Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Med blikket fremover Helse- og omsorgskonferansen 11.oktober 2013, Siri Jensen, spesialrådgiver, KS BTV Heltidskultur Innovasjon
2
Apropos demens eks. Demenslandsbyen HogeweyDemenslandsbyen Hogewey
3
Heltidskultur. Felleserklæring Februar 2012
8
KS Arbeidsgivermonitor 2013: Større stillinger og mer heltid i kommunesektoren vil føre til et vesentlig redusert rekrutteringsbehov i årene framover. Rekrutteringsmodellen til KS viser at for sykepleiere og fagarbeidere innen helse/ pleie/omsorg må gjennomsnittlig stillingsstørrelse øke fra henholdsvis 78 til 90 og 72 til 83 prosent for at nyrekrutteringer ikke skal være nødvendig 10 år frem i tid. DET ER MULIG
9
Innovasjon; Nytt, nyttig og nyttiggjort Hva og hvorfor; Innovasjonskultur Innovative ansatte Trim for eldre i ny versjon Innovative eldre
10
TAKK FOR MEG www.ks.no/btv
Liknende presentasjoner
