Hva er IA-avtalen? GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN3 STAT: ARBEIDSRETT
IA? IA er forkortelsen for ”et inkluderende arbeidsliv” Grunnlag i Intensjonsavtalen for et mer inkluderende arbeidsliv, som er inngått mellom partene i arbeidslivet og regjeringen Inkluderende arbeidsliv handler om å gi plass til alle som kan og vil arbeide Den første IA-avtalen ble signert 3. oktober Neste avtale ble signert i 14. desember februar 2010 ble den tredje IA-avtalen signert. Den fjerde avtalen ble signert 4. mars Avtalen går ut 31. desember 2018
Overordnet mål for IA-avtalen Bedre arbeidsmiljøet - forebygging Styrke jobbnærværet Redusere sykefraværet Hindre utstøting og frafall i arbeidslivet
Idegrunnlaget for IA Hovedarenaen for IA-arbeidet er arbeidsplassen Hovedaktørene er lokale parter: arbeidsgiver og arbeidstaker NAV bistår virksomheter som vil arbeide for å nå målene i Intensjonsavtalen 3 delmål: – Å redusere sykefraværet – Å få flere med redusert funksjonsevne inn i arbeidslivet – Å øke den reelle pensjoneringsalderen
Samarbeidsavtale med NAV Virksomheter som inngår en samarbeidsavtale med NAV Arbeidslivssenter blir ”IA-virksomhet” med tilgang til spesielle tjenester og virkemidler Klargjør ansvars- og oppgavefordelingen mellom avtalepartene Betingelsen for å bli en IA-virksomhet er at arbeidsgiver og de ansatte ved tillitsvalgte er enige om dette og forplikter seg til å samarbeide systematisk for å nå målene om et mer inkluderende arbeidsliv På arbeidsplassen skal partene lage en handlingsplan. Også hovedverneombud skal delta i dette arbeidet
Om samarbeidsavtalen IA-virksomheter får: – tilgang på tjenester og virkemidler forbeholdt IA-virksomheter Bl.a. 24 egenmeldingsdager Forebyggings- og tilretteleggingstilskudd – Egen kontaktperson i NAV Arbeidslivssenter i sitt fylke Som gir råd og veiledning i IA-arbeidet og kan bidra til at virkemidler utløses raskt og effektivt kan også ha en koordinerende rolle overfor andre i NAV og andre offentlige instanser Det koster ingenting å signere en samarbeidsavtale