Distrikt 2310 Hvor står vi? Hvor går vi?.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Et mangfoldig Rotary En god vei inn i det norske samfunn er gjennom kontakt og vennskap med nordmenn Kanskje Rotary er noe for deg?
Advertisements

Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena.
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber i D2260. Implementeres senest 1. juli 2007.
Presidentens tanker om det kommende år
Nye klubber - medlemsutvikling Hvorfor nye klubber ? •Det eneste som gir betydelig medlemsvekst •Vi må få Rotary ut til de yngre generasjoner.
Midtveismøtet 16/1-2010Rekruttering, klubb og medlemsutvikling Skedsmokorset 17. januar 2010 Hei Rotaryvenner, Takk for hyggelig møte i går med interessante.
TITLE Regionmøte region 3 9. April 2014 hos Sandvika Rotary klubb Thon Hotell Oslofjord, Sandvika.
SAMFUNNSPROSJEKTERi DISTRIKT 2275 DISTRIKT 2275 PDG Per Ottesen Leder for Samfunnsprosjekter.
Styringsdokument President ………………… ………… Rotaryklubb.
Resultatene av Spørreundersøkelsen i Langesund Rotaryklubb.
Medlemsutvikling D 2290 Presidenttreff januar 2008.
Medlemsutvikling i D Status i Distriktet er tilfredsstillende, men noen klubber sliter!
Guvernørens månedsbrev
President – AG – DG PETS 2009 Distrikt President – AG – DG Skal i fellesskap sikre Aktive, godt fungerende klubber.
ROTARY mot år 2010 En mulighetenes organisasjon Grunnpilarer –Vennskap –Etikk –Utveksling av yrkeserfaring –Arbeide for internasjonal fred og forståelse.
TITLE OPPLÆRING – ROTARY D 2310 Marit Fredheim Opplæringsansvarlig
Medlemskap og mangfold
PREPETS Momenter Første formelle samling for innkommende presidenter rotaryåret Hensikt ORGANISASJON/PRESENTASJON Tanker om Rotary.
Utfordringer og forventninger til kommende rotaryår Distriktssamling 2009 R.I. distrikt 2310 DGE Per Olav Stenseth18. april
PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars Mangfold: Medlemskap og medlemskapsutvikling Hva ligger det i dette da? Mangfold?
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber,
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber.
Orientering til klubbenes sekretærer Mjær ungdomsskole 20. mars 2010
HVORFOR er jeg Rotarianer ? Distriktssamling 20. mars 2010
Område C ved Hans Magnus Lie Fem klubber: Jeløy, Moss, Rygge, Råde, Våler Informasjonen vil bli presentert under tre overskrifter: –Rekruttering og medlemsutvikling.
Rotary Distrikt 2260 Noen tanker om: Hvordan kan vi best beholde de medlemmene vi allerede har? Åge Bjor August 2009 Medlemsseminar 26. og
Rotary Distrikt 2260 Midtveismøtet Velkommen til Midtveismøtet Høyskolen i Akershus Åge Bjor.
Rotary Distrikt 2260 Midtveismøtet Utfordringer i vårt distrikt v/ Åge Bjor.
Distrikt DTTS Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Aktive klubber Medlemsutvikling Støtte Rotary Foundation.
Distrikt Motivasjonsseminar Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Medlemsutvikling Aktive klubber Støtte.
JOHN KENNY RI PRESIDENT GRANGEMOUTH, SCOTLAND.
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
Presidentens oppgaver og ansvar PETS Kinsarvik 2010 AG Bjørn.
NORFO (Norsk Rotary Forum)
PRESIDENT ROLLEN Innledning til gruppearbeid PETS 2009.
Presidentens vin Et element av påskjønnelse for positive bidrag til klubbens virksomhet, indre miljø eller omdømme. Månedlig eller etter behov Tildeles.
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING Per-Arne Davidson.
Velkommen til innkommende president sin time.
Til tjeneste Lions Norge Gode venner som hjelper andre.
Litt statistikk Medlemsseminar sept.2014 MAL FOR MEDLEMSREKRUTTERING
Min bakgrunn Fakta om Nordstrand Rotary Klubb –53 medlemmer –Snitt alder 63 år –10 % kvinner Ble kjent med Rotary gjennom GSE –6 uker i 1998 til Zew Zealand,
Distriktspresident Charlotte Ruste.  Verden: Ca medlemmer fordelt på nesten 7800 klubber i 164 land.  Norge: Ca. 200 medlemmer fordelt på 15.
Medlemsutvikling på klubbplan er en av våre viktigste oppgaver fremover! Kommunikasjon er en nødvendighet i dagens strabasiøse dagligliv! Omdømmet gjenspeiler.
Medlemsutvikling PETS 2011
Oslostudentenes Idrettsklubb Langtidsplan Vedtatt første gang årsmøtet 8.mars 2007.
KLP - DGE Sverre Bjønnes1 Klubb lederskapsplan (KLP) Klubbens lederskapsplan er det administrative rammeverk som anbefales for alle rotaryklubber.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Strategi- og aktivitetsplan
TITLE STERKE KLUBBER: VÅR UTFORDRING PETS D2250 – Førde ARC Fred Schwabe-Hansen.
Hønefoss Ringerike Rotary klubb President ROTARY SERVING HUMANITY.
Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena.
Molde Rotaryklubb Distrikt 2305 Visjon, målsetting og handlingsplan for klubbaktivitetene Vedtatt Revidert
Angelika Kruse-Jensen Past president, Akerborg RK.
KLUBBESØK 2275.
Handlingsplan 2017/2018 LC Notodden.
LOGO OG MOTTO FOR
Hønefoss Ringerike Rotary klubb
Gruppeinndeling oppgave 1 og 2
Rotarys digitale tjenester
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
Rekruttering/ Medlemsutvikling i D2250
Lions Clubs Oslo og Bærum GMT Ketil Stuan
Kari Løken, distriktstrener og leder av kommunikasjonskomiteen i D2305
Klubbens bruk av Medlemsnett og Rotary Club Central (RCC)
KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING
Min side og Medlemsnett
Medlemskap og klubbutvikling (DMK) D2310: Rotaryåret v/PDG Bjørg Månum Andersson MÅL: DMK skal aktivt bidra til at mål og handlingsprogrammet.
Utskrift av presentasjonen:

