertisements

Utvikling av Idrettsforeningen ØTI – Meningsfull fritid for alle
Presentasjon Kolstad Håndball
Bli med på laget!.
Velkommen DET ER MITT VALG Et utviklingsprogram for arbeid
Vi har alle rett til en aktiv fritid!
Kvinne Fotballen Klepp Elite Utarbeidet av: 2008 Klubblisensen: -Ett godt verktøy -Stiller krav -Setter press på klubb -Gir muligheter for utvikling -Generer.
Talentutvikling i klubbene Oppsummering fra gruppediskusjon med våre danske venner. De 3 viktigste områdene for ivaretakelse og utvikling av flere og bedre.
VELKOMMEN TIL LAGLEDER/TRENER MØTE HØST Velkommen Adm. info v/ Svein/Rolf/Ingrid Sportslig status v/ Atle Pause Fair Play v/ Morten Venteliste v/
Asker Skiklubb – tilbudskonferanse Føykaområdet 13. januar 2005
NY ORGANISASJON Vedtatt på årsmøtet 16. febr
Hokksund Idrettslag Barn og unge Aktivitet tilpasset hver treningsgruppes ambisjonsnivå Ungdom / voksen Sportslig satsing, eventuelt i samarbeid.
Ergoterapeutstudenter har et fagforbund OG en INTERESSEORGANISASJON  Presentasjon laget av: Ann-Heidi Adriansen, kull 07. Ergoterapeututdanningen ved.
Lørenskog Idrettsforening
Medlemskap og mangfold
STRATEGIPLAN 2012– 2015 Skreia IL - aktivitet i sentrum
Bjørndal IF Håndball v/ Sportslig leder Truls Wettergreen
Klubblisens v2.0 Introduksjon Per-Mathias Høgmo. Introduksjon Klubblisens introdusert i Norge 2003 Delvis videreutvikling av den da 10 år gamle ”profflisensen”
Store Bergan Fotball - en Fair Play klubb -.
1 Kretsens Rekrutteringsutvalg STYRETS OPPGAVER I KLUBBENE Sette mål for klubben og styre klubbens økonomi Gi tilbud om aktiviteter som medlemmene etterspør.
Profil og omdømme Modul 2 Kommunikasjon 1 Studentliv - Kurs i Profil og Omdømme - Modul 1.
Brumunddal Rotary Klubb Medlemsdiskusjon
Hva tenker du på ?.
. Hovedmål: ILN skal søke, og selv bidra til å utvikle, medarbeidere som kombinerer kompetanse, engasjement, selvstendighet og ansvarsbevissthet.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
 Lovpålagt organ  Godkjenne årsplan  Gjennomgang av brukerundersøkelse  Høringer fra kommunaldirektøren  Status økonomi  Saker fra foresatte 
Hokksund Idrettslag
1 Håndbok for tillitsvalgte i klubbstyrene STYRETS OPPGAVER I KLUBBENE Informasjon NBF vil i løpet av tilby klubbene - Veivisern - en håndbok for tillitsvalgte.
ORGANISASJONSPLAN Vedtatt på årsmøtet 14. febr
ORGANISASJONSPLAN Vedtatt på årsmøtet 14. febr
Framtidskvelden Oppegård IL Fotball 21/1-08. Klubbutvikling Summen av alt som skjer i klubben som skaper positive, varige endringer.
Skolens verdisyn Elevsyn Lærings- syn Foreldre-samarbeid
Foreldremøte HJ01 november Hva skjer a? Treninger Ungdomsidrett Alle får spille, men noen får spille mer (innsats, holdninger, prestasjon) Det kreves.
Langhus håndball Leder Nestleder Økonomi KassererDugnader/loddUllmax Informasjon Sekretær WEB-ansvarlig Event/arrangement JulecupArrangementEvent SPTKMarkedInnkjøp’matrialforvalter.
VEDLEGG 1 til Virksomhetsplan for Hobøl IL - Handlingsplan årsmøteperioden 2015 Organisasjon og ledelse. Delmål: Gjøre organisasjon og aktivitetene synlig.
HK Trøgstad 97 Strategiplan.
FORSLAG TIL VERDIGRUNNLAG IL HOLEVÆRINGEN (utdrag av versjon 3 med innspill fra undergruppene) ÅRSMØTE ILH SVENDSRUD 01 MAR 10.
