KLUBBHÅNDBØKER GRESVIK IF

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
ALKOHOL|IDRETT.
Advertisements

Ski IL Innebandy Virksomhetsplan Ski IL Innebandy n3sport.no/bandy/ski facebook.com/SkiIlInnebandy Arbeidsdokument.
Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler
”Laget med størst aktivitet på Nordmøre”. Strategi Styrker (Strength)Svakheter (Weakness) Muligheter (Opportunities)Trusler (Threats) 1.Engasjement.
Krisehåndtering i idrettslag Forebyggende tiltak i klubber og lag Februar 2009.
Ungdomstrinnet VBK.
FORELDREMØTE 2012 Barnefotball 6 – 12 år
Program: Registrering - kaffe Innledning De ulike typene «daglige ledere» IPD og klubbutvikling.
Alkohol | fotball.
Stormøte 02.november Klubbesøk 26.august 2009.
NY ORGANISASJON Vedtatt på årsmøtet 16. febr
 Fair Play Emblem. Hva gjør Emblem I.L  Foreldrevett regler deles ut på alle hjemmekamper.  Fair Play hilsen før og etter kamp.  Mot Klubb fra Våren.
Hva skal et styre gjøre av arbeidsoppgaver?
Lørenskog Idrettsforening
STRATEGIPLAN 2012– 2015 Skreia IL - aktivitet i sentrum
VERDIER OG HOLDNINGER Hvilke verdier er grunnleggende i idrettsmiljøet vårt? Voksne som rollemodell Hva er ”Fair Play”? Hvilke tiltak gjør vi fra neste.
Stormøte i Bødalen.
Klubblisens v2.0 Introduksjon Per-Mathias Høgmo. Introduksjon Klubblisens introdusert i Norge 2003 Delvis videreutvikling av den da 10 år gamle ”profflisensen”
Kvalitetsklubbprosjektet
Store Bergan Fotball - en Fair Play klubb -.
Hva tenker du på ?.
Hjelp, jeg har blitt / er klubbleder !
ORGANISASJONSPLAN Vedtatt på årsmøtet 14. febr
ORGANISASJONSPLAN Vedtatt på årsmøtet 14. febr
VISJONER OG MÅL På Skoppum er det alltid gøy og trivelig å spille fotball! VISJON.
Kvalitetsklubb – NFF regi
Spiller-/foreldremøte høst -14 Med blikk for de beste og rom for alle.
Framtidskvelden Oppegård IL Fotball 21/1-08. Klubbutvikling Summen av alt som skjer i klubben som skaper positive, varige endringer.
SPØRREUNDERSØKELSE JENTER BAKGRUNN FOR UNDERSØKELSEN: ØNSKE Å INNVOLVERE FORELDRE MULIGHET FOR AT TRENERE KAN FÅ MER SYSTEMATISK TILBAKEMELDING.
Velkommen til infomøte «Prosjekt 1.div kvinner». 17:00 – 17:10 Orientering om prosjektet 17:10 – 17:30Hva bidrar AFK med? 17:30 – 17.50Hva bidrar LSK.
Styreseminar.
HK Trøgstad 97 Strategiplan.
KICK OFF 2010 Trondalen 8/4. Fair Play – Hva er det? …respekt for motstandere, dommere og alle andre i fotballfamilien …og hva gjør vi for å etterleve.
FORSLAG TIL VERDIGRUNNLAG IL HOLEVÆRINGEN (utdrag av versjon 3 med innspill fra undergruppene) ÅRSMØTE ILH SVENDSRUD 01 MAR 10.
FAIR PLAY ogholdningsskapende arbeid hos oss FAIR PLAY ogholdningsskapende arbeid hos oss.
Stolte øyeblikk & bedre folkehelse IKKE FORDI VI MÅ, MEN FORDI VI VIL.
Stjørdals-Blink Fotball Informasjon Krav og forventninger.
