Nytt lederteam fra 01.06.09.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Om attføringsbedriftenes fremtidsmuligheter etter NAV reformen og AVI meldingen ………… men også litt om organisasjonen, politikk mm Årskonferansen 2007,
Advertisements

Ny organisasjon oktober 2008 Salgsseksjonen
Tradebroker Reiseseminar 2011
GREP (Kompetanseutvikling Grenland AS)
1 KvalitetsLosen: Prioriteringer og framdrift innenfor fellesfunksjoner / adm.funksjoner  Utarbeidet: Inneholder 3 sider inkl. denne.  Det.
En presentasjon Morten Reiertsen.
Overordnet målbilde for nye arbeids- og velferdskontor
Prosjekt Barnefattigdom
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013.
Rapport øko nye Harstad Dato:12. juni 2012 Navn: Roald Andersen.
Statens legemiddelverk
Attføringsbedriften ”ny horisont – nye muligheter” 1.mars
Raud vinter MUSIKAL Thranitter-opprøret i Levanger, 1851
Oslo kommune Arbeidstrening Oslo KF Organisasjonskart Styret Direktør Avdeling Inntak og kurs Avdeling Intern praksis Avdeling Ekstern praksis Administrasjon.
Ny organisering Hamar Skiklubb Gjennomført fra våren 2012, korrigert pr mai 2013, forslag fra mai 2014.
Arbeids- og velferdsetaten Arbeids- og velferdsdirektoratet Spesialenhetene Organisasjonskart fra NAV.
Hva trenger brukerne av Arbeid med Bistand og hvordan skal vi sikre at den enkelte bruker får den oppfølging vedkommende trenger for å få og beholde en.
ARBEIDSRETTET REHABILITERING METODEUTVIKLING
Integrerende metode i nær- ingslivet versus opprusting i en attføringsbedrift Paal Haavorsen og Rune Kvarme Bransjeforeningen Attføringsbedriftene
Hapros vei mot eQuass godkjenning? eQuass. OVERORDNET ORGANISASJON Oppdatert: Godkjent: EL 1) Medlem i ledergruppa 2) Stedfortreder for adm.
Drift og vedlikehold - videre prosess Eirik Øvstedal 28. september 2010.
HIT Nord-Norge Nettverksbasert innovasjon Arbeidsgruppa v/prosjektleder Tove Normann
Unibusskonsernet Januar 2014 Unibuss.
NORSK ATTFØRINGSFORUM
Elin Ulset Nordseth MediaPlus AS
NAV Verdal Målsettinger NAV-reformen:
BEVISST VIRKSOMHETSSTYRINGSSYSTEM NTNU
Prosjekt FUNNKe Bodø kommune 25. januar 2011 Gerd Ersdal, Medisinsk rådgiver, NST Lars Andreas Wikbo, HN-IKT.
Velkommen til VTA- seminaret 2007, hotell Atlantic i Sandefjord.
Fellessamling for Helse Vest IKT årsjubileum
Storskala utbredelse av elektronisk meldingsutveksling i helsetjenesten Prosjekt FUNNKe region nord Gerd Ersdal, medisinsk rådgiver,
NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.
Rektor May-Helen Kjenner
Tiltaksgjennomføring ved Modum industri AS Nøkkelprosesser.
Storskala utbredelse av elektronisk utveksling av helseopplysninger Prosjekt FUNNKe region nord Gerd Ersdal, prosjektleder.
Metodikk for samhandling NAV – OT/PPT
Strategidokument UNIKOM!
EQuass iFokus Forankring Prosessen Erfaringer Resultat Veien videre ”Å dele er å forbedre” Trondheim Anita Saga, leder utvikling og kompetanse.
Fagenhet Økonomi okt 2009 Omorganisering oktober 2009 Stab - Fagenheter Ledelse Fagenhet Økonomi.
Kor går Innovasjon Norge? Endringar Møte med Stortingsbenken
Skulpturlandskap Nordland - Ballangen Foto: Vegar Moen Ofoten Studiesenter Siv Lysvold 30. mars 2016.
Fellesnemnda 8.des 2015 Orientering fra møte i ansettelsesutvalget Prosjektleders orientering.
Prosjekt ERP i Troms Kraft Beskrivelse prosjektfaser og overordnede prosesser
Havneråd Havnestyre Havnedirektør Stab Økonomi Havnedrift Eiendomsutvikling Havneadministrasjonen Organisering av Bergen og Omland havnevesen.
Fusjonsåret 2016 Nytt firmanavn og ny organisasjon klart i 2015
Organisasjonskart Spydeberg kommune.
Utviklingsarena for digitale talenter.
IDRETTSHALLER Driftsøkonomi flerbrukshaller
Budsjett, økonomistyring og innkjøp
Oppgavefordeling mellom seksjonene
Lov, avtaler, veiledere mm
Organisasjonskart Per 5. september 2017 Adm. dir. IT
KS’ ledelse.
Pål Vegar Storeheier Forskningsdirektør, dr.scient.
Rammevilkår for medbestemmelse
Organisasjonskart ULNA AS
Rekrutteringsstrategi SU - prosjektbeskrivelse
Nasjonalt kvalitetsindikatorprosjekt
Dekan S S S S S S S Prodekan FoU Prodekan Stud. SS SS SS SS
RÅDMANN TORLEIF LINDAHL
Økonomistudiene NMBU.
Sandefjord Kommune Nav Leder Henning Fjell Johansen
Buvassbrenna Hytteforening Grunneiere 2018
OrganisasjonsKART Karlsøy kommune ADMINISTRASJONEN
Bergen kommunes perspektiver på og arbeid med HO21-målsetninger Nasjonalt dekanmøte Nina mevold kommunaldirektør byrådsavdeling for helse og omsorg bergen.
Plan- og utviklingskomité Driftskomité
Oppgavefordeling mellom seksjonene
STYRE Kystmuseet Namdalsmuseet Norsk Sagbruksmuseum Kunstmuseet
Viken adm prosjekt 5: kompetanse
Kompetansestrategi Agder 2030
Utskrift av presentasjonen:

Nytt lederteam fra 01.06.09

Nytt lederteam, ansvarsområder Stedfortreder adm. dir Utvikling og innovasjon AVI Kvalitetspolitikk og system Statistikker, rapporter og analyser Anbud Nye samarbeidsarenaer Prosjektledelse og deltakelse Omdømme, profilering Prosessuell ledelse, koordinering Informasjonsstyringsystem HR Totalansvar økonomi Regnskap Budsjett Finans/likviditet Avdelingsoppf./support øk. Opplæring øk/kontoradm. Kontoradministrasjon IKT/data Innkjøp, hovedavtaler Forsikring Ref.krav NAV/kommune Drift Innovasjon Utvikling Bhg som arena AVI Kvalifisering A-bhg, OFPB Salg kompetanse Veivalg APS Interne arenaer Funksjonsvurdering ARR ARR Avklaring AB Jobbsøkerkurs Koordinere all formidling og metodikk Næringsliv Tilrettelagt VTA/Lavek Strategi Lavek ARR Oppfølging AVI roller

Organisasjonskart 01.06.09