PETROBØLGEN II 18 STYKKER PÅ GRUPPEN. Strategisamling 1.Hva er målet/ambisjonen vi sikter mot 2.Hva skal til for å nå målet/TILTAK 3.Hva skal ha førsteprioritet.

Presentasjon om: "PETROBØLGEN II 18 STYKKER PÅ GRUPPEN. Strategisamling 1.Hva er målet/ambisjonen vi sikter mot 2.Hva skal til for å nå målet/TILTAK 3.Hva skal ha førsteprioritet."— Utskrift av presentasjonen:

1 PETROBØLGEN II 18 STYKKER PÅ GRUPPEN

2 Strategisamling 1.Hva er målet/ambisjonen vi sikter mot 2.Hva skal til for å nå målet/TILTAK 3.Hva skal ha førsteprioritet 1.Hvem jobber konkret med dette temaet i dag 2.Hvilke aktører bør involveres for å nå målet 3.Tidsplan Hva er status i dag?

3 Petrobølgen II MÅL/AMBISJONER PETROLEUMSHOVEDSTADEN BARENTSHAVET GJENNOM VÆRE I FORKANT I UTVIKLING AV BOLIG/INFRASTRUKTUR, FORUTSIGBARE RAMMEBETINGELSER, VI MÅ TØRRE OG SATSE, VI MÅ TØRRE OG TA RISIKO AT KOMMUNEN OPPNÅR ELLER OVERGÅR DE TILFLYTTNINGSPROGNOSER SOM ER LAGT TIL GRUNN DE NESTE 5 ÅR TILRETTELEGGE FOR NYTILFLYTTING MÅL REKRUTTERE OG BEHOLDE REGIONALE UTDANNINGSTILBUD NYUTDANNEDE /UTFLYTTERE HJEM BOLIGER/BARNEHAGER VERTSKAP- SOSIAL NETTVERKSBYGGING DEKKE DE KOMMENDE BEHOV: BOLIGER, BARNEHAGE, NÆRINGSAREAL BARNEHAGER BOLIGER REKRUTTERING STABILISERING AV PERSONELL INVOLVERING FÅ DE SOM KOMMER HIT TIL Å BLI BOENDE KOMPETANSE AREAL FLYPLASS –SYKEHUS

4 Forslag til tiltak BOLIG, BARNEHAGE, AREAL AREALBEHOV STORT BEHOV OG UDEFINERT, HINDRING MED REINGJERDE SE PÅ HVILKE TYPE BOLIGER EN BYGGER FAMILIEHUS, IKKE LEILIGHETER JOBBE AKTIVT MOT DEPARTEMENTET I FORHOLD TIL REINGJERDE FORBEDRE KOMMUNIKASJON TIL MINDRE ATTRAKTIVE OMRÅDER BEDRIFTER SYNLIGGJØRE AREALBEHOV

5 Forslag til tiltak INVOLVERING VERTSKAP SAMARBEIDE HVEM JOBBER MED DETTE IDAGHVEM MÅ INVOLVERES FADDERE, BEDRIFTER, INNFLYTTERDAGHHN BEDRIFTER HHN BEDRIFTER INFOGRUPPE, SELGE SAMMEN, REKRUTTERING BEDRIFTENEHHN BYSELGERE, ANSETTE EN PERSONKOMMUNEN INVOLVERE DE UNGE – MASTEROPPGAVER, SMÅ PROSJEKTOPPGAVER HONU TRAINEEHHN ENTUSIASMEGRUPPE, INVOLVERE PENSJONISTER FRIVILLIGHETSSENTRALEN VELKOMMEN TIL HAMMERFEST BREVHHN, KOMMUNEN

6 Forslag til tiltak REKRUTTERING UTDANNING KOMPETANSEHEVING MÅ INNEHOLDEHVEM JOBBER MED DETTE IDAG HVEM MÅ INVOLVERES REKRUTTERING KORT/ON GOING FOKUS MANGFOLD,NÆRHET, NEDSKRIVING STUDIELÅN, STORE KARRIEREMULIGHETER, RØD TRÅD I SALGSARGUMENTER FOR REKRUTTERING, FELLES PROFIL, FELLES STRATEGI BEDRIFTENE INDIVIDUELLET BYSELGER REKRUTTERING LANGSIKTIGUTDANNING SOM FØRE TIL KOMPETANSEHEVING FOR UNGDOM SOM VEKS OPP, LEGGE TIL RETTE FOR ETTERUTDANNING, YRKESSKOLE, UNIVERSITET BYGGES OPP REGIONALT OG LOKALT SKOLENEENERGICAMPUS, HONU TRAINEE, HHN