Oslostudentenes Idrettsklubb Langtidsplan Vedtatt første gang årsmøtet 8.mars 2007.
DELEGATER.
Hvorfor organisasjon? Hvorfor har dere engasjert dere?
Stolte øyeblikk & bedre folkehelse IKKE FORDI VI MÅ, MEN FORDI VI VIL.
Fellesmøte i Nilsbyen. Praktisk Styremøter etter dette møte Rydding.
Stiftet 3. Mars 1920 En aktiv samfunnsdeltaker og samfunnsbygger i over 90 år Fana IL Fotball Holdnings kampanje 2013.
FAIR PLAY. Fair Play - et ansvar for hele fotballfamilien - spillere, trenere, ledere, foreldre, publikum og media Troms Fotballkrets er blant Nord-Norges.
Elverum Fotball Kvalitetsklubbprosjektet
Organisasjonsskolering Navn Sted, dato. Hva skal vi snakke om? 1. Internkommunikasjon 2. Medlemssystem og økonomi 3. Styrearbeid og motivasjon 4. Aktiviteter.
Rauma Kommune : Verdens beste kommune for naturglade mennesker Rauma Golfklubb : Landets beste golfklubb for naturglade mennesker.
Valg av verdier bilde. Våren 2015 SSK fotball ønsket å bli mer bevisst på hva vi vil og hvordan vi vil ha det. Alle lag ble bedt om å diskutere verdier.
KLUBBEN FOR ALLE. VÅR VISJON FL Fart – «klubben for alle på og utenfor banen» Fart jobber bevisst med holdningsskapende arbeid, og tenker Fair Play på.
Løvenstad FK -på lag med lokalsamfunnet for et bedre oppvekst-og nærmiljø Spilleren i fokus – laget i sentrum - klubben i hjerte.
Il Jardar Hovedstyret Årsmøte Fotball Håndball Hopp Langrenn Dagligleder Sykkel Idrettskolen.
LANDSSAKEN SAMARBEID OF-LOGENE I HAMAR
Gode venner som hjelper andre
Bli samarbeidspartner med Charlottenlund sportsklubb Junior
Hvordan står det til med…
Klubben for alle.
Klubbutvikling 3. SAMLING (KVINNEPROSJEKTET).
Daglig leder i 50% Arbeidsoppgavene vil bestå av:
HMS-faglig forum.
Hvilke plattformer bruker dere?
FGI Fotball Fair Play-utvalg - stillingsbeskrivelse
Politiattest Rutinebeskrivelse
Organisering Nybrott Styrets mening er at det er for mage personer som skal velges på årsmøte, og vi ser på nødvendigheten for at dette reduseres fra.
Trygge Rammer Kvalitetsklubb
MÅLSETTINGER GRESVIK IF
Hovedmål: 2200 nye medlemmer den
Norsk Fosterhjemsforening <fylke>
ORGANISASJONSKART for
Klubbutvikling Visjon Virksomhetsidé Verdier (3V)
Utskrift av presentasjonen:

Ull/Kisa En positiv klubb for alle Fotball – Friidrett - Håndball – Idrettsskole VisjonVerdigrunnlag

Med positiv mener vi å være: Inkluderende –Alle som ønsker medlemskap er velkommen til klubben Ryddige i forhold til –Samarbeidspartnere: klubber, sponsorer, og andre –Offentlige myndigheter: kommune, fylke, likningsmyndigheter, og andre –Medlemmer – det skal være stimulerende å delta i fellesskapet –Konkurrenter – det skal være hyggelig å komme til klubbens arrangementer –Økonomi: Vi skal ha ryddige og oversiktlige forhold Raus –Det er lov å feile, men vi skal lære av våre feil Fair play –Dette skal gjelde i alle sammenhenger

Med alle mener vi: Alle skal føle seg velkommen Alle skal føle seg som en del av Ull/Kisa Alle skal få lov til å bidra Det skal være lett å bli en del av miljøet Kommunikasjon Vi skal være gode på kommunikasjon - både utad og innad –Hjemmeside, aviser, lokal–TV, intern kommunikasjon, etc. Organisasjon Hovedstyre med overordnet ansvar for hele Ull/Kisa Alle idrettslige aktiviteter styres av de 4 gruppene med egne styrer og selvstendig økonomi.