Distrikt 2310 Hvor står vi? Hvor går vi?

Medlemstall aldersfordelt antall

Medlemstall antall prosentfordelt

Klubber etter størrelse

Medlemsutvikling pr region inneværende Rotaryår   Klubber medlem pr 10.4.2016 Tilgang Avgang Endring fra 1.7.2015 Region 1: Oslo sentrum vest 15 893 39 49 -10 Region 2: Oslo nord/øst/syd 8 225 14 13 1 Region 3: Bærum 307 -1 Region 4: Asker og Hurumlandet 6 208 10 -2 Region 5: Drammen og omegn 251 4 -6 Region 6: Buskerud midtre 7 267 9 Region 7: Buskerud nordvest 101 2 Sum 54 2252 93 113 -20

Hvorfor slutter noen i Rotary?

Aktivitet Klubbengasjementet stort og omfattende i alle klubber Vi har et ukentlig tilbud til alle våre medlemmer Prosjekter – små og store, lokale - internasjonale

Ingen vil bli president Ingen vil bli sekretær Andre utfordringer Ingen vil bli president Ingen vil bli sekretær Og ingen vil bli distriktsguvernør Og så bli klubben nedlagt! Hvor er det fellesskapet vi lovpriste? Hvor er vårt personlige ansvar?

MEN HVOR ER MÅLET OG HVOR ER DEN FELLES DRAKTEN?

Hva vil vi? Hva er våre mål? Har vi noen mål med det vi ønsker ? Rotarys mål, verdier Distriktets strategiplan Klubbens lederskapsplan

Hvor står vi om 10 år hvis vi fortsetter som nå? Hvor går vi? Hvis vi gjør som vi alltid har gjort, får vi resultatet vi alltid har fått. Hvor står vi om 10 år hvis vi fortsetter som nå? Medlemsutvikling Aldersutvikling Hvis ingen vil ta ansvar?

Vi har et godt ”produkt”/tilbud/(som få kjenner?) Våre muligheter Vi har et godt ”produkt”/tilbud/(som få kjenner?) Vi vet hva vi står for – tydelige verdier Vi kan tilby læring, fellesskap, kunnskap Men vet noen om det?

Hva fanger en bie? Eller en mulig Rotarianer? nettverk lokal forankring medlemmer program fellesskap verdier prosjekter læring

For et mangfold vi er Hver klubb sin unike blomst – hvilke muligheter vi tilbyr og hvilken prakt vi viser i fellesskap!!

Tusen takk for oppmerksomheten