KLUBBKVELD 1. September 2014 Flest mulig – lengst mulig.
Stiftet 3. Mars 1920 En aktiv samfunnsdeltaker og samfunnsbygger i over 90 år Fana IL Fotball Holdnings kampanje 2013.
Startmøte Veilederutdanning Hva er et startmøte? Et møte der det gjennomføres en prosess med styret og mange ressurspersoner i klubben.
Klubbesøk. Agenda: Bli kjent – presentasjonsrunde Klubbsatsningsprogrammet - bakgrunn og målsetting Hvilke klubber deltar i programmet Gjennomgang «Hva.
En presentasjon for årsmøtet 2014 Av Kjetil Føreid.
FAIR PLAY. Fair Play - et ansvar for hele fotballfamilien - spillere, trenere, ledere, foreldre, publikum og media Troms Fotballkrets er blant Nord-Norges.
Elverum Fotball Kvalitetsklubbprosjektet
FLØY IL Fløy IL Struktur og Ansvarsforhold. FLØY IL Fløy trenger retningslinjer som beskriver ansvarsforholdene til de enkelte styrer  Mange mennesker,
Organisasjonsskolering Navn Sted, dato. Hva skal vi snakke om? 1. Internkommunikasjon 2. Medlemssystem og økonomi 3. Styrearbeid og motivasjon 4. Aktiviteter.
Viking Jenter 2002 ”Foreldremøte” Vikinghuset, 18.april 2012.
Valg av verdier bilde. Våren 2015 SSK fotball ønsket å bli mer bevisst på hva vi vil og hvordan vi vil ha det. Alle lag ble bedt om å diskutere verdier.
KLUBBEN FOR ALLE. VÅR VISJON FL Fart – «klubben for alle på og utenfor banen» Fart jobber bevisst med holdningsskapende arbeid, og tenker Fair Play på.
Ledermøte. Ledermøte nr Tid: 1. juni 2016 kl Sted: Bjølsenhallen Tilstede: – Fotball, innebandy, bandy, landhockey, sykkel.
Foreldremøte for J/G 2010, 27. august Plan for foreldremøtet J/G Info om klubben -hjemmesidene -sportsplan -medlemskap -lagene J/G lagsoppgaver.
Nav Østfold Samling: evaluering og læring. Målgruppe: partene, øverste ledelse og tillitsvalgte. Opplæringsmaterialet.
Klubbesøk. Agenda: Bli kjent – presentasjonsrunde Klubbsatsningsprogrammet - bakgrunn og målsetting Hvilke klubber deltar i programmet Gjennomgang «Hva.
Ledermøte 29. september Agenda 1.Godkjenning av referat fra møte nr. 4referat fra møte nr. 4 2.Økonomi – Regnskapsrapport, utestående avgifterRegnskapsrapport.
STYRESEMINAR 2017.
Strategi Fortsatt fokus på utvikling av Voldsløkka
Hvordan står det til med…
Torsdag 30. mars kl Nordhuset
Klubben for alle.
Klubbutvikling 3. SAMLING (KVINNEPROSJEKTET).
FORELDREVETTREGLER Respekter klubbens arbeid. Det er frivillig å være medlem av Oppegård IL , men er du med følger du vårt verdigrunnlag : «OI – der.
Spiller-/foreldremøte høst
VELKOMMEN! Sportsklubben Herd
”Flest mulig - lengst mulig - best mulig!”
Trygge Rammer Kvalitetsklubb
Med fokus på barnas beste…
MÅLSETTINGER GRESVIK IF
Spiller-/foreldremøte høst
VELKOMMEN Skape hele mennesker.
FORELDREMØTE KULLET - VÅG FK
Utskrift av presentasjonen:

KLUBBHÅNDBØKER GRESVIK IF - Hvordan vi gjør saker og ting. - En del av kvalitetsklubben

BESTÅR AV 6 DELER DEL 1 – FELLES DEL 2 – FOTBALL DEL 3 – HÅNDBALL DEL 4 – BARNEIDRETT DEL 5 – SYKKEL DEL 6 – BANE, ANLEGG OG HUS

Klubbhåndbøkene ligger på nettsidene våre: www.gresvikif.no

DEL 1 - FELLES FILNUMMER PUNKT / UNDERPUNKT / VEDLEGG GIF.01-00 Klubbinformasjon GIF.01-00-01 Velkommen til Gresvik IF GIF.01-00-02 Velkommen fra Norges Idrettsforbund GIF.01-01 Innledning GIF.01-02 Presentasjon av Gresvik IF GIF.01-03 Gresvik IF's lover GIF.01-04 Visjon og verdigrunnlag GIF.01-04-01 Visjonen - Ona fyr GIF.01-05 Målsettinger 2016 - 2020 GIF.01-06 Organisasjon og fellesroller GIF.01-07 Komiteer og råd GIF.01-08 Roller i hvert enkelt lag GIF.01-09 Styrearbeid GIF.01-10 Inn- og utmelding i foreningen GIF.01-10-00 Innmeldingsblankett GIF.01-11 Generelle grunnregler og -holdninger GIF.01-12 Sportslige grunnregler GIF.01-12-01 Utøverregler GIF.01-12-02 Trenerregler GIF.01-12-03 Laglederregler GIF.01-12-04 Foreldrevettregler GIF.01-13 Hospiteringsregler GIF.01-14 Trafikksikkerhetsplan GIF.01-14-01 Reisepolicy Gresvik IF GIF.01-15 Krisehåndtering GIF.01-15-01 Kriseplan Psykososialt kriseteam Fr.stad GIF.01-16 Politiattester DEL 1 - FELLES

DEL 1 - FELLES FILNUMMER PUNKT / UNDERPUNKT / VEDLEGG GIF.01-17 Økonomihåndboka GIF.01-17-01 Budsjett-mal GIF.01-17-02 Kjøreliste - mal GIF.01-18 Fullmaktsmatrise - økonomi GIF.01-19 Hjemmekamper -kampverter GIF.01-20 Dommere og dommerutvikling GIF.01-21 Forsikringer GIF.01-22 Rekrutteringsplan GIF.01-23 Ledig nummer GIF.01-24 GIF.01-25 Utmerkelser - statutter GIF.01-26 Jan Simensens minnefond-statutter GIF.01-27 Førstehjelp og skader GIF.01-27-00 Overtråkk, forstuinger og lårhøner GIF.01-27-01 Hjertelungeredning Barn GIF.01-27-02 Hjertelungeredning Voksne GIF.01-27-03 Bruk av hjertestarter GIF.01-27-04 Sjekkliste medisinkoffert GIF.01-28 Kommunikasjon, nettsider og Facebook GIF.01-29-01 Statutter æresmedlemskap GIF.01-29-02 Statutter gullmerket GIF.01-30 Mediahåndtering GIF.01-31 Barn som ikke har det bra GIF.01-32 Seksuell trakassering DEL 1 - FELLES

Årlig gjennomgang av klubbhåndbøkene Alle som sitter i styre og stell bør ha lest gjennom alle retningslinjene Det er spesielt viktig at alle nye får informasjon om hvor de finner retningslinjene Som et minimum skal disse fem retningslinjene gjennomgås: Visjon og verdigrunnlag Målsettinger 2016 - 2020 Organisasjon og fellesroller Styrearbeid Kommunikasjon og informasjon Seksuell trakassering Systematisk gjennomgang av de øvrige klubbhåndbøkene Avdelingens egne retningslinjer, herunder sportsplaner skal jevnlig gjennomgås og evalueres. Ha et fast agendapunkt på hvert styremøte der en i styret får i oppgave å gjennomgå et par retningslinjer. I løpet av året er alle oppdatert.

GIF 01-04 Visjon og verdigrunnlag "KLUBBEN DER ALLE SKAL TRIVES" Enkelt og kanskje noe banal visjon, men ved ettertanke er det utrolig mange forhold som skal oppfylles dersom «alle skal trives». For å navigere oss mot denne visjonen er vi enige om dette verdigrunnlaget: Glede – Våre utøvere og trenere må føle glede ved sin idrett.   Respekt – Vi skal ha respekt for de lover og bestemmelser som er vedtatt. Respekt for våre trenere, lagledere og tillitsvalgte. Spillere skal ha respekt for hverandre og for dommeren.  Engasjement – En suksessfaktor for å trives er engasjement. Klarer vi ikke å holde engasjementet oppe, blir frafallet stort og uenighet og mistrivsel får lettere rotfeste. Samhandling – For å oppnå visjonen skal foreningen vår ikke bare samhandle på banen, men også i den daglige driften av foreningen. Våre ledere, utøvere og tillitsvalgte må snakke sammen og handle etter